Nemusíte zapamatovat si všechny své odpovědi, ale přemýšlejte o tom, co budete říkat , abyste se během pracovního pohovoru nedostali na místo.
Vaše odpovědi budou silnější, pokud se připravíte předem , budete vědět, co očekávat během rozhovoru a máte pocit, na čem se chcete během rozhovoru zaměřit. Dokonce i když si nejste schopni vzpomenout na specifika odpovědí, které jste naplánovali, jednoduše věděli, že jste připravili, zvýší vaši důvěru během rozhovoru a pomůže vám cítit se v pohodě.
Top 10 dotazů na rozhovor a nejlepší odpovědi
Přečtěte si top 10 otázek s rozhovorem, které budete s největší pravděpodobností požádáni v pracovním pohovoru, plus příklady nejlepších odpovědí. Ujistěte se také, že si přečtete bonusové otázky na konci článku, takže jste připraveni na některé z náročnějších otázek, které se mohou objevit během rozhovoru.
1. Řekni mi o sobě. - Nejlepší odpovědi
Jedná se o jednu z prvních otázek, které budete pravděpodobně požádáni. Buďte připraveni mluvit o sobě a proč jste pro tuto práci vynikající. Snažte se odpovědět na otázky o sobě, aniž byste dali příliš mnoho nebo příliš málo osobních informací.
Můžete začít tím, že sdílíte některé z vašich osobních zájmů a zkušeností, které se netýkají přímo práce, jako je oblíbené hobby nebo krátký popis toho, kde jste vyrostli, vaše vzdělání a co vás motivuje.
Pokud se vám zdá být skličující generovat tyto informace od začátku, můžete se spolehnout na jednoduchý vzorec, který vám umožní vytvořit odpověď.
Vzorec " současná minulost-budoucnost " je způsob, jak sdílet klíčové body pozadí a zároveň končí vysokou poznámkou. Začněte s krátkým přehledem o tom, kde jste teď (což by mohlo zahrnovat vaši současnou práci spolu s odkazem na osobní hobby nebo vášně), odkaz na to, jak jste se dostali tam, kde jste (zde můžete zmínit vzdělání nebo důležitou zkušenost, jako je minulé zaměstnání, praxe nebo dobrovolnické zkušenosti) a pak skončí dotykem na cíl pro budoucnost. Bonusové body, pokud jste schopni zjistit, jakou pozici se ucházíte, odpovídá tomu, jak si představujete svou budoucnost.
Nezapomeňte být opatrní ohledně toho, co zahrnujete do své odpovědi - vyvarujte se potenciálně nespravedlivých témat, jako jsou politické nebo náboženské sklony, pokud nejste naprosto pozitivní, že vaše názory budou vašeho tazatele dobře přijaty. Měli byste se také vyvarovat přílišného mluvení o rodinných povinnostech nebo zálibách, které by mohly způsobit, že se vaše tazatelka ptá, zda byste se mohl 100% věnovat práci.
Bez ohledu na to, jak si zvolíte odpověď, napište svou odpověď předem a pak ji nahlas přečtěte, aby se ujistil, že to zní přirozeně. Snažte se, aby to bylo krátké a sladké, neboť nechcete narazit jako na typ člověka, který nekonečně rotuje kolem sebe.
2. Jaká je vaše největší síla? - Nejlepší odpovědi
To je jedna z otázek, které zaměstnavatelé téměř vždy ptají. Když budete dotázáni na vaše nejsilnější síly, je důležité diskutovat o atributech, které vás kvalifikují pro konkrétní úlohu a budou vás odlišovat od ostatních kandidátů. Udělejte si čas před úředním pohovorem, abyste splnili požadavky na kvalifikaci a požadavky uvedené v oznámení o práci. Tímto způsobem budete mít příklady připravených k tomu, abyste prokázali svou vhodnost pro danou práci.
Může být užitečné vzpomenout si na tip, aby se "ukázal" spíše než "říkat". Například spíše než prohlašovat, že jste vynikající řešič problémů, místo toho vyprávějte příběh, který to dokládá, v ideálním případě čerpat z anekdoty z vašich profesních zkušeností.
3. Jaká je vaše největší slabost? - Nejlepší odpovědi
Jiný typický dotázaný tazatel se zeptá na vaše slabosti .
Snažte se, aby vaše odpovědi přemýšleli o pozitivních aspektech vašich schopností a schopností jako zaměstnanců, čímž se zdálo, že slabiny jsou silné. Můžete například říci něco jako: "Vždycky jsem se potýkal s perfekcionizmem - opravdu si chci dělat svou práci správně poprvé, ale to někdy znamená, že věnuji více času projektu, než je nutné. Naučil jsem se vyrovnat tuto diskusi s stejně důležitou odpovědností dodržovat lhůty. "
Můžete také sdílet příklady dovedností, které jste vylepšili, a poskytnout konkrétní příklady toho, jak jste poznali slabost a podnikli kroky k vylepšení sebe sama.
4. Proč bychom vás měli najmout? - Nejlepší odpovědi
Jste nejlepším kandidátem na práci? Buďte připraveni říci, proč jste žadatel, který by měl být najat. To není čas být skromný (ačkoli ani nemáte být zděšený). Udělej svou odpověď důvěrné, stručné a zaměřené prodejní hřiště, které vysvětluje, co máš nabídnout zaměstnavateli, a proč bys měl dostat práci. To je další dobrý čas pro přezkoumání kvalifikace a požadavků v seznamu pracovních pozic, takže můžete vytvořit odpověď, která odpovídá tomu, co tazatel hledá.
