Kdokoliv řekl, "je to krysa závod tam venku" neví nic o tom, jak konkurenční dnešní pracoviště bude. Potkani to mají snadné! Projděte to bludištěm, uchopte svůj zážitek a skončíte. Nestačí být nejlepší v tom, co děláte. Mít náročné dovednosti, které potřebujete k vyniknutí ve své práci, je podmínkou, ale nejlepším v práci vám nepomůže vyhrát závod. S konkurenčními schopnostmi si zaměstnavatelé pomohou. Podívejme se na to, co jsou.
01 Přestaňte mluvit a začněte poslouchat
Někteří lidé si myslí, že mohou mluvit až k vrcholu. Sdílení vašich znalostí s ostatními je jistě důležité, ale poslech může těžit z mnoha způsobů. Můžete se hodně naučit, když se snažíte pochopit, co vám ostatní říkají. Jako aktivní posluchač získáte přehled o skutečném významu ostatních lidí - vašich šéfů, spolupracovníků a podřízených a slov zákazníků. Budete schopni pochopit, co váš šéf očekává od vás, dozvíte se, co motivuje vaše spolupracovníky a podřízené a zjistíte, co od vás zákazníci potřebují. Tato základní dovednost výrazně zlepší vaše výkony v práci, protože pomáhá při budování vztahů s ostatními. 02 Místo toho, aby se stěžovali na problémy, vyřešte je
Každé pracoviště má své problémy a je těžké se jim vyhnout, že je nechat obtěžovat. Stěžovat si na tyto nepříjemnosti nepomůže ... ani trochu. Naopak, bude to škodlivé, protože negativita přivodí všechny lidi a může rychle změnit životní prostředí toxické. Nemůžete získat nic z toho, že si stěžujete, kromě pověsti negativní Ned nebo Nelly. Pokud najdeš způsoby, jak řešit problémy namísto pouhého upozornění na ně, budeš považován za hrdinu všech, kromě těch, kteří se daří na negativitu. A kdo potřebuje tyhle lidi? 03 Použijte svůj Noggin: kritické myšlení jsou klíčové
Když rozhodujete, můžete být v pokušení udělat to co nejrychleji. Koneckonců, ve velmi krátkém čase máte hodně práce. Čím rychleji můžete vyřešit nějaký problém nebo zjistit, jak dosáhnout cíle, tím rychleji můžete překročit položku mimo svůj seznam a přesunout se na další věc. Přestože se může stát, že jste ztráceli čas, který jste museli vynaložit, když uvažujete o všech svých rozhodnutích při rozhodování, budete mnohem úspěšnější, pokud ano. Vaše schopnosti v oblasti kritického myšlení vám budou dobře sloužit. Využijte je k vyhodnocení každé možnosti, než rozhodnete, která z nich bude s největší pravděpodobností mít nejlepší výsledek. 04 Buďte správcem správného času
Jako zaneprázdněný profesionál váš život je hektický. Pokud se snažíte posunout nahoru v práci, bude to ještě zběsilejší, jak váš šéf zvyšuje vaši odpovědnost. Jak se dostanete všechno? Pokud byste mohli přidávat více hodin do vašeho dne. Bohužel nemůžete, ale můžete použít ty, které máte efektivněji. Schopnost spravovat svůj čas dobře je zásadní. Je to jedna z nejvíce konkurenčních dovedností, které můžete mít. Jediným nebezpečím je, že čím víc se dostanete za den, tím více vám dá váš šéf. Je to riziko, že budete muset žít v důsledku vašeho úspěchu. 05 Získejte spolu s každým
Vzhledem k různým osobnostem, které na pracovišti zaplňují, očekávání vašich šéfů, že se všichni spolu vzájemně setkávají, je poměrně vysoký. Když si uvědomíte, že spolu se svými spolupracovníky neznamená, že byste se jim měli líbit, je to více dosažitelný mandát. Dobré interpersonální dovednosti vám umožní splnit přání šéfa na harmonii na pracovišti. Pokud můžete soucit a soucit s vašimi spolupracovníky, budete se moci vyhnout jejich porušování. Schopnost vyjednávat vám pomůže vyhnout se konfliktům. Abyste pracovali jako tým, který budete muset udělat pro to, aby vaše pracoviště fungovalo dobře, musíte vědět, jak s nimi koordinovat své jednání. 06 Ukažte, kdo je vůdcem
Konečně, pokud chcete dosáhnout vrcholu, budete muset projevit svou vůdčí schopnost. Nemůžete být vůdcem bez následovníků, takže první věc, kterou musíte udělat, je přimět lidi, aby vás respektovali a důvěřovali vám natolik, abyste se za vámi postavili. Ukažte šéfovi, že jste manažerským materiálem tím, že prokážete, že můžete delegovat práci na jiné osoby a jste ochotni převzít odpovědnost nejen za jejich úspěchy, ale také za jejich selhání.