Co budou zaměstnavatelé požádat o vaše reference
Co je zahrnuto v referenční kontrole?
Referenční kontrola může obsahovat několik kroků. Zaměstnavatel by mohl jednoduše ověřit termíny pracovního poměru a pracovních titulů a termíny navštěvování na vysoké škole a dosažený stupeň.
Hloubková referenční kontrola bude zahrnovat rozhovor s odkazy na získání informací o dovednostech, kvalifikaci a schopnostech uchazeče vykonávat práci.
Zaměstnavatel chce potvrdit, že máte zaměstnání a kvalifikaci, které jste uvedli ve svém životopisu nebo v žádosti o zaměstnání. Společnost také chce vědět, zda máte správné dovednosti pro práci a zda se dobře hodí k organizaci.
Povolení k referenčním kontrolám
Zaměstnavatel bude potřebovat vaše oprávnění ke kontrole kreditu nebo využít třetí osobu, aby vás zkontrolovala. Vaše povolení může být také požadováno, aby vaše školní přepisy nebo jiné vzdělávací informace byly uvolněny.
Osvědčené postupy zaměstnavatelů zahrnují požadavek na povolení předtím, než s vámi o vás mluvíte. Většina společností informuje kandidáty, že mohou očekávat, že budou kontrolovat odkazy, a budete požádáni, abyste podepsali formulář, který dává souhlas k referenční kontrole.
Některé státy mají zákony upravující požadavky na souhlas a co může zaměstnavatel požádat o bývalých zaměstnancích. Některé z těchto zákonů poskytují zaměstnavatelům ochranu a imunitu vůči odpovědnosti za zveřejňování informací o zaměstnancích.
Mnoho států však nevyžaduje, aby společnosti obdržely vaše povolení, s výjimkou případů, kdy jste je požádali, aby se s vaším stávajícím zaměstnavatelem nesetkali.
Kromě toho může organizace zkontrolovat s jinými lidmi, než se seznamem referencí, které jste jim poskytli. Je povoleno mluvit s každým, kdo může sdílet informace o kvalifikaci vašeho zaměstnání.
Co je zpětná kontrola odkazů?
Referenční kontrola na zadních dveřích je, když zaměstnavatel kontroluje s lidmi, které neuvádíte jako odkaz. Tito lidé mohou být bývalí kolegové nebo manažeři nebo jiné zdroje, které společnost zjistí, kteří mohou mluvit s vaší kvalifikací. Stejné zákony a ochrana platí jak pro žadatele, tak pro zaměstnavatele.
Při provádění referenčních kontrol
Ve většině případů jsou odkazy kontrolovány před tím, než zaměstnavatel nabídne práci. Někteří zaměstnavatelé budou požádáni o podání žádostí o zaměstnání . V takovém případě je možné kontaktovat vaše reference dříve, než se dokonce uvažujete o rozhovoru. Na základě výsledků referenční kontroly můžete nebo nemusíte být vyzváni k rozhovoru.
Když zadáte jméno někoho jako odkaz, nezapomeňte tuto osobu vědět, že očekává hovor. Řekněte o úloze, o kterou žádáte, aby byla tato příručka připravena diskutovat o tom, proč byste se mohli o tuto práci dobře vyhnout.