Používejte tyto knihy k hlavním tématům, které zlepší vaši kariéru
Jedním ze současných trendů v obchodních knihách je kniha krátkého managementu, často psaná jako příběh nebo bájka. Tyto obchodní knihy jsou přístupné, užitečné a mohou pomoci povzbudit více lidí ke čtení.
Tyto obchodní knihy zabalí do malého balíčku. Přečtěte si některé z oblíbených položek. Myslím, že s mým hodnocením rychle souhlasíte a pochopíte, proč mají takovou univerzální odvolání.
Plácnutí! Magie práce společně
Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, další (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Vyhnaný z práce kvůli tomu, že nebyl týmovým hráčem, Alan Foster pomáhá hokejovému týmu chlapeckého týmu se seznámit s týmovými tajemstvy a hokejem. Nápověda od basketbalového trenéra v důchodu, zpěvy, povzbuzení, zaměření, rozvoj dovedností a vědomí toho, že "Nikdo z nás není tak dobrý jako my všichni", pomáhá Alanovi učit se, aby mohl učit. Miluji tuto knihu.
Pět dysfunkcí týmu: Leadership Fable
Autor: Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Cílem vedoucího nefunkčního výkonného výboru společnosti Silicon Valley je tradiční manažer Kathryn Petersen, jmenovaný generálním ředitelem, sledovat a sledovat vliv skupinových interakcí na členy a na pokrok a výsledky společnosti.
V návaznosti na její instinktivní znalosti o lidech a využití jejích dovedností v budování týmů identifikuje faktory, které oslabují účinnost skupiny. Ve stylu příběhu,
Lencioni řekne, jak překonat lidské chování, které poškozují úspěch tohoto výkonného týmu: nedostatek důvěry , strach z konfliktu, nedostatek odhodlání, vyhýbání se osobní zodpovědnosti a nepozornost výsledků. Musí se číst pro týmy, které usilují o optimální úspěch.
1% řešení pro práci a život
Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Cítíte se trochu odradit od svého života a práce? Nedostali jste tak vzrušený, jako jste kdysi byli? Můžete to změnit tím, že uděláte jednu malou věc jen 1% jinak než právě teď. Zvuk snadný? Není to, ale pokud děláte jednu malou věc jinak po dobu třiceti dnů, stane se součástí vašeho dostupného souboru nástrojů.
A 1% plus 1% plus 1% se přidává. Sledujte Kena na své cestě, když se setká a učí se ze šesti jednorázových lidí, kteří změnili svůj život pomocí myšlenek sdílených v této knize. Dokonce i když jste po malém zlepšení, každá kapitola vám dává nápady, které můžete nyní přizpůsobit. Pro mě, můj nový 1% směna? Žádný e-mail ráno, dokud jsem něco neuveřejnil. Jsem na cestě.
Jen udělejte to nejlepší
od Chuck Harwood (Group Productions) ISBN-13: 978-0881971019
V pouhých 108 stránkách je podstata úspěšné práce na vaší práci destilována a sdílena. V mimořádném manažerském prostředí: návštěva dobytčího ranče, pan Harwood identifikuje pět kritických faktorů v úspěšném zaměstnání.
Dobrá znalost práce a neustálé zlepšování toho, co víte, je první. Druhým faktorem je dobré rozhodnutí. Vychutnejte si setkání s pracovníky rančů - denní obědový stůl na ranči. Navštivte 15 dalších pracovních míst, které používá jako příklady pěti faktorů. Vizuální, zábavná kniha.
Ryba! Pozoruhodný způsob, jak posílit morálku a zlepšit výsledky
Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Na základě zábavy milujících rybářů na tržnici Pike Place v Seattlu se školitel naučí vytvářet prostředí, v němž jsou zaměstnanci nadšeni, že budou sloužit zákazníkům a navzájem. Zjistěte, jak změnila toxické pracovní prostředí!
Správce jedné minuty
Autor: Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Může se stát několik milionů lidí špatně? Přečtěte si knihu, která rozmnožila dynastii! Nadčasové tipy pro nadřízené a další, kteří chtějí zvýšit svou účinnost s lidmi. Naučte se, jak chytit lidi, kteří dělají něco správného, a sílu jasných, srozumitelných cílů. Ačkoli klamně jednoduché, je to skvělé čtení!
Zapp! Blesk zplnomocnění
William C. Byham (Mezinárodní rozvojová dimenze) ISBN: 0962348317
Tento pokračující favorit může být těžké najít, ale stojí za to hledání. Připojte se k nadřízenému, který je přemístěn do stavu, ve kterém může náhle "vidět" skutečný dopad, který má jeho činnost na to, zda je zaměstnanec schopen myslet, přispívat a najít smysl v práci. Experimentujte a učit se s ním, když se mění.
Prosím, nedělejte jen to, co vám říkám: Dělejte, co je třeba udělat
Autor: Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Napsaný přímo pro zaměstnance, kniha obsahuje skvělé tipy, jak vyjádřit individuální iniciativu a samostatnost v práci. "Děláte to, co vám bylo řečeno," již nepřináší úspěch pro jednotlivce nebo organizaci - pokud to vůbec udělalo! Každý má schopnost splnit toto "konečné očekávání". Sdílejte tuto knihu a pomozte lidem zjistit, jak!
Gung Ho! Zapněte lidi v libovolné organizaci
Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Příběh, vyprávěný jako bajka, poskytuje třídílnou strategii pro motivování zaměstnanců. Ujistěte se, že lidé vědí, proč je jejich práce důležitá, dávají jim kontrolu nad tím, jak dělají svou práci, a podporují je faktory úspěchu. Příběh říká ředitel závodu, který se tyto pravdy naučil od manažera nativní Ameriky.
Peonova kniha
od Dave Haynes, výkonný ředitel Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Nejen obyčejná kniha pro vedení, kterou napsal výkonný ředitel nebo konzultant, společnost Peon Book doporučuje, abyste získali informace, které potřebujete k vedení a řízení lidí z lidí, které se snažíte vést a řídit. Pokud se vše ostatní nezdaří, zeptejte se! Jaký koncept!
Kdo přesunul můj sýr?
od Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Vyzkoumá pozitivně blížící se změnu prostřednictvím podobenství osídleného myšími a "malými lidmi", lidmi s velikostí myší. Pokud jste odborníkem na řízení změn , dejte mu šanci; kniha vás usměje a připomene vám klíčové otázky týkající se změn.
Jiní najdou tipy na správu změn, skutečné povzbuzení a smysl, že změna je "proveditelná". Je to kniha pro každého. Užívat si!