Co musíte udělat, než opustíte svou pozici a bývalého zaměstnavatele? Proč, jak odcházíte, děláte rozdíl? Pečlivé plánování vašeho odchodu z práce vám pomůže uklidnit váš přechod na další fázi vaší kariéry.
Dokončení vašich vztahů s nadřízenými a spolupracovníky může prohloubit pozitivní vnímání Vaší profesionality a pomůže vám získat dobré reference pro budoucnost. Vyhýbat se nástrahám může zajistit, že nepoškodíte vztahy ani nepochybujete s vaší náhradou nebo výhodami po skončení pracovního poměru.
Pokud budete plánovat dopředu, budete moci opustit s dobrými podmínkami a ve společnosti dobré milosti. To je vždy nejlepší způsob, jak se přesunout z práce, zejména proto, že v budoucnu možná budete potřebovat odkaz.
15 věcí, které musíte udělat před odchodem z práce
Ne všechny se vztahují na všechny, ale budete muset zvážit alespoň některé z těchto věcí dříve, než skončíte s touto prací. Přečtěte si seznam a ujistěte se, že jste ho dostali předem.
1. Pomozte, aby přechod prošel dobře. Setkat se se svým nadřízeným a nabídnout, že uděláte cokoli, co vám pomůže vyplnit prázdnotu vytvořenou při vašem odjezdu. Nabídněte pomoc při výcviku osoby, která vám bude plnit své povinnosti.
Požádejte svého nadřízeného o vstupní informace o prioritách vašich posledních dnů. Vaše profesionalita během zbývajícího času bude zapamatována, když budou provedeny referenční kontroly v budoucnu.
2. Vytvořte seznam toho, co děláte v práci. Vytvořte každý měsíc běžící seznam vašich úkolů, abyste je dokázali dokumentovat co nejpřesněji.
Sdílejte seznam se svým manažerem a nabídněte mu, aby ho přezkoumali s každým, kdo musí být informován.
3. Aktualizujte svůj životopis a profil LinkedIn. Udržujte svůj životopis a profil LinkedIn up-to-date , abyste se mohli přesunout do režimu hledání práce rychle, kdyby se objevila potřeba nebo příležitost. Je snadnější tyto dokumenty aktualizovat, když provádíte změnu úlohy, a informace jsou čerstvé ve vaší mysli.
4. Napište několik doporučení. Vypracujte doporučení LinkedIn pro nadřízené, kolegy a klíčové komponenty. Lidé milují přijímání doporučení a pomohou vám získat některé z vašich vlastních.
5. Získejte několik doporučení. Požádejte nadřízené, zákazníky, podřízené, dodavatele a spolupracovníky, aby sestavovali doporučení LinkedIn, zatímco zobrazení jsou aktuální a váš pákový efekt stále existuje. Přečtěte si tyto tipy a požádejte o odkaz na zaměstnání .
6. Uložte vzorky práce. Přeneste některé nepatentované příklady vaší práce a dokumentů, které budou užitečné při budoucích úlohách vašeho domácího počítače nebo osobního e-mailu. Ujistěte se, že máte kontaktní informace pro kolegy, s nimiž chcete zůstat v kontaktu. Některé organizace vás doprovodí do vaší kanceláře, aby zkopírovaly osobní předměty a přerušili přístup k vašemu počítači, když jim řeknete, že odjíždíte, takže si před získáním své rezignace shromažďujte tyto informace.
7. Nezapomeňte být pokorní. Odmítněte pokušení oslavit své štěstí při přistání nové práce příliš nadšeně se spolupracovníky. Odstraňujete pouze své bývalé kolegy.
8. Řekni děkuji. Udělejte si čas, abyste poděkovali všem, kteří vám pomohli při produkci ve své roli. Vaše štědrost a skromnost budou vzpomínána. Jednotliví lidé a vyjádřete svou vděčnost za jejich podporu u všech odchodových stran. Udělejte si čas, abyste poslali rozloučenou e-mail lidem, s nimiž jste pracovali.
9. Udržujte je hezké a zdvořilé. Nepoužívejte špatné vedení nebo zaměstnance. Lidé mají dlouhou vzpomínku na kritiku a nikdy nevíte, kdy budou budoucí zaměstnavatelé dotazovat na váš výkon. Dokonce i když jste nenáviděl svou práci nebo svého šéfa, nemělo smysl to říkat.
10. Získejte informace o vašich ex-zaměstnaneckých výhodách. Naplánujte schůzku s odborníkem na výhody v rámci oddělení lidských zdrojů.
Zajistěte informace o náhradách za dovolenou , pokračování zdravotního pojištění, dopady na důchodové plány, případné odstupné a další výhody, které budou i nadále po ukončení pracovního poměru.
11. Neopouštějte bez plánu . Pokud uvažujete o ukončení bez nové práce, posuďte své alternativy a nejprve prozkoumejte některé možnosti. Přečtěte si tyto tipy, jak začít hledat práci .
12. Zjistěte své finance. Setkáte se s finančním poradcem nebo důchodovým zástupcem, abyste získali jasnou představu o možnostech přepravy 401 tis. Kč a penzijních fondů. Zde jsou tipy pro manipulaci s 401k při změně úloh .
13. Vytvořte rozpočet. Pokud nemáte novou úlohu seřazenou, nebo pokud budete vydělávat méně, než vyděláváte nyní, věnujte si čas vytvořením měsíčního rozpočtu. Odhadněte, jak dlouho vaše úspory budou trvat, pokud budete na chvíli bez práce.
14. Kontrola dávek v nezaměstnanosti. Pokud jste byli propuštěni, zjistěte, zda budete mít nárok na náhradu v nezaměstnanosti a vypočítejte, kolik obdržíte.
15. Vypočítejte svůj důchodový příjem. Pokud plánujete odchod do důchodu, vypočítejte si výdaje a svůj příjem za pomoci finančního poradce. Zde je návod, jak vypočítat, co budete potřebovat k odchodu do důchodu.
Čtěte více: 20 nejlepších tipů pro spuštění nové úlohy