Otec může najít obzvlášť obtížné úspěšně vyvážit práci, rodinu a život, když je jeho zaměstnavatel nebo jeho nadřízený sám zaměstnavatelem nebo alespoň očekává, že tento časový závazek svých zaměstnanců.
Některé společnosti mají závazek k rovnováze pracovního života svých zaměstnanců, ale mnoho zaměstnavatelů to nečiní. A díky stále rostoucím požadavkům na to, aby se v dnešním korporačním světě dělali víc a méně, tatínkům může být obtížné udržet tyto požadavky a potřeby svých rodin v rovnováze.
V jednom bodě mého života jsem měl šéfa, který byl neobvykle náročný. Byl jsem v pohotovosti 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a potřeboval jsem odpovědět na svůj mobilní telefon, kdykoli volal, den nebo noc, a potřeboval jsem dost dobré vysvětlení, kdybych to neudělal. Dokonce jsem naprogramoval jeho vyzváněcí tón jako "Hail to the Chief" jako připomínku, že když zavolal, musel jsem tam být.
Takže pokud se ocitnete v situaci, kdy je vyvážení vašeho pracovního života zbytečné a potřebujete nějakou rebalanci, musíte mít podporu nebo alespoň pochopení svého šéfa. Zde je několik tipů, jak mluvit s šéfem o vaší potřebě vyvážení pracovního života.
Pamatujte si sílu vaší pozice. Když uvažujete o tom, jak se k šéfovi přiblížit, musíte si uvědomit, že přicházíte ze silné pozice.
Váš zaměstnavatel ve vás hodně investoval do výcviku a zkušeností. Nechce, abyste vyhořel nebo přestal, protože jste nešťastní nebo přetíženi. Pokud o tom přemýšlíte, vaše vylepšená rovnováha pracovního života je přínosem pro zaměstnavatele, i když ji dosud nedostane. Takže, jak se připravujete, nemyslete na to, že se zeptáte svého šéfa na laskavost; přemýšlejte o výhodě, kterou byste měli ve svém vylepšeném pracovním životě, když budete lépe vyvážen.
Zaměřte se na produktivitu. Váš šéf chce vaše nejlepší úsilí, když jste na jeho hodin. Pokud můžete najít způsoby, jak dosáhnout více práce v běžném pracovním plánu, obavy z toho, že pracujete "nepřetržitě", bude méně. Takže začněte hledat způsob, jak být více zaměřený a produktivní v práci . Například nekontrolujete e-maily po celý den; odložte čas třikrát nebo čtyřikrát během dne, kdy budete reagovat na e-maily. Tím vznikne méně přerušení a umožní větší osobní produktivitu. Máte-li mnoho setkání, snažte se je zkrátit a zvýšit produktivitu. Pokud máte nějaké opakované úkoly, najděte způsoby, jak je učinit rychleji a více rutinně.
Poznejte fakta. Studie opakovaně ukázaly, že pracovníci s lepší rovnováhou v pracovním životě jsou produktivnější, věrnější a mají lepší výkon. Takže když se chystáte mluvit se šéfem, vyzbrojte se některými statistikami, které ukazují, jak lepší vyváženost pracovního života může být pro něj, organizaci i vy.
Buďte připraveni s odpověďmi. Žádný šéf nemá rád problém. Chtějí porozumět problémům a pak je prezentovat s dobrými možnými řešeními. Pokud například zjistíte, že se vrátíte domů později a později a máte pocit, že se musíte dostat z kanceláře blíž k časovému okamžiku, položte problém šéfovi a řekněte něco jako: "Vím, že byste se mohla obávat mého díla kdybych odcházel dřív, než jsem byl, mohl bych si vzít práci domů, abych mohl pracovat jednu hodinu poté, co jsou děti v posteli, nebo bych možná mohl přijet o něco dříve ráno. " Pokud máte navržené řešení problému, přinejmenším respektujete jeho obavy a snažíte se najít kreativní řešení.
Přístup šéf respektujte. Tento rozhovor o rovnováze pracovního života bude v mnoha ohledech nově definovat váš vztah. Ujistěte se, že máte postoj spolupráce, hledání kompromisu a směru. Žádné obvinění nebo hněv; Vaším úkolem je podniknout kroky k lepší rovnováze. Mluvte v měkkých tónech as úctou k jeho autoritě. Napadání na něj by mohlo vyvolat negativní místo namísto pozitivního. Zamyslete se nad tím, že společně pracujete na řešení jakéhokoli problému, který vzniká při práci.
Buďte připraveni na kompromis. Pravděpodobně nebudete mít od konverzace vše, od čeho doufáte. Ale měli byste najít odpověď, která vás přiblíží k té jemné rovnováze pracovního života, kterou se snažíte najít. Buďte ochotni najít trochu střední půdu - možná pár dalších večerů doma bez přerušení nebo schopnost mít sobotu, která je dána výhradně vaší rodině.
Proces přiblížení se k vyvážení může trvat nějaký čas a tento rozhovor může být prvním krokem cesty.
Když najdete odpovědi, které vás přesunou na místo, kde máte více času pro svou rodinu a sebe, nezapomeňte, jaký dárek je mít nadřízeného, který je alespoň ochoten s vámi spolupracovat. Dodržujte závazky, které uděláte - jak vašemu šéfovi, tak rodině - a jak důvěra roste s šéfem, přichází více příležitostí k řešení otázek na pracovišti.
Takže zůstaňte soustředěni, vězte, že váš čas v práci a doma bude produktívnější a pozitivnější, a jak se váš pracovní a rodinný život dostane do lepší rovnováhy, najdete ve svém nitru větší míru, protože jste věděli, že jste si vybrali cestu, dědictví s rodinou navždy.