Váš typ osobnosti Myers Briggs
ISTJ je jedním ze 16 osobních typů Carl Jung, psychiatr identifikovaný před mnoha lety. MBTI vychází z jeho teorie.
Jung věřil, že typy osobnosti jsou tvořeny čtyřmi páry protichůdných preferencí pro to, jak děláme určité věci. Energizujeme prostřednictvím introversionu (I) nebo extroversionu (E), vnímáme informace pomocí snímání (S) nebo intuice (N), rozhodování myšlení (T) nebo pocitu (F) P).
Každý z nás upřednostňuje jednoho člena každé dvojice preferencí před druhým. To neznamená, že váš kód je ISTJ, protože výsledky MBTI ukázaly, že vaše preference jsou Introversion, Sensing, Thinking a Judging. Profesionálové v oblasti rozvoje kariéry věří, že tento kód může být použit k tomu, aby pomohl lidem rozhodovat o kariérech, jako je volba kariéry a přijímání pracovní nabídky. To je Jungiova teorie v kostce a jak se to týká vaší volby povolání. Nyní si podrobněji prohlédneme váš kód. Podíváme se na to, co každá preference znamená, a pak prozkoumejte, jak můžete tyto informace využít k tomu, abyste se rozhodovali v kariéře.
I, S, T a P: Co každý dopis o vašem osobním kódu znamená
- Já: Když slyšíte slovo "introversion", jako většina lidí, můžete si myslet " plachý " nebo "neschopný být kolem ostatních". Existuje mnohem víc než to. Jako někdo, kdo upřednostňuje Introversion, jste energií ve věcech uvnitř sebe. To neznamená, že se vám nelíbí, že jste kolem jiných lidí, ale že raději budete trávit čas sám. Proto nepotřebujete přátele nebo spolupracovníky, aby vás motivovali.
- S: Jako jedinec, který upřednostňuje snímání, použijete pět smyslů, které vám pomohou dekódovat informace, které vám pomohou. Vidíte spíše podrobnosti než vzory, které by z nich mohly vyjít. Nemáte tendenci předpovědět, co může mít budoucnost, ale žijete plně v přítomnosti.
- T: Vaše upřednostňování myšlení znamená, že budete mít spoustu času na rozhodnutí. Není to proto, že jste nerozhodný, ale místo toho pečlivě zvážíte všechny své možnosti. Používáte logiku, ne emoce. Nevadí vám kritika lidí.
- P: Jako někdo, kdo vnímá, jste flexibilní a spontánní. To znamená, že se můžete snadno přizpůsobit změnám. Na druhé straně však nedodržíte termíny.
Je důležité mít na paměti, že to jsou jen vaše preference. To znamená, že zatímco dáváte přednost dělat věci určitým způsobem, můžete přizpůsobit a používat opačné preference, když budete potřebovat. Nezapomeňte také, že každá přednost ve vašem typu čtyř preferencí ovlivňuje ostatní tři. Konečně, vaše preference jsou dynamické, protože se mohou měnit po celý život.
Jak používat kód, který vám pomůže s rozhodnutími týkajícími se kariéry
Můžete si uvědomit svůj typ osobnosti, když vybíráte kariéru nebo rozhodujete, zda přijmout nabídku práce založenou na prostředí, ve kterém budete muset pracovat.
Při výběru kariéry byste se měli podívat na dvě střední písmena ve vašem kódu, S a T. Protože dáváte přednost snímání a přemýšlení, měli byste hledat zaměstnání, ve kterých můžete vyřešit konkrétní problémy. Také byste chtěli pracovat v kariéře, která oceňuje důležitost pečlivého a úmyslného rozhodování. Vezměte v úvahu také vaše zájmy , schopnosti a hodnoty spojené s prací při výběru kariéry. Jsou to některé možnosti, na které byste měli přemýšlet:
Vaše preference introversionu a vnímání vás mohou vést při rozhodování o tom, zda bude pro vás vhodné pracovní prostředí.
Jako někdo, kdo preferuje introversion, byste si užívali vlastní rozhodnutí o tom, jak dokončit projekty. Vzhledem k tomu, že lhůty nejsou vaší věcí, zvažte práci, která vám umožní pracovat svým vlastním tempem.
Zdroje:
- Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
- Barone, Renée. (1998) Jaký typ jsem já? . NY: Knihy tučňáků.
- Page, Earle C. Pohled na typ: Popis preferencí hlášených typem indikátoru Myers-Briggs . Centrum pro aplikace psychologického typu.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Udělejte to, co jste . NY: Hatchette Book Group.