Tipy a rady ohledně získání propagace
Tipy a rady o tom, jak získat podporu
Než budete požádáni o tuto propagaci, ujistěte se, že děláte všechny správné věci, abyste zajistili, že odpověď bude pozitivní.
Zde jsou některé faktory, které zaměstnavatelé berou v úvahu při hodnocení zaměstnanců za propagaci.
Dělejte skvělou práci
Jak budete vystupovat ve své současné pozici, bude důležitý, když budete považováni za propagaci. Vynikající hodnocení výkonu a vaše pověst nadprůměrného zaměstnance budou mít značnou váhu, když společnost rozhoduje o personálním obsazení.
Buď týmový hráč
Dobrovolně pomáháte s novými projekty v kanceláři. Dobrovolník pro výbory nebo pracovní skupiny. Nabídněte pomoc vašim šéfům a spolupracovníkům, kdykoli to dovolí čas. Budete znám jako týmový hráč a jedinec, s nímž chtějí spolupracovat kolegové. Podívejte se na tento seznam týmových dovedností, abyste získali představu o tom, co zaměstnavatelé hledají.
Nenechte si ujít práci
Buďte včas na práci a neberte více času, než jste přiděleni. Pokud jste znám jako sloučitel a někdo, kdo ztratí více práce než je to vhodné, bude proti vám.
Síť a všímejte si pozornosti
Zúčastněte se firemních večírků a setkání. Čím více jste se svými kolegy spojili a zapojili se, tím víc o vás budou vědět a čím více budete vystupovat, až přijde čas, aby vás považovali za propagaci. Manažeři s větší pravděpodobností podporují zaměstnance, o kterém vědí dobře, než náhodný žadatel, o němž moc neví.
Pokračujte ve vzdělávání
Pokud vaše společnost nabízí příležitosti pro kurzy odborného rozvoje, využijte co nejvíce. Pokud vaše dovednosti potřebují aktualizovat nebo postupovat, pokračujte v kurzech dalšího vzdělávání nebo vysokých škol. Tímto způsobem budou vaše technické dovednosti nejvyšší úrovně.
Jak požádat o propagaci
Buďte připraveni se zeptat
Váš zaměstnavatel může rozpoznat vaše hvězdné vlastnosti a nabídnout vám akci. Samozřejmě je mnohem jednodušší, když se tak stane. U některých pracovních míst a u některých organizací však možná budete muset požádat o propagaci. Očekávejte, že budete pravděpodobně muset požádat nebo požádat o požadovanou propagaci.
Diskutujte se svým šéfem
Ujistěte se, že váš šéf vědí, že máte pohovor na novou pozici. Budete ho chtít ve svém týmu, protože vaše reference budou kontrolovány. Není to dobrý nápad udržet to v tajnosti, protože váš šéf se to dozví. Je lepší, aby to slyšel od vás, než z lidských zdrojů. Nabídněte, abyste pomohli s přechodem, pokud jste vybrali pro propagaci.
Zkontrolujte seznamy otevřených úloh
Většina velkých společností a mnoho menších společností uvádí seznam pracovních míst na internetových stránkách společnosti . Některé pozice mohou být k dispozici pro interní kandidáty dříve, než budou k dispozici pro externí žadatele, takže budete mít skok do soutěže.
Pravidelně kontrolujte nové záznamy a požádejte o zaměstnání, které jsou vhodné pro vaše zázemí a zkušenosti.
Postupujte podle postupu přihlášky
Nepředpokládejme, že dostaneš práci. Společnost může zvažovat externí kandidáty i další zaměstnance. Rovněž nepředpokládejte, že manažer pronájmu nebo manažer oddělení, který kontroluje vaši kvalifikaci, bude znát vaše zázemí. Udělejte si čas na aktualizaci životopisu a napište cílový průvodní dopis na úlohu, o kterou máte zájem. Postupujte podle postupu při podání žádosti o formální postup při podávání přihlášek do interních úloh.
Získejte odkazy
Požádejte svého nadřízeného a dalších manažerů, s nimiž jste pracovali, o doporučení. Odkazy, zejména od pracovníků na vysoké úrovni, mají značnou váhu. Zde je ukázkový doporučení pro propagaci, které chcete prověřit.
Proběhněte rozhovor o propagaci
Když se uvažujete o propagaci nebo žádosti o nové zaměstnání v rámci společnosti, můžete být požádáni o pohovor na pozici. Zde jsou tipy pro aktivní rozhovor pro propagaci práce , takže můžete být připraveni na příležitost posunout se na kariérní žebříček.
Odeslání poznámky poděkování
Pošlete vám poděkování nebo vám děkujeme e-mailové zprávě všem, s nimiž jste se dotazovali, znovu potvrdzující váš zájem o pozici.
Udělejte čas na rozloučení
Pokud je vše v pořádku a vaše nabídka je nabízena, věnujte si čas na rozloučení se současnými spolupracovníky a informujte je, že budete v kontaktu. Počkejte, dokud společnost oficiálně ohlásí vaši propagaci, abyste jim to sdělili. Je důležité, aby společnost zveřejnila oznámení předtím, než sdělíte svým kolegům.