Ujistěte se, že jste zvolili správné osoby, abyste požádali o doporučení a požádali je dostatečně předem o to, abyste je nepřecházeli. Pokud plánujete dopředu a sestavíte seznam odkazů , abyste mohli nyní dostávat doporučení, zajistíte, že jste připraveni, když budoucí zaměstnavatel požádá o referenční dopis nebo dva.
Kdo požádat o odkazy
V průměru zaměstnavatelé kontrolují pro každého kandidáta tři reference . Nemůžete však ve svém koutě mít příliš mnoho lidí a může být užitečné mít pro vás jistý výběr lidí, kteří mají znalosti o různých aspektech vašich schopností. Tímto způsobem si můžete zvolit nejlepší reference pro každý typ společnosti, na kterou se ucházíte.
Vyberte osoby, které vám dávají silnou podporu
Je důležité znát vaše reference dobře. Musíte zvolit citlivé lidi, kteří mohou potvrdit, kde jste pracovali, svůj titul, důvod odchodu, podrobnosti týkající se vašich silných stránek a proč byste byli dobrými zaměstnanci.
Je také důležité mít dobrou představu o tom, jaké odkazy se budou týkat vašeho pozadí a vašeho výkonu. Ujistěte se, že veškeré informace poskytnuté vašimi odkazy potvrzují to, co jste napsali ve svém životopise a ve vašich rozhovorech jste o tom mluvili. Nekonzistentní informace mohou ohrozit vaše šance na pracovní nabídku nebo dokonce způsobit její odvolání .
Odkazy nemusí být od zaměstnavatelů
Je zcela přijatelné používat jiné reference než minulé zaměstnavatele. Obchodní známí, profesoři nebo akademičtí poradci, zákazníci a prodejci mohou sloužit jako reference. Navíc, pokud dobrovolně pracujete, můžete použít lídry nebo jiné členy organizace jako osobní odkazy .
Získejte doporučení v psaní
Kdykoli opustíte pozici, měli byste požádat o doporučení vašeho manažera, zejména pokud byste měli dobré pracovní vztahy. Je to dobrý nápad, abyste se zeptali hned, protože s tím, jak čas plyne a lidé pokračují, je snadné ztratit přehled o předchozích zaměstnavatelech a vzpomínka na to, jak přesně jste byli životně důležité pro organizaci během vašeho funkčního období.
Máte-li dopisy v ruce v předstihu, budete mít písemnou dokumentaci o vašich pověřeních, které budou k dispozici potenciálním zaměstnavatelům. Ale co ty supervizory jste nepožádali o doporučení, když jste se přestěhovali? Je naprosto přijatelné kontaktovat je nyní a požádat o dopis, který by měl být zařazen do vašich osobních souborů.
Jak požádat o doporučení
Neptejte se jednoduše: "Mohl byste mi napsat dopis ?" Téměř každý může napsat dopis.
Je lepší se ptát: "Cítíš, že znáš mou práci natolik, abys mi napsal dobrý doporučení?" nebo "Cítíte, že byste mi mohl dát dobrý odkaz ?"
Tímto způsobem se vaše referenční spisovatelka může snadno dostat, pokud nejsou příjemné psát dopis. Naopak, budete si jisti, že ti, kteří říkají "ano", budou nadšení z vašeho výkonu a budou napsat pozitivní dopis .
Vždy nabídněte, abyste poskytli svůj aktualizovaný životopis včetně informací o vašich dovednostech a zkušenostech, takže referenční spisovatel má k dispozici aktuální informace, s nimiž můžete pracovat.
Další doporučení Doporučení Tipy
Pokud vám doporučený spisovatel požádá o poskytnutí vzorku druhu referenčního dopisu, který potřebujete, je zde několik doporučených vzorků dopisů, které můžete poskytnout.
Kromě odkazů můžete být požádáni o poskytnutí kontaktních informací pro svého současného nadřízeného.
Většina potenciálních zaměstnavatelů si uvědomuje, že jste možná nemuseli sdílet podrobnosti o vašem hledání zaměstnání u svého současného zaměstnavatele a požádá vás o povolení před tím, než se obrátíte na svého nadřízeného, aby nedošlo k ohrožení vaší současné pozice.
Nezapomeňte poděkovat svým referenčním autorům za poděkování. Lidé se rádi cítí ocenili a když vědí, že vám to pomohou, mohou vám pravděpodobně pomoci v budoucnu. E-mail vám děkuji, poznámka je v pořádku, ale ručně psaná poděkování se může zdát být více zamyšlená a může mít větší dojem.