Pokud potřebujete upozornit svého šéfa na okamžitou rezignaci, možná budete muset místo dopisu odeslat e-mail s rezignací.
Dokonce i když posíláte oficiální dopis nebo sdělíte svému šéfovi osobně, můžete si po odeslání následného e-mailu poslat e-mail.
Přečtěte si níže informace o tom, proč byste měli upozornit dva týdny předem, jak napsat e-mail s rezignací a ukázkovou e-mailovou zprávu.
Proč dáváte na vědomí dva týdny?
Je důležité informovat zaměstnavatele o dvou týdnech, pokud je to možné. Toto je standardní postup při rezignaci. Poskytuje vám dostatek času pro přechod z kanceláře a dokončení všech projektů, které můžete. Dává také zaměstnavateli čas začít zaměstnávat (a případně vlak) vaši náhradu.
Upozornění na dva týdny však není zákonem požadováno. Máte-li smlouvu s odborovou organizací nebo pracovní smlouvu, která stanoví, kolik upozornění musíte dát, rozhodně dodržujte tato pravidla. V opačném případě udělejte co nejlépe oznámení o dvou týdnech. To je dobrý způsob, jak udržet pozitivní vztah s vaším zaměstnavatelem, který byste mohli potřebovat, pokud byste je někdy museli požádat o doporučení.
Okolnosti, které mohou vyžadovat, abyste odjeli před uplynutím dvou týdnů, obsahují osobní nouzi nebo nesnesitelné (nebo nebezpečné) pracovní podmínky.
Tipy pro psaní e-mailové zprávy o rezignaci
- Uveďte datum. V dopise uveďte datum, kdy plánujete opustit společnost. To poskytne zaměstnavateli jasný pocit vašeho časového plánu.
- Nepoužívejte podrobnosti. Není nutné, abyste se ve svém rezignačním dopisu dostali do detailů - je nejdůležitější říkat, že odstoupíte a kdy bude váš poslední den.
- Vyjádřit vděk. Nezapomeňte poděkovat zaměstnavateli za příležitosti, které vám byly poskytnuty během vašeho funkčního období. To je také dobrý okamžik, kdy můžete vyjádřit svou vděčnost za léta, v němž jste zde pracovali.
- Nabídka pomoci. Nabídka pomoci společnosti během dvou týdnů přechodu. Mohli byste nabídnout školení nového zaměstnance, například, nebo napsat popis svých každodenních pracovních povinností a / nebo nedokončených projektů pro vašeho nástupce.
- Zeptejte se na všechny otázky. To je také příležitost se zeptat na jakékoli otázky týkající se odškodnění nebo výhod, například kde nebo kdy obdržíte poslední výplatu. Měli byste poslat e-mail jak vašemu zaměstnavateli, tak i úřadu pro lidské zdroje. Lidské zdroje budou schopny odpovědět na tyto otázky.
- Poskytněte kontaktní informace. Možná budete chtít zahrnout jakoukoli e-mailovou adresu nebo jinou formu kontaktních informací, aby se váš zaměstnavatel v budoucnu mohl kontaktovat.
- Úpravy, úpravy, úpravy. Ujistěte se, že jste důkladně opravili svůj e-mail, opravili jste jakákoli pravopisná nebo gramatické chyby. Také se ujistěte, že datum, které jste zadali za poslední den práce, je správné. I když opouštíte společnost, chcete, aby vaše poslední e-mail byl profesionální a leštěný.
Dva týdny oznámení o emailech
Subject Line: Oznámení o odstoupení - Jane Doe
Vážená paní Smithová,
Píšu vás, abych vás upozornil, že vám sděluji dva týdny předem a odstoupím z funkce zástupce oddělení péče o zákazníky společnosti ABCD. Můj poslední den zaměstnání bude 15. ledna.
Dejte mi prosím vědět, jestli mohu s přechodem poskytnout jakoukoli pomoc. Rád bych poskytl jakoukoli podporu, kterou mohu během zbývající doby ve společnosti. Můžete také kontaktovat mne s jakýmikoli otázkami na mém nefunkčním e-mailu, JaneDoe@firstnamelastname.com, nebo můj mobilní telefon, 555-555-5555.
Přeji vám a úspěchu společnosti v budoucnu. Děkuji moc za veškerou podporu, kterou jste mi poskytli během své funkce u společnosti.
S pozdravem,
Jane Doe
Více o ukončení práce: Jak ukončit práci Vzorky rezignačního dopisu Tipy na rezignaci psaní dopisů Resignace dělat a nedělat