5. Jaké jsou vaše platové očekávání? - Nejlepší odpovědi
Co hledáte z hlediska platu? Vypadá to jako jednoduchá otázka, ale vaše odpověď vás může vyřadit ze soutěže o práci, pokud se vyplatíte sami sebe. Pokud se podprůměrně vylepšíte, může vám být zkrácena a nižší nabídka. Přečtěte si nejlepší způsob, jak odpovědět na otázky o platu, abyste získali spravedlivou odměnu, kterou si zasloužíte.
6. Proč odcházíte nebo jste opustil svou práci? - Nejlepší odpovědi
Když jste se zeptali, proč se pohybujete ze své současné pozice, držte se skutečností, buďte přímý a zaměřte svou odpověď na rozhovor na budoucnost, zvláště pokud vaše odchod nebyl za nejlepších okolností.
Vždy se snažte kladně posunout odpověď; je lepší dát dojem, že jste více motivováni možností nových příležitostí než tím, že se snažíte uniknout špatné situaci. Kromě toho je důležité zabránit tomu, aby se vaše stávající organizace, kolegové nebo vedoucí pracovali. Zaměstnavatel pravděpodobně nebude chtít přinést někoho, kdo se o společnosti bude zabývat negativně.
7. Proč chcete tuto práci? - Nejlepší odpovědi
Tato otázka vám dává příležitost ukázat tazateli, co víte o práci a firmě, takže věnujte čas před rozhovorem důkladné prozkoumání společnosti , jejích výrobků nebo služeb, jejího klimatu a jejího poslání. Být přesvědčivý o tom, co je pro tuto roli vhodná, a zmínit aspekty společnosti a pozici, která se vám líbí.
8. Jak zvládnete stres a tlak? - Nejlepší odpovědi
Co děláte, když věci nefungují hladce v práci? Jak se vypořádáte s obtížnými situacemi? Co děláte, když se něco pokazí? Nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je ukázat příklad toho, jak jste úspěšně zvládli stres v předchozí práci.
Vyvarujte se tvrzení, že jste nikdy, nebo jen zřídka, ucítíte stres. Nejen že je to obtížné uvěřit, ale mohlo by také vést interviewer k závěru, že jste pracovali pouze v prostředí s nízkým tlakem, a proto nejsou vybaveny k tomu, abyste zvládli obtížnou situaci. Spíše formulujte svou odpověď způsobem, který uznává stres na pracovišti a vysvětluje, jak jste ji překonali, nebo dokonce ji využili ve svůj prospěch.
9. Popište těžkou pracovní situaci / projekt a jak jste jej překonali. - Nejlepší odpovědi
Tazatel chce vědět, co děláte, když čelíte obtížnému rozhodnutí. Stejně jako u otázky o stresu, buďte připraveni podělit se o příklad toho, co jste udělali v těžké situaci.
Je důležité sdílet detaily kolem tohoto příkladu, aby byl příběh věrohodný a pútavý. To je řečeno, vyvarujte se negativního nebo extenzivního rozhovoru o jiných osobách. To může zhoršit to, o čem se tazatel skutečně chce dozvědět, což je způsob, jakým vystupujete v náročné situaci.
10. Jaké jsou vaše cíle pro budoucnost? - Nejlepší odpovědi
Tato otázka je navržena tak, aby zjistila, zda se budete držet nebo jdete dál, jakmile zjistíte lepší příležitost. Nechte svou odpověď zaměřenou na práci a firmu, s níž pohovoříte, a opakujte na tazatele, že pozice odpovídají vašim dlouhodobým cílům.
Máte nějaké dotazy?
Na konci rozhovoru se většina tazatelů dotazuje, zda máte nějaké dotazy ohledně práce nebo společnosti. Pokud nemáte žádné dotazy, může to vypadat, že jste o této příležitosti nemilosrdný. Takže je vždy dobré mít připravený seznam a být připraveni reagovat .
Bonusové otázky
Zde je několik souvisejících otázek, které byste se mohli zeptat během pracovního pohovoru, který bude vyžadovat nějakou odpověď. Zvažte, jakým způsobem budete reagovat, abyste byli připraveni odpovídat na otázky týkající se náborového manažera.
Co jiného bude požádat správce pronájmu? Přečtěte si častější otázky týkající se pracovního pohovoru a podívejte se na vzorové odpovědi, které můžete použít k praxi pro pracovní pohovor. Můžete také očekávat, že budete požádáni o to, jak reagovat na konkrétní situaci související s prací. Zde je seznam příkladů těchto dotazů k rozhovoru v oblasti chování, na které se můžete zeptat.
Co by se tazatel neměl ptát? Existují některé otázky týkající se pohovoru, které by manažeři přijímání neměli žádat během pracovního pohovoru z právních důvodů. Zde jsou otázky, které byste neměli požádat , s radami, jak diplomaticky reagovat.
Více o rozhovoru: Krok za krokem Průvodce Job Interview Úspěch 10 tipů pro rozhovor, které vám pomohou dostat se do zaměstnání