Jak ukončit stáž na pozitivní poznámku

Ukončení stáže nebo letní práce na pozitivní poznámku je něco, co by si měli všichni staženi mít na paměti. Spolu s získáním relevantních zkušeností, které zahrnou do vašeho životopisu, rozvíjení a udržování profesních vztahů je tím, co dělá ze stáží tak cennou zkušenost pro studenty.

Proč byste měli ukončit stáž na pozitivní poznámce

Mnozí studenti se na konci stáží tak zaneprázdněni, že okamžitě zapomenou na svou letní stáž nebo práci a cenné kontakty, které se jim podařilo. Pochopení hodnoty síťování často trvá déle, a přestože odborníci vědí její důležitost, studenti s malými zkušenostmi si možná ještě neuvědomují jeho hodnotu.

Využití letní stáže nebo práce vyžaduje pochopení toho, jak mohou být profesionální kontakty užitečné při budoucím hledání zaměstnání. Odchod ze stáže nebo letní práce na pozitívní poznámku poskytne školitelům a spolupracovníkům příjemné vzpomínky, které vás budou pamatovat.

Děkuji všem lidem, kteří pomáhali po cestě

Být vděčný za čas a odborné znalosti, které váš nadřízený a kolegové poskytli během celé letní stáže, půjde dlouhou cestu k tomu, aby si zapamatovali nezapomenutelný pozitivní dojem.

Poskytnutí konkrétních příkladů toho, co jste se během své stáže dozvěděli a jak cenná jste cítili, že zkušenost byla k tomu, abyste vám pomohli dosáhnout vašich budoucích kariérních cílů, necháte je cením a ochotni pomoci v budoucnosti.

Je překvapující, kolik lidí chce pomoci, ale pokud nevědí, že skutečně potřebujete pomoc, mohou váhat při prokazování zpětné vazby a / nebo vedou o budoucích stážích nebo pracovních příležitostech.

Sdílením vašich budoucích aspirací a kariérních cílů budou lidé více ochotni vás mít na paměti a kontaktují vás, pokud slyší o jakýchkoli stážích nebo pracovních příležitostech, které mohou být v pořádku se svým spojencem. Je důležité posílat poděkování vašemu přímému nadřízenému a všem ostatním, kteří vám pomohli. Přestože e-mailové poděkování jsou často dostačující, mnozí zaměstnavatelé říkají, že ocení pěknou ručně napsanou poděkování, kde si studenti užívají extra čas.

Sdílejte své budoucí kariéry s nadřízenými a zaměstnanci

Sdílením vašich plánů s nadřízeným a spolupracovníky nastavíte předpoklady pro udržení hodnotných budoucích připojení. Vzhledem k tomu, že vytváření sítí je strategie # 1 pro hledání zaměstnání, nemůžete ve vaší síti mít příliš mnoho lidí. Tím, že vytvoříte a udržujete tyto důležité kontakty, budete na cestě k využití svého stážového úspěchu při hledání budoucí práce .

Požádejte svého manažera o zpětnou vazbu o vašem výkonu

To může být těžké, pokud máte pocit, že vaše stáž neproběhla tak dobře, jak je plánováno, ale zpětná vazba může být nesmírně užitečná při poskytování informací potřebných ke zlepšení výkonu. Pokud by stáž nebo pracovní zkušenost byla pozitivní, bude mnohem jednodušší položit otázku, ale v tomto procesu se možná nebudete moci naučit tolik.

Aktualizujte svůj životopis, zatímco zkušenost je čerstvá v mysli

Aktualizace vašeho životopisu okamžitě vám pomůže plně popsat vaše letní zkušenosti a to, co jste se naučili. Můžete požádat svého nadřízeného, ​​aby vám pomohl, protože mohou být schopni zahrnout profesionální žargon a pomohou vám lépe popsat zkušenost, aby jiní zaměstnavatelé lépe pochopili, jakou roli jste hráli během vašeho stáže nebo letního zaměstnání.

Reflektujte své letní zkušenosti

Odrážíte-li letní stáž nebo práci, zatímco je stále čerstvá ve vaší mysli, poskytne vám podrobnější a přesnější hodnocení toho, co se vám líbí a nelíbilo se o vašem letním zážitku.

Tím, že si položíte tyto otázky, určíte klíčové body, které mohou při rozhodování při hledání práce na plný úvazek pomoci.

Přidejte své letní zkušenosti do svého profilu Linkedin

Aktualizace profilu LinkedIn a propojení s dalšími zaměstnanci společnosti je skvělý způsob, jak zahájit proces vytváření sítí. Požádat o doporučení je také skvělý způsob, jak využít LinkedIn ve svůj prospěch. Udržování profilu LinkedIn aktualizovaného systému zajistí, že nejúčinnějším způsobem využíváte sociální média poté, co jste se aktivně zapojili do procesu hledání zaměstnání .