Léto, pro studenty vysokých škol, je příležitostí udělat mnoho věcí, které jim pomohou zlepšit své vzdělání. Použití několika málo měsíců v nejproduktivnějším a zodpovědnějším způsobem je něco, co by každý rodič měl povzbudit - pokud ne trvá na tom -, že jejich mladí dospělí ve škole plánují.
Připravte se na léto
Hledání práce nebo stáže by se mělo začít již v zimním období, a začít se vytvářet sítě a vytvářet seznamy.
Pokud student nemá aktualizovaný profil LinkedIn, měl by se o něj okamžitě postarat. Většina zaměstnavatelů se podívá na studenta na Linked In, aby získal představu o tom, kdo jsou a jaké zkušenosti mají, stejně jako o doporučeních pro studenty od bývalých zaměstnavatelů. Nezapomeňte také vyčistit všechny profily sociálních médií.
Ať už se vracejí domů, pobývají ve škole nebo jdou do zcela jiného města, je třeba zvážit životní uspořádání. Pokud se mladí dospělí chtějí vrátit domů, je třeba projednat pravidla a očekávání domu. Pokud se student nachází ve škole nebo se přestěhuje do jiného města za účelem práce nebo praxe, musí být uzavřeny finanční dohody mezi rodičem a studentem.
Letní práce a příjmy
Pro mnoho studentů je příjmy z letní práce velkou součástí jejich rozpočtu na vysokou školu. Zaměřování letní práce doma po dobu několika měsíců je nejhospodárnější způsob, jak přidat na bankovní účet vysoké školy.
Je to dobrý nápad začít hledat letní práci kolem poloviny března, a pokud student může udělat výlet domů na jarní prázdniny, které by bylo vhodné, aby se některé osobní-rozhovory a aplikace. V ideálním případě bude letní práce něco, co bude vypadat dobře na životopis nebo být v studijním oboru - ale jen tvrdě pracovat na nějaké práci je dobrým přínosem pro historii zaměstnání.
Pokud je mladý dospělý zvláště dobrý v základních předmětech, jako je matematika nebo angličtina, doučování střední školy a středoškoláků je vynikající způsob, jak vydělat peníze a být schopni mít další zaměstnání ve stejnou dobu. Studenti se mohou zaregistrovat se službou Care.com, aby se učili v jakémkoli předmětu.
Statistiky - placené a neplacené
Nejlepší způsob, jak začít hledat praxi, je kontaktovat každého a každého, koho znáte, kdo pracuje v oblasti nebo oblastech, které vás zajímají. Začněte hledat pár měsíců před školním rokem, abyste získali co nejvíce možností a dostupných pozic na radaru. Pokud je to finančně možné provést neplacenou stáž, budou možnosti a příležitosti mnohem širší, neboť některé společnosti udělají místo pro neplacené stážisty, pokud je člověk vhodný. Některé školy nabízejí třídu kreditu pro stáže, což zjednodušuje přijímání nedostatečných příjmů. Je důležité předávat budoucímu zaměstnavateli dychtivost, nadšení a odhodlání absolvovat stáž, a to zejména ve vysoce konkurenčních oblastech. Co neplacená stáž chybí ve finanční odměně, může více než vynahradit spojení, odkazy a doporučení. Vezměte v úvahu všechny možné přínosy stáže, než rozhodnete, zda si stáhnou příjmy v neplacené pozici.
Nezaplacené stáže mohou být pro zaměstnavatele riskantní. Zákony o tom, zda je neplacená stáž prospěšná pro internistu, jsou následující:
- Pracovní stáž, přestože zahrnuje skutečné fungování zařízení zaměstnavatele, je podobná školení, které by bylo poskytnuto ve vzdělávacím prostředí.
- Zážitek ze stáže je prospěch intern.
- Cvičící nenahrazuje řádné zaměstnance, ale pracuje pod důkladným dohledem stávajících zaměstnanců.
- Zaměstnavatel, který poskytuje výcvik, nezíská okamžitou výhodu z činností internisty; a někdy může být její provoz skutečně narušen.
- Pracovník nemá nezbytně nárok na práci na konci stáže.
- Zaměstnavatel a praktik si uvědomují, že stážista nemá nárok na mzdu za dobu strávenou v praxi. - zdroj: Forbes.com
Zda je to placená stáž, neplacená stáž, práce na částečný úvazek nebo práce na plný úvazek, ukazující iniciativu a motivaci pokračovat v učení a zlepšování dovedností během letní přestávky, pomůže vysokoškolským studentům rozšiřovat své životopisy a rozšiřovat jejich znalosti. hledat správnou kariéru.