Job Interview Otázka o silných a slabých stránkách
Tato línie dotazování je způsob, jak může tazatel zhodnotit vaše silné a slabé stránky, aniž by o ně přímo požádal. Tím, že se touto otázkou pokusíte, je interviewer schopen získat další informace o vašem talentu, porovnáním toho s tím, jak jste odpověděli na předchozí otázky o vašich schopnostech a schopnostech.
Nejlepší odpovědi na jakou část práce budou nejméně náročné
Měli byste myslet na otázku o nejjednodušším aspektu práce hodně stejným způsobem jako na otázku o vaší největší síle . Začněte tím, že zkontrolujete popis úlohy a přetáhnete pozici do svých součástí.
Poté zaměřte zvláštní pozornost na části úlohy, které se zdá, že pro organizaci přidávají nejvyšší hodnotu, a podívejte se na spojení s vaší kvalifikací . Nebude to znamenat tolik, kdybyste říkali, že budete schopni snadno zvládnout části práce, které nemají tak vysokou hodnotu. Můžete však přinést příznivé body, pokud odpovídáte svým schopnostem s tím, co nejvíce oceňují.
Buďte připraveni sdílet více příkladů podobných úkolů, které jste úspěšně dokončili v minulých úlohách. Měli byste být schopni popsat situaci, kroky, které jste podnikli, dovednosti, na které jste se zaměřili, a výsledky, které jste vygenerovali.
Máte-li několik příkladů, máte větší šanci na to, abyste získali zlato a přizpůsobili své schopnosti těm, které považují za klíčové k pozici a úspěchu své společnosti.
Odpovědi, které je třeba vyhnout, pokud jde o to, co bude nejméně náročné
Nechcete vzbudit dojem, že se v této práci rychle nudíte, neboť vůbec nebudete mít žádnou výzvu.
Odpovězte s nadšením o těch částech práce, které nebudou náročné, možná se zaměříte na dovednosti, které si užíváte, i když jste s nimi zkušení a zkušení.
Následné otázky
I když zaměstnavatel může začít tím, že se zeptá na jeden z nejjednodušších aspektů práce, může se na to pokládat a požádat o jiné části práce, které by bylo pro vás relativně snadné provést. Měli byste být připraveni sdílet část práce, která by byla pro vás poměrně jednoduchá.
Kromě toho by zaměstnavatel mohl následovat otázku, jaká část práce by podle vás byla nejnáročnější ? Ačkoli to může být choulostivá odpověď, měli byste být připraveni, kdyby se tazatel rozhodl držet tě na prsty.