Vzhledem k tomu, že vaší nové pozici bude čelit klientům, měli byste být připraveni odpovědět na otázky týkající se služeb zákazníkům , navíc ke své fitness filozofii, preferovaným fitness režimům a výživě.
Můžete se také zeptat na své prodejní nebo skupinové prezentační dovednosti, protože většina trenérů z fitness se očekává, že se pokusí přijmout a udržet si nové členy tělocvičny.
Měli byste se také dozvědět co nejvíce o vašem potenciálním zaměstnavateli, abyste měli "mluvící body", které prokáží vaše nadšení pro jejich organizaci. Vyzkoušejte postavení zaměstnavatele ve fitness komunitě, promluvte si s profesionály, kteří mají znalost z první ruky o společnosti, a pak projděte nejméně tři až čtyři tréninky pro váš nadcházející rozhovor. Měli byste praktikovat jak před zrcadlem, tak pokud je to možné, před přítelem, který souhlasil, že budete hrát roli tvého "tazatele".
Cílem je být schopen pohovor v jistém, ale ne pěkném způsobu, který demonstruje vaši úroveň pohodlí a vhodnosti pro roli. Použijte tento seznam běžně kladených otázek týkajících se pohovoru s fitness trenérem, jak se připravujete na představení svých dovedností a kvalifikací .
Fitness trenér Interview otázky
- Proč jste se rozhodli stát fitness trenérem?
- Jste certifikován CPR? Jaké další certifikáty držíte?
- Jak si udržujete své znalosti o fitness cvičení aktuální?
- Jaké třídní skupiny jste učil? Ve třídách ve skupině vysvětlete, jak se přizpůsobujete různým úrovním dovedností a kondice.
- Jaké stravovací a výživové vzdělání jste obdrželi?
- Jaké zkušenosti máte se zákaznickým servisem? Popište, jak zvládnete situace v oblasti služeb zákazníkům, které zahrnují složité členy fitness center nebo potenciální členy.
- Projděte mi, jak začnete třídu od samého počátku až do konce zahřívání.
- Jak důležitá je pro vás výživa při vytváření klientského režimu?
- Doporučíte stravovací doplňky ke zvýšení výkonu vašich klientů? Kteří?
- Jaké hodnocení provádíte s novým klientem, kteří chtějí zahájit fitness program?
- Popište svůj přístup k řízení času pro pomoc jednotlivým klientům versus skupinové tréninku.
- Popište, jak se vypořádáte s klientem, který není spokojen s vaší prací, nebo s klientem, který nedosahuje svých cílů, když zjistíte, že problém je v úrovni motivace.
- Řekněte mi o době, kdy byl klient s vaší prací nešťastný. Jak jste zvládli situaci?
- Představte si, že se klient během školení odradí. Jak ho motivujete?
- Pokud si klient stěžuje na předchozí zranění, jak to zvládnete při stavbě fitness režimu pro ni? Co děláte, abyste zabránili dalšímu zranění nebo odradili klienta od účasti na aktivitách - během relace s klientem nebo při samostatné práci - což by zhoršilo již existující stav?
- Jaké techniky používáte ke zvýšení své klientely? Jaké jsou vaše cíle pro zvýšení počtu klientů, kterým sloušíte?
- Jaké jsou vaše myšlenky na biopotraviny? Jaké jsou vaše myšlenky na veganskou dietu? Když se setkáte s klientem nebo potenciálním členem fitness klubu, který se zavázal k dietě, která se liší od vašeho vlastního, jak zůstáváte objektivní?
- Dejte mi přehled o tréninku, který byste nastavili pro klienta, který bude striktně hledat hubnutí a tónování? Co říkáte klientům, kteří hledají okamžité výsledky?
- Jak byste strukturalizoval tréninkový program pro starší občana s již existujícím stavem, jako je diabetes?
- Máte fitness cíle pro sebe? Pokud ano, co to jsou?
- Dej mi tři základní cvičení, které navrhujete všem klientům? Proč jsou ti v prvních třech?
Obecné otázky k rozhovoru pro zaměstnance
Kromě otázek týkajících se konkrétních pohovorů se můžete také zeptat na obecné rozhovory o vaší historii zaměstnání, vzdělání, tvrdých a měkkých dovednostech , silných stránkách, slabostech nebo oblastech pro zlepšení (a co děláte pro zlepšení v těchto oblastech). úspěchy, profesní cíle a plány.