Vždy máte dobrý nápad poskytnout průvodní dopis, pokud máte možnost. Dobře napsaný průvodní dopis vám dává příležitost vytvořit si své pozadí tak, aby zaměstnavatelé vyvodili správné závěry o vaší kvalifikaci při přezkoumání vašeho životopisu.
Váš motivační dopis může znamenat rozdíl mezi výběrem pro rozhovor - nebo ne.
Účel doprovodného dopisu
Ve svém dopise je důležité informovat o tom, jak vaše postavení, zájmy, motivace, znalosti, dovednosti a zkušenosti vám umožňují vyniknout v práci. Je to vaše příležitost ukázat zaměstnavateli, proč jste silným kandidátem a měli byste je zvážit. Zde jsou tipy pro shodu vaší kvalifikace s úkolem .
Existuje však příliš mnoho informací, pokud jde o psaní průvodních dopisů. Váš motivační dopis by měl být krátký, stručný a soustředěn na to, co zaměstnavateli nabídnout. Nemusíte sdílet nerelevantní informace, osobní informace nebo cokoli jiného, které vás nepřipojí k pozici, o kterou se ucházíte.
Váš dopis by měl zabránit nesprávnému dojmu o vaší kandidatuře. Také by nemělo poskytovat zbytečné informace, které by obtížněji umožnily pracovníkovi, aby se soustředil na své nejpřesvědčivější kvalifikace.
Zde je, co nezahrnovat do vašeho průvodního dopisu. Zde je 15 věcí, které nemáte zahrnout do vašeho průvodního dopisu.
Jakékoli chyby pravopisu nebo gramatiky
Váš motivační dopis je zobrazen jako ukázka vaší schopnosti spisovatele a důkazu vaší pozornosti detailu. Dokonce i drobné překlep nebo chyba vás může vyřadit z tvrzení o práci.
Přečtěte si tyto tipy, abyste se ujistili, že vaše dopisy jsou perfektní.
Příliš dlouhé body
Zaměstnavatelé přeskočí váš motivační dopis a přesunou se doprava do vašeho životopisu, pokud je příliš obtížné číst. Každý odstavec vašeho dopisu by měl obsahovat 5 až 6 řádků textu s ne více než třemi věty v každém. Zde je, jak dlouho by měl být průvodní dopis .
Špatný název společnosti nebo nesprávný název kontaktní osoby
Jedná se o tip-off, že jste hromadně vyrábějící vaše dokumenty a nemusí upoutat pozornost na detaily. Nikdo nemá rád, když jsou voláni špatným jménem.
Cokoliv, co je naprosté
Fakta mohou být kontrolovány a lži jsou důvodem k zrušení nabídek a odmítnutí zaměstnanců. Slyšela jsem od uchazečů o zaměstnání, kteří byli v panice, protože se táhli pravdu, nebo úplně lhali ve svém doprovodném dopisu nebo pokračovali , a nevěděli, jak to napravit. Nechcete být jedním z těch lidí.
Požadavky na plat nebo očekávání
Nezahrnujte požadavky na plat nebo očekávání, pokud to zaměstnavatel neučiní. Je důležité předvést zaměstnavateli váš zájem o samotnou práci a neznamená to, že se zdá, že peníze jsou vaší hlavní motivací. Vždy je moudré nechat zaměstnavatele poprvé zmínit plat, pokud je to možné.
Zde je, kdy a jak zmínit plat potenciálnímu zaměstnavateli.
Jakékoli negativní komentáře o současném nebo minulém zaměstnavateli
Nezahrnujte žádné negativní komentáře o vašem současném nebo předchozím zaměstnavateli jako součást toho, proč hledáte práci. Zaměstnavatelé mají tendenci tyto komentáře považovat za indikaci možných problémů s postojem nebo výkonem.
Informace nesouvisející s úkolem
Nezahrnujte žádný text, který přímo nesouvisí s vaším majetkem, nebo proč vás vyzývá. Prázdný jazyk může odvrátit zaměstnavatele od vašich hlavních zpráv.
Osobní informace
Zaměstnavatel nemusí vědět, že chcete tuto práci z osobních důvodů. Zaměřte se na profesionální důvody, které byste rádi najali, a udržujte ty osobní pro sebe.
Jakékoliv zobrazení pozice jako stoupajícího kamene
Většina zaměstnavatelů bude hledat primárně pro někoho, kdo je motivován vykonávat práci, že inzeruje po rozumnou dobu.
Uvedení budoucího postupu může vést k tomu, že byste nebyli spokojeni s tím, že budete dělat tuto práci dlouho. Výjimkou by samozřejmě bylo, kdyby zaměstnavatel odkazoval na danou problematiku.
Co chceš
Nezmínit, co chcete dostat z práce nebo společnosti. Vzácný prostor ve svém doprovodném dopisu by se měl zaměřit na to, co zaměstnavatel nabídne. Zde je, co je třeba zahrnout do části těla vašeho průvodního dopisu .
Co nechcete
Nezmínit nic, co se vám nelíbí o práci, rozvrhu, platu nebo cokoli jiného. Uložte si své myšlenky, když vám nabídnou práci a máte možnost vyjednávat.
Kvalifikace, které nemáte
Řešení problému, které by mohlo být v kandidatuře chybějící s prohlášeními, jako je "I přes můj nedostatek zkušeností z prodeje ..." není dobrý nápad. Nedělejte pozornost na vaše omezení jako kandidát. umožní vám to udělat.
Vysvětlení pro odchod z minulých pracovních míst, který zní jako ospravedlnění
Jakékoli výmluvy mohou zbytečně upoutat pozornost na méně pozitivní kapitoly ve vaší pracovní historii. Ukázalo vás, že jste byli přijati na lepší práci, je v pořádku
Nadměrná skromnost nebo nadměrně lichotivý jazyk
Musíte ve svém dopise sdělit pozitivní výsledky, ale ve skutečnosti to dělat. Mluvte o úspěších a výsledcích, ale nepoužívejte přídavná jména, která by sama o sobě sama popisovala, což zřejmě znamená, že jste arogantní nebo zděšení.
Ohromující zájem
Nadměrný zájem může naznačovat zoufalství nebo podcenit váš vliv na vyjednávání o platu. Vykládáte svou kandidaturu a nepochybujete o rozhovoru.
Co je třeba zahrnout do doprovodného dopisu
Mějte na paměti, že váš průvodní dopis má jeden cíl. To je získat pracovní pohovor. Udělejte si čas, abyste pečlivě odpovídali vaší kvalifikaci požadavkům na práci .