Zaměstnanecké výhody po ukončení práce

Zjistěte si přínosy související s zaměstnáním, které můžete získat, když odstoupíte, vystřelíte nebo propustíte z práce. Zde jsou informace o nezaměstnanosti, odstupných balíčcích , oznámení, písemném odstoupení , zdravotním pojištění, důchodových plánech, náhradách pracovníků, zdravotním postižení, referencích a dalších zdrojích pro lidi, kteří mění pracovní místa.

Ukončení vaší práce

Poskytování dvou týdnů je obvyklé.

Dokonce i v případě, že váš zaměstnavatel nepožádá o oznámení, je dobré ho nabídnout. Přestože to není snadné, je nejlepší informovat svého šéfa osobně. Pokuste se zůstat pozitivní, protože v budoucnu možná budete potřebovat odkaz. V některých případech budete muset odstoupit písemně.

Dobře napsaný rezignační dopis vám pomůže udržet pozitivní vztah se svým starým zaměstnavatelem a zároveň připravit cestu pro vás. Zde je výběr ukázkových rezignačních dopisů, které chcete zkontrolovat.

Být vyhozen

Vystřelování se může stát to nejlepší z nás. Někdy dochází ke konfliktu osobnosti. V ostatních případech může být práce obtížná nebo prostě nemusí být dobrá shoda mezi vámi, zaměstnáním a / nebo společností. Snažte se ho osobně zabrat. Neznamená to, že jste selhání. Spíše to znamená, že jste neměli tuto práci dělat. Zde je několik návrhů, jak vysvětlit, jak dostat vystřelil potenciálnímu zaměstnavateli.

Správa umístění

Získání uspokojení se může stát i to nejlepší z nás. Jakmile obdržíte růžový skluzu nebo víte, že přichází, zeptejte se, jaké výhody mají nárok na ukončení zaměstnanců. Podívejte se na pojištění v nezaměstnanosti, na zdravotní pojištění, důchodové dávky a odstupné . Ve většině případů společnost nemá povinnost nabídnout odstupné , avšak v závislosti na okolnostech může být nabídnut balíček.

Zde je podrobný plán, jak zvládnout propouštění .

Zaměstnanecké výhody

Než opustíte svou práci, budete potřebovat vědět, na jaké výhody máte nárok. Máte nárok na zákonné výhody. Váš zaměstnavatel se může rozhodnout, že poskytne jiné výhody než ty, které jsou pověřeny státem nebo federálním právem.

Zeptejte se na odstupné, načasovanou dovolenou, přesčasy a nemocenské, důchodové dávky a způsobilost k pojištění v nezaměstnanosti. Požádejte o informace o zachování dávek v oblasti zdraví a životního pojištění. Máte-li nějaké dotazy ohledně toho, co je nabízeno, zeptejte se na ministerstvu práce pro objasnění.

Dávky v nezaměstnanosti
Nečekejte na podání žádosti o nezaměstnanost. Čím dřív začnete, tím dřív začnete přijímat šeky. Zde jsou podrobnosti o tom, kde lze podat žádost o nezaměstnanost, jak podat, co potřebujete, požadavky na způsobilost, diskvalifikace, rozšířené výhody a další informace o pojištění v nezaměstnanosti.

Zdravotní pojištění (COBRA)
Váš zaměstnavatel, pokud má firma více než 20 zaměstnanců, je zákonem pověřen nabídnout zdravotní pojištění prostřednictvím společnosti Cobra do ukončených zaměstnanců po dobu 18 měsíců. Budete muset platit za toto pokrytí. V některých případech budou zaměstnavatelé platit za krytí na omezenou dobu v rámci balíčku odstupného.

Zdravotní pojištění (Obamacare)
Vládní zdravotní pojišťovna poskytuje jednotlivcům možnost nakupovat si pokrytí sami, vidět, jak individuální a rodinné plány srovnávají ceny s COBRA a rozhodnout, která z možností je pro vás nejlepší.

Penzijní plány
Pokud jste zapsáni do systému 401 (k), podílu na zisku nebo jiného typu plánu definovaných příspěvků, váš plán může poskytnout paušální rozdělení peněz za odchod do důchodu při opuštění společnosti. Pokud jste účastníkem plánu definovaných požitků, vaše dávky začnou v důchodovém věku.

Reference
S dobrým odkazem může být klincovačka, která vám získá novou práci. Zde je návod, jak žádat o odkazy a jak je napsat. Nečekejte na žádost o odkaz.

Ať už jste byli propuštěni nebo rezignovali, zeptejte se, zatímco váš zaměstnavatel stále ví, kdo jste. Pokud jste byli propuštěni, můžete se zeptat svého kolegu, aby vám pomohl.

Odškodnění pracovníků a pojištění pro osoby se zdravotním postižením
Nemůžete pracovat kvůli zranění nebo nemoci? Pokud ano, můžete mít nárok na náhradu pracovníků nebo na invalidní dávky.

Další zdroje
Potřebujete volno na péči o člena rodiny? Podepsali jste smlouvu o nekonkurenci? Dlužíte zpátky mzdy nebo provize? Neoprávněně jste skončili? Zde je další informace a rady, jak postupovat.