1. Neočekávané výhody
Pravděpodobně již nabízíte svým zaměstnancům výhody, které motivují k jejich tvrdé práci a odhodlání.
Prázdninová sezóna je skvělý čas na to, abyste trochu navíc. Neočekávané výhody mohou stát vaši firmu velmi málo, jako je například další den volna, zkrácení pracovních dnů během prázdnin, příležitostné dny oblečení nebo dokonce možnost pracovat z domova po dobu jednoho dne nebo dvou. Nebo můžete trochu investovat, abyste svým zaměstnancům poskytli kancelářskou party nebo rekreační bonus.
2. Ručně psané poznámky
Vezměte své prázdninové karty na novou úroveň ručně psaním osobní poznámky ke každému z vašich zaměstnanců. Konkrétně zmiňte některé z jeho největších úspěchů v průběhu roku a vyjádřete svou vděčnost za tvrdě nutnou práci, kterou jste potřebovali k dosažení těchto cílů. To je skvělý způsob, jak ukázat vaší uznání způsobem, který činí vaši zaměstnanci pocit, že jste oceňovali vás a společnost.
3. Rodinné dny financované z podnikání
Mnoho z nás bojuje s nalezením rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem v každodenním životě. Poskytněte svým zaměstnancům šanci dosáhnout dokonalé rovnováhy na jeden den tím, že za ně budete platit za to, že pojedou s místní rodinou na malou relaxační dobu.
Můžete financovat celý den (vstupné, stravování, cestování), nebo můžete dát dárek na část dne, plus "volný" den volna z práce. To není smysluplné pouze pro zaměstnance, který obdrží dar, ale je také pravděpodobné, že se vrátí osvěžující a připravený být produktivní.
4. Praktické, osobní dárky
Mnoho lidí o svých zaměstnancích víte tím, že s nimi pracujete každý den.
Nechte tato znalost průvodce vaším výběrem darů, abyste se ujistili, že dáváte něco, co ocení a ocení každý zaměstnanec. Pokud je zaměstnanec v oblasti zdraví a kondice, zvážíte, zda jste poskytli fitness tracker nebo zdravé občerstvení měsíčního předplatného. Pokud má cukrovou závislost, košile plná oblíbených je skvělý nápad. A co zaměstnanec, který miluje své domácí mazlíčky? Dárek, který je určen pro hi-fi kočky nebo psy, může být ideální volbou.
5. Večeře s týmem
Máte-li poměrně malý tým, můžete s každým jednat na večeři, abyste ukázali své ocenění a vytvořili příležitost k lepení týmů. Přemýšlejte o tom, že si všichni vezměte oblíbenou místní restauraci a vyzvedněte kartu. Nebo zvážit hostování večeře u vašeho domu pro uvolněný a příjemný večer. Nezáleží na tom, jestli uvaříte jídlo nebo se o něj postaráte, konečný výsledek je stejný: čas uvolnit a nechat vaši zaměstnanci vědět, kolik oceňujete jejich tvrdou práci.
Malé podniky obecně nemají velké rozpočty na dárcovské dárcovství, ale to neznamená, že musíte přeskočit ukazující vaší uznání vašim zaměstnancům nebo jednoduše jít s rychlými a snadnými možnostmi. Tyto a další smysluplné nápady na dárky vám pomohou poděkovat svým zaměstnancům za jejich náročnou práci v průběhu roku.