Zaměstnavatelé obvykle preferují chronologické životopisy
Chronologický životopis začíná seznamem pracovní historie s nejaktuálnějšími pozicemi uvedenými jako první. To je považováno za jednu z nejběžnějších struktur obnovení. Zaměstnavatelé obvykle upřednostňují tento typ obnovení, protože je snadné vidět, jaké pracovní pozice jste zadrželi a kdy jste na nich pracovali.
V tomto typu obnovení jsou vaše úlohy uvedeny v obráceném chronologickém pořadí se stávající nebo nejaktuálnější úlohou. Často obsahuje seznam životopisů nebo přehled o kariéře před seznamem předchozích pracovních zkušeností. Vzdělávání, certifikace a speciální dovednosti jsou také zahrnuty do tohoto typu životopisu. Tyto údaje jsou uvedeny po vašich pracovních zkušenostech.
Výhody chronologického životopisu
Chronologický životopis je jedním z nejběžnějších typů životopisů. Jedinou výhodou použití tohoto typu je, že většina zaměstnavatelů bude s ním znát a bude ji upřednostňovat.
Chronologický životopis také zdůrazňuje vaši pracovní historii, takže vám umožní předvést své pracovní zkušenosti. Je snadnější sestavit chronologický životopis než některé další formáty obnovení, protože jste seznam vašich zaměstnání a stáž zkušenosti v pořadí, se svými současnými zkušenostmi jako první.
Pokud byste měli použít chronologický životopis
Chronologický životopis funguje nejlépe, pokud máte rozsáhlou pracovní historii, která je ve stejném směru jako práce, o kterou se ucházíte.
Zobrazením pracovní historie vpředu a středu okamžitě ukážete zaměstnavateli, že máte související zkušenosti.
Pokud byste se měli vyvarovat používání chronologického pokračování
Chronologický formát obnovení nefunguje dobře, když měníte kariéru. Zatímco můžete mít mnoho pracovních zkušeností, je pravděpodobné v jiném průmyslu.
Mnoho zaměstnavatelů dá váš životopis do "ne" hromady, pokud rychle uvidí, že nemáte příslušné pracovní zkušenosti.
Nakonec nepoužívejte chronologický životopis, jestliže máte mezery ve své historii prací nebo jste často změnili práci . Chronologický životopis pouze tyto problémy zdůrazní.
Další typy životopisů
V závislosti na historii práce můžete zvolit jiný typ životopisu. Funkční životopis se například zaměřuje na své dovednosti a zkušenosti spíše než na chronologickou pracovní historii. Kombinace životopisu uvádí jak vaše dovednosti, tak chronologickou pracovní historii. Chcete-li vytvořit více kreativních pozic, můžete použít netradiční životopis, který obsahuje grafiku a další vizuální prvky.
Jak byste měli začít
Navrhování životopisu od začátku může být časově náročné a obtížné. Zvažte použití šablony nebo příkladu, které vám pomohou. Šablony vám pomohou vytvořit rozvržení dokumentu a ukázat, které prvky mají být zahrnuty.
Příklady pokračování vám mohou pomoci zjistit, jaký druh obsahu byste měli v dokumentu zahrnout. Mohou vám také poskytnout nápady týkající se typu jazyka, který chcete používat. Například ukázka pokračování vám může ukázat druh akčních slov, které byste měli zahrnout do svého vlastního životopisu.
Nezapomeňte však nikdy jednoduše zkopírovat příklad obnovení. Váš životopis by měl odpovídat vaší pracovní historii a požadavkům na práci, pro kterou se ucházíte.
Chronologický příklad pokračování
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comZkusenosti
20. prosince 20XX - přítomen
Správní koordinátor
Mannix Services, Naperville, IL
- Odpovídá za analýzu měsíčních, týdenních a denních zpráv o prodeji. Dosáhl 100% přesnosti v prodejních zprávách za poslední dva roky.
- Odpovídá za plánování školení, seminářů a konferencí.
Červen 20XX - prosinec 20XX
Správní tajemník
Minnesota Životní pojištění, Barrington, IL
- Výzkum a design prodeje a školení prezentace, které vyžadují plynulost v PowerPoint, SlideShark, a Prezi.
- Odpovídá za plánování tříčlenného personálu pro prodej a školení.
20. března 20XX - červen 20XX
Vybavení asistent
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Odpovídá za vyvážení rozpočtu na 7 milionů dolarů.
- Odpovídá za plánování požadavků na údržbu, schůzky zaměstnanců, přemísťování kanceláří a stavebních projektů.
Květen 20XX - květen 20XX
Generální ředitel
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Na starosti 36-členný personál, stejně jako 7-členný tým vedení, s povinnostmi, které zahrnovaly disciplinární akce, rozpočtování, zvláštní požadavky, plánování programu a pronájmu.
- Vyrovnal rozpočet ve výši 15 000 dolarů, stejně jako předsedal výboru, který obdržel grant na zvýšení rozúčtování stanic, jako je příkon, vybavení, prostor a hudební knihovna.
Květen 20XX - květen 20XX
Sportovní ředitel
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Zodpovědný za 30 vysílaných pracovníků, kteří mají standardní povinnosti zahrnující plánování každodenních zpráv o sportovních událostech, plánování všech vysílaných vysílaných her, zachování veškerého vysílacího vybavení, školení vysílacího týmu a zprostředkování cest pro vysílací týmy.
- Odpovídá za týdenní sportovní talk show s povinnostmi, které zahrnují plánování návštěvníků, provádění průzkumu a provozování výrobní desky.
Vzdělání
St. Mary's University of Minnesota, Winona, MN
- BA, Public Relations