Máš dobrý důvod zůstat doma z práce?
5 důvodů, proč volat nemocného
Vaše nemocné dny jsou vaše, když je budete potřebovat. Položte své pracovoholické tendence stranou a uvědomte si, že je to vzácná organizace, která se rozpadá kvůli nepřítomnosti jednoho zaměstnavatele.
Můžete dokonce zachránit všechny ostatní z chytání toho, co máte. Chystáte se pracovat špatně, znamená to, že rozptýlíte vaše zárodky kolem kanceláře, což vás jistě obtěžuje vašimi spolupracovníky . Také nebudete produktivní. Zde je několik dobrých důvodů, proč zůstat doma:
- Máte onemocnění, které by mohlo být nákazlivé: Pokud máte podezření, že máte něco, co by mohli vaše spolupracovníky zachytit, zůstaňte doma, dokud jste lepší nebo nezjistíte, že máte nemoci, která není nakažlivá. Například pokud vyhoříte nebo máte průjem, můžete mít žaludeční virus. Náhlá příhoda příznaků, jako je horečka, zimnice a bolesti těla, mohou být příznaky chřipky. To je něco, co se může šířit na pracovišti jako horký požár a vezme všechno na jeho cestě. Pokud jsou vaše oči červené, opuchnuté a křehké, můžete mít konjunktivitidu - také známou jako růžové oko - což je vysoce přenosné. Závažná bolest v krku s opuchnutými žlázami je příznakem streptokokového krku. Může být rozšířena na spolupracovníky.
- Máte horečku: Dojde-li k infekci, dostanete horečku. Nejen, že je to příznak nákazlivé nemoci, ale i to, že nebudete schopni pracovat efektivně. Budete pravděpodobně také velmi unaveni. Jděte k lékaři a zjistěte, zda potřebujete antibiotikum. Ať už máte, nebo ne, dostat spoustu odpočinku.
- Máte vyrážku : vyrážka může být velmi nepříjemná a některé vyrážky jsou přenosné. Dokud neznáte příčinu vyrážky, vyhněte se kontaktu s jinými lidmi. Pokud víte, že to není nakažlivá, můžete se vrátit do práce, ale nenechte se překvapit, že se to týká vašich spolupracovníků. Zatímco nemusíte jít do podrobností, můžete je informovat, že ho nemohou chytit. Pokud je vyrážka svrblá, poškrábání bude velmi špatné, proto se o to postarajte v soukromí.
- Jste ve významné bolesti: bolesti hlavy, zranění, vyvrtání, zlomené kosti a další problémy mohou způsobit těžkou nebo významnou bolest. Poté, co jste učinili vhodná opatření, abyste se ujistili, že nic, co by mohlo ohrozit vaše celkové zdraví, to způsobuje, můžete jít do práce, pokud se rozhodnete. Uvědomte si však, že pravděpodobně nebudete schopni pracovat na špičkové výkonnosti a léky proti bolesti budou tento problém složit. Budete mít zbytek odpočinku.
- Máte běžné studené : Zda byste neměli zavolat, protože máte chlad, závisí na jeho závažnosti. Pokud rychle vyprazdňujete krabice s tkáněmi a máte neovladatelný kašel, máte dost špatného chladu. Budete mít potíže se soustředěním a pravděpodobně šíříte bakterie jiným. Pokud vaše zima není tak hrozná a musíte jít do práce, umyjte si ruce často a nechte telefon a počítač bez klíček otřít je alkoholem, pokud ostatní používají. Pokud vaši spolupracovníci udrží svou vzdálenost, neomezujte se. Možná to není česnek z kopru, který jste měl s obědem, ale jejich strach z chytání toho, co máte.
Pokud trpíte vážným onemocněním vyžadujícím odchod z práce, můžete využít zákon o rodině a zdravotní dovolené (FMLA) . Umožňuje kvalifikovaným pracovníkům, aby pracovali až 12 týdnů. Váš zaměstnavatel vám za tuto dobu nemusí platit - pokud žijete jako stát, který má vlastní rodinné a zdravotní zákony, které to vyžadují, ale organizace vám musí dovolit vrátit se na svou nebo podobnou pozici, když vaše skončit.
5 špatných výmluv pro přijetí nemocného dne
Pokud nadměrně zavoláte nemocnici, může se stát, že váš šéf zaujme pozornost. Na rozdíl od osobního nebo prázdninového dne oznámíte šéfovi, že nemůžete přijít do práce krátce předtím, než se má stát. To by mohlo zanechat všechny, aby se pokoušeli pokrýt vaše povinnosti. To neznamená, že byste neměli používat dny, které vám zaměstnavatel přidělil, když jste skutečně nemocní a neschopní vykonávat svou práci.
Nicméně, neměli byste využít nemocných dnů, aby měli sklon k záležitostem, pro které by byl vhodnější osobní nebo prázdninový den. Kdykoli budete moci předem informovat svého šéfa o tom, že musíte vzlétnout, měli byste tak učinit. Zde jsou nějaké příklady:
- Máte předchozí angažmá: Pokud znáte předem něco, co potřebujete navštívit - například událost ve škole vašeho dítěte nebo schůzku - použijte svůj osobní nebo prázdninový čas.
- Jste spíše jít na pláž: Když se probudíte a slunce svítí, vaše myšlenky se mohou obrátit k písku a surfování. Je nespravedlivé nechat své kolegy v záchvatu, takže můžete mít den, který se vyhýbá slunci. Naplánujte si výlet na pláž dopředu a požádejte o dovolenou nebo osobní den.
- Máte pracovní rozhovor: Gratulujeme! Rozhovory někdy přijít náhle, takže je pochopitelné, že budete možná muset naplánovat jeden v krátké době. Pokud váš šéf neví, že hledáte novou práci , řeknete jí, že musíte vzlétnout, neboť není jedna z možností. Místo toho se pokuste naplánovat to před nebo po práci. Je-li váš plán pružný, můžete ho upravit, abyste mohli přijít brzy a odjet brzy, nebo přijít a opustit pozdě.
- Jste unaveni: Zůstali jste příliš pozdě? Pokud se necítíte opravdu špatně, to není dostatečně dobrý důvod, proč si odpočinout. Vysajte ho a jděte do práce. Vezměte si rychlou zdřímnutí během vaší obědové hodiny a plánujete jít spát spíše v noci.
- Musíte dodržovat náboženské svátky: Hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964 vyžaduje, aby zaměstnavatelé s více než 15 zaměstnanci povolili svému dělníkovi, aby si vybrali volno pro náboženské dodržování, pokud nezpůsobí organizaci zbytečnou těžkost. Tato nepřítomnost by měla pocházet z vašeho osobního nebo prázdninového času.