8 tipů, jak přesvědčit svého šéfa, aby vám dal více
Na co čekáš? Zde je způsob, jak požádat o zvýšení.
Zjistěte, jaké platy ostatní vydělávají ve vašem oboru
Než se budete blížit vašemu šéfovi, musíte udělat nějaký výzkum. Je čas naučit se o typickém platu ve vašem oboru, abyste mohli zjistit, zda vyděláváte méně, než byste měli. Můžete zkusit mluvit s kolegy ve svém oboru. Buďte však varováni, že mnozí lidé se zdráhají diskutovat o penězích.
Můžete také získat informace o platu z publikovaných zdrojů. Webové stránky, jako je O * Net Online, zveřejňují mediální platy pro řadu zaměstnání založených na vládních datech. Můžete dokonce najít informace o platu podle stavu. Pokud patříte do profesního sdružení, zkontrolujte, zda má informace o platu k dispozici. Začněte tím, že se podíváte na webové stránky organizace. Glassdoor.com je také vynikajícím zdrojem informací o platu.
Zjistěte, kolik můžete získat
Nezapomeňte, že kvůli faktorům, jako je vzdělání a zkušenosti, se může váš plat lišit od mediánu zveřejněného platu pro vaše pole.
Musíte být realističtí, když přemýšlíte o svých očekáváních. Zvažte počet let, které jste pracovali v oboru, vaše vzdělání a pověření a dobu, po kterou jste pracovali pro svého současného zaměstnavatele. Měli byste dokonce vzít v úvahu místo své práce. Práce ve velkých městech například obvykle platí v malých městech.
Vyhodnoťte finanční zdraví svého zaměstnavatele
Buďte velmi opatrní ohledně vašeho načasování. Neptejte se na zvýšení, pokud víte, že váš zaměstnavatel má finanční potíže, nebo pokud existuje velké množství nejistoty v tomto odvětví. Zatímco jste jako zaměstnanec pravděpodobně dobře vědomi finančního zdraví vaší společnosti, neměli byste spoléhat pouze na to, co pozorujete. Provádějte výzkum společnosti , který zahrnuje také finanční zprávy a obchodní zprávy.
Připravte si případ
Jakmile jste si jisti, že načasování je správné a máte všechny relevantní informace, připravte se na setkání se svým šéfem. Začněte se připravovat na případ pro zvýšení. I když si myslíte, že si člověk zaslouží jeden, to nemusí být pro vašeho šéfa tak zřejmé. Je na vás, abyste ho přesvědčili. Prodáváte se tak, jako byste se pokoušeli získat potenciálního zaměstnavatele, aby vás najal.
Nejdříve si seznam všech svých úspěchů. Začněte s těmi nejnovějšími a proveďte svou cestu zpět. Popište, jak tyto úspěchy prospěly vašemu zaměstnavateli. Být velmi specifická. Neříkejte například pouze zvýšení zisku. Připravte se svým šéfům, jak moc se zvedly a jakou roli jste hráli při tom, aby se to stalo. Dále vytvořte seznam svých relevantních dovedností - což vám dělá práci úspěšnou.
Zahrnujte své tvrdé a měkké dovednosti . Nakonec se připravte na popis všech věcí, které pro organizaci plánujete v budoucnu udělat. Nezapomeňte uvést podrobnosti!
Rozhodněte se, co budete dělat, pokud se dostanete dole nebo nezvýšíte plat, který chcete
Než vstoupíte do kanceláře svého šéfa a požádáte o zvýšení, přemýšlejte o tom, co uděláte, pokud řekne "ne" nebo souhlasí s tím, že vám poskytne jeden, který je mnohem menší než to, co chcete. Ukončíte svou práci nebo budete chvíli počkat a později požádat o zvýšení? Vaše odpověď může záviset na tom, co říká váš šéf. Například odmítla vás kvůli vašemu výkonu nebo kvůli jiným okolnostem?
Nastavte schůzku
Když jste udělali celou přípravu, je konečně čas promluvit s vaším šéfem. Není to něco, o čem byste s ním měl diskutovat v minulosti - je to vážné podnikání.
Zacházejte s ním, jako by to bylo setkání s klientem nebo pohovorem. Nastavte schůzku a diskutujte o své žádosti. Nepožádáte o navýšení e-mailem, u chladiče vody nebo telefonicky. Jediný důvod, proč byste neměli tuto konverzaci tvářit v tvář, je, pokud vy a váš šéf nepracujete na stejném místě.
Prezentujte svůj případ
Váš šéf může souhlasit s okamžitým zvýšením. Nebylo by to hezké? Možná budete muset dělat nic víc než požádat o jednu, která vás může nechat zajímat, proč před tím, než jste se zeptal, nenabídla. Je pravděpodobné, že budete muset předložit materiál, který jste shromáždili.
Buďte klidní a držte se faktů. Získání emocionální nebude těžit z vás a může dokonce poškodit vaše vyjednávání. Nevystavujte své osobní výdaje, protože nejsou problémem vašeho šéfa. V očích vašeho zaměstnavatele má váš plat vše, co dělá s tím, jak máte prospěch zaměstnavateli a co dělat s vašimi potřebami.
Reagujte na "Ne"
Váš šéf vás může ztišit. Co byste měli dělat dál? Vše závisí na důvodech, které vám dává. Pokud říká, že odmítá vaši žádost kvůli vaší výkonnosti, musíte se rozhodnout, zda je jeho zpětná vazba platná. Pokud ano, přemýšlejte o tom, jaké změny můžete provést, abyste věci změnili. Pokud usoudíte, že váš šéf právě dělá ospravedlnění a jeho kritika vašeho výkonu není platná, možná budete chtít jít tam, kde budete ocenit.
Zjistěte, zda existuje nějaká šance, že se situace změní. Pokud se naučíte, že je to možné, požádejte svého šéfa, aby se zavázal, že se vrátí k vaší žádosti. Chcete-li například během dalšího přehledu výkonu chtít mít jinou konverzaci. Požádejte svého šéfa, aby vám pomohl přijít s plánem toho, co budete muset udělat, abyste zvýšili své šance na zvýšení v té době.