Ukažte své ocenění pro zaměstnance s vybraným darem
Pokud jste nadřízený, výkonný ředitel nebo někdo mezi nimi a každodenně spravujete zaměstnance, obdarování během prázdnin ukazuje silné vedení a vaši touhu investovat do života vašich zaměstnanců.
Dobře vybraný dárkový balíček zaměstnance dává vašim zaměstnancům pocit, že jsou oceněni a starají se o ně. Dárek demonstruje váš respekt k nim a váš závazek k jejich štěstí, blahu a udržení. Vaše vyjádření je jednou z charakteristik vybraného zaměstnavatele .
Ať už chcete zakoupit individuální dárky pro zaměstnance nebo koupit hromadně, postupujte podle těchto čtyř tipů, abyste získali co nejúčinnější uznání zaměstnanců.
- Udělat dary osobní. Přizpůsobení dárků pro zaměstnance dodává prvek pravosti, který jednoduše nemůže splňovat jeden dárek na míru. Ačkoli každý zaměstnanec dárek bude oceněn, jeden, který je dobře promyšlený a přizpůsobený na míru pro konkrétní zaměstnance ukazuje, že vám záleží na této osobě individuálně.
V prostředí malých podniků by mohlo být možné zakoupit individuální dárek na základě preferencí každého konkrétního zaměstnance. Ve větších organizacích může být nákup stejného daru pro všechny zaměstnance v pořádku. Pokud tomu tak je, pokuste se přizpůsobit každý dárek smysluplným obrazem, logem nebo jménem zaměstnance, pokud je to možné. Přizpůsobený, personalizovaný dárek dále prokazuje vaši vděčnost a uznání za každého zaměstnance a to, co přináší do vaší společnosti.
- Darujte praktičnost. Ačkoli to může být obtížné, snažte se vyhnout dary, které nakonec skončí na pracovních stolech nebo ve skříňce vzpomínek, sbírající prach. Vyberte dárek, který mohou vaši zaměstnanci použít, ať je to dárková karta pro místní firmu, pár dalších hodin dovolené nebo kabelku, ve které můžete nosit svůj laptop. Jakýkoliv dar, který si vyberete, zeptejte se sami sebe: "Je to něco, co vidím svého zaměstnance skutečně používat?" Pokud je odpověď ano, zakoupit tento dar.
- Dejte svým zaměstnancům dar dárcovství. Skvělý způsob, jak podporovat pocit vděčnosti a dávání během náročné prázdninové sezóny, je dát dar, který dává zpět ostatním . Ať už si zakoupíte krávu pro rodinu v nouzi jménem svých zaměstnanců nebo hledáte charitu, abyste darovali v jejich jménu, dávat dary, které se dostanou mimo vaše zaměstnance, vyvolá v organizaci trvalý duch dávání.
Zamyslete se nad tím, že dáte zaměstnancům dárcovskou kartu prostřednictvím společnosti CharityChoice, která umožňuje příjemci vybrat, která charita by chtěla, aby jejich dárkové karty získaly finanční prostředky. Možnosti pro organizace, které mohou těžit z vašich zaměstnanců dary patří Alzheimerova asociace, americký Červený kříž a 250 dalších významných charitativních příčin. - Nezapomeňte vyjádřit svou vděčnost zaměstnanci. Zatímco sváteční dárcovství je čas na vyjadřování tvořivosti a ducha dávání, nezapomeňte jednoduše informovat své zaměstnance o tom, jak jste v letošním roce vděčni za jejich tvrdou práci. Bez vašich zaměstnanců by vaše podnikání jednoduše nebylo to, kde stojí dnes.
Využijte svátky jako čas oslavit své zaměstnance a jejich odhodlání pracovat - vyjádřením jednoduché poděkování . Zde je 40 způsobů, jak poděkovat zaměstnancům v práci.
Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů, manažeři a zaměstnavatelé mohou být ujištěni, že každý dárek zaměstnanci je dobrým darem. Neměli byste se cítit nuceni dodržovat určitý minimální rozpočet nebo typ daru.
Prázdninová sezona vychovává ducha dávání, vděčnosti a štěstí v malých a velkých organizacích. Nákup prázdninových dárků pro zaměstnance se rychle stane smysluplnou součástí oslavy tohoto roku a odrazí další skvělý rok v novém roce. Doufáme, že tyto tipy vám pomohou vybrat vynikající dárek pro vaše zaměstnance.