5 tipů, které vám pomohou profesionálně rezignovat - a nikoliv lítost
To jsou špatné zprávy. To nechcete dělat vůbec. Nezáleží na tom, zda si myslíte, že už nikdy nebudete muset tyto lidi znovu vidět, ale je třeba se postarat o to, abyste profesionální práci opustili.
Proč? Nemáte kontrolu nad budoucností. Můžete říci: "Mám skvělou novou pracovní pozici, takže je nepotřebuji jako odkaz ." No, zajímavá věc týkající se hledání zaměstnání je, že většina lidí nevolá svého současného šéfa za odkaz - protože většina lidí zachovává jejich důvěrnost.
Kdo volá? Váš předchozí šéf. Takže jste nepotřebovali tento šéfový odkaz na získání vaší aktuální práce, ale možná budete potřebovat odkaz, abyste získali další . Zaměstnavatelé a náborové manažery mohou volat někoho, koho mají rádi - bez omezení. Mohou zavolat pouze osoby ve vašem seznamu nebo mohou zavolat vaší poslední firmě. Nemůžeš to ovládnout.
Další věc, kterou nemůžeš ovládnout? Kdo se dostanete do práce. Můžeš nenávidět svého šéfa natolik, že nikdy, nikdy, ani za milion let nebudeš chtít pracovat v každé společnosti, kde šéf pracoval. Ale co vaše spolupracovníky? A co ten kluk v marketingu, se kterým jste nikdy nemluvili?
V poslední den uděláš něco hloupého, a on o tom bude vědět a o pět let později, když budeš pohovořit o práci, pracuje u té společnosti. Manažer pronájmu říká : "Hej, Joe, pracoval jsi v Acme Corp. Znáš Jane Doe?"
A vy víte, co Joe řekne? Joe, který s tebou nikdy nemluvil?
Neřekl: "Myslím, že byla tam současně, ale nikdy jsem s ní nepracovala."
Ne, řekne: "Ach, moje slovo, přestala bez oznámení a hodila firmu do otáčení. Slyšela jsem, že se klient objevil na schůzce a ona se přestala a nikdo nebyl připraven a oni kvůli tomu ztratili účet. "Jo, Joeova společnost vás nepůjčí.
Tak, jak se vyhnout pálení mostů? Zde je pět tipů.
Dejte správné upozornění
Ve většině průmyslových odvětvích ve Spojených státech to je dva týdny . Tyto dva týdny nezahrnují žádnou dovolenou, kterou byste mohli chtít vzít, takže si nemyslete, že byste mohli dát své oznámení a pak si vzít dovolenou, kterou jste získali .
Většina firem vás nenechá vzít dovolenou poté, co jste o tom informovali, a to i v případě, že to není, to není součástí vašeho upozornění. Některé průmyslové odvětví mají delší normy a měli byste se ujistit, že dodržujete tyto normy. V opačném případě ukončíte zanechání špatné chuti v ústech všech.
Dokumentujte svou práci
Teoreticky je účelem výpovědní lhůty vycvičit další osobu. Ve skutečnosti je nepravděpodobné, že váš šéf najme někoho nového během vašeho výpovědní lhůty. Takže, co máš dělat?
Dokumentujte, co děláte. Pamatujte, že váš šéf a spolupracovníci pravděpodobně neznají každodenní práci, kterou děláte a jak.
Zvláštní pozornost je třeba věnovat těm spolupracovníkům, kteří vám budou muset vyplnit při odjezdu:
- Pravidelné zprávy
- Hesla pro vše, co řídíte
- Seznamy klientů
- Již naplánované schůzky
- Stavy projektů
- Postupy
Tato dokumentace je zásadní pro plynulý přechod . Pokud to usnadníte těm, kteří zůstávají za sebou, budou vás laskavě pamatovat.
Pracujte až do konce
Ano, máte dva týdny, takže chcete mít dlouhé obědy a trávit většinu času v chatování se spolupracovníky o tom, jak jste rádi, že se dostanete z tohoto hrozného místa. Víte, co si o vás váš šéf bude pamatovat, pokud to uděláte?
Ne všechno, co jsi pracovala pozdě, abys to udělal. Ne čas, který jste ušetřili den, přišel s úžasným řešením. Pamatuje si, jak jste se změnil, když jste ohlásil.
Pokud přestanete dělat skutečnou práci před posledním dnem, zvažte, že most spálil.
Zůstaňte pozitivní ohledně vašeho pracoviště
Největším důvodem, proč lidé opouštějí práci, nejsou peněz ani čas dojíždění (i když ti v tom zcela hrají roli), ale jejich vztah s šéfem . Možná jste tak uvolněná, že se všichni dostanou do nového zaměstnání a rád, že už nemusíte předstírat, že jste v děsivé práci šťastní .
Ale musíte pokračovat v předstírání. Když se lidé ptají, jestli jste nadšení z vaší nové práce, odpověď je vždy: "Jsem opravdu nadšený novými výzvami, ale takhle mi tohle místo i moji kolegové chybí." Mysli na to takhle - budeš chybět mluvení o tom, jak jsi to nenáviděl s manželkou na večeři.
Uchovávejte tyto profesionální kontakty-profesionální
Je možné spálit most i poté, co jste už dávno pryč. Jak? Vaše síť. Některé průmyslové odvětví jsou napjaté a váš starý šéf a spolupracovníci o vás budou slyšet , takže musíte zůstat pozitivní ohledně vašich minulých pozic.
Jiné průmyslové odvětví jsou dostatečně velké, že nebudete muset znovu do těchto lidí profesionálně znovu, ale mohli byste se s nimi setkat na sociálních médiích. Udělali jste snid komentář k vašemu starému šéfovi na Facebooku přítele svého přítele? No, jejich bezpečnost je nastavena na přátele přátel a jeden z jejich přátel je přátel s vaším šéfem.
Algoritmy Facebooku to dali správně do krmiva vašeho šéfa, protože jste zmínil Acme Corp a ví, že je to něco, o čem hovoří hodně. Jejda.
Spojte se s lidmi na LinkedIn. Pokud vidíte ve svém oboru něco, o kterém víte, že by mohl zajímat nějakého kolegu, pošlete jim e-mail, který říká: "Viděl jste tento bílý papír?" Udržujte vztah pozitivní a udržujte kontakt. V budoucnu možná budete potřebovat odkaz.
Tyto pět kroků se doporučuje, když opustíte práci. Chtěli byste bývalého zaměstnavatele, aby o vás přemýšlel pozitivně a profesionálně. Budou-li tyto pět kroků k profesionalitě.