Pracovní terapeutka Rozhovor Otázky
- Jaké jsou dovednosti potřebné k tomu, aby se stal terapeutem v povolání?
- Jaké pracovní zkušenosti máte, které jsou relevantní pro pracovní terapii?
- Jaký je váš názor na to, jak by měl fungovat tým pro zaměstnání?
- Co si myslíte, že jsou tři nejdůležitější dovednosti nezbytné pro úspěch v zaměstnání?
- Jaký přínos byste mohli učinit našemu týmu, že jiní žadatelé nemohou?
- Co si myslíte, že roli terapeuta bude v tomto prostředí?
- Jaké jsou faktory účinné terapeutické terapie?
- Jaké jsou výhody a výzvy pro každý z těchto faktorů?
- Popište čas, kdy jste pacientovi poskytli pozitivní zkušenost.
- Řekněte mi situaci, kdy jste efektivně zvládli riziko, vysvětlili situaci, příležitost, kterou jste měli úspěšně zvládnout, akci, kterou jste podnikli, a výsledky.
- Jak byste reagoval na někoho, kdo byl verbálně nepřátelský vůči vám?
- Popište, jakým způsobem řešíte obavy od frustrovaného pacienta nebo rodiny pacienta.
- Řekněte mi o standardizovaném posouzení, které jste použili.
- Jak se vyrovnáváte s ohromným zatížením?
- Nevadí vám, že jste pod dohledem?
- Jaký způsob řízení odpovídá vaší osobnosti a vašemu pracovnímu stylu?
- Popište, co jste se dozvěděli z předchozí práce.
- Co je efektivní metoda, kterou jste použili při určování realistických cílů rehabilitace pro pacienty?
- Jak jste pomohl trenérovi nebo mentorovi někoho? Jaké zlepšení jste pozoroval?
- Jak byste na svou pozici použili nové technologie nebo informace? Jak se máte ujistit o nových technologiích souvisejících s pracovní terapií?
- Máte rádi práci na rychle se vyvíjejícím pracovišti?
- Pracujete dobře se změnou?
- Jakou zpětnou vazbu preferujete od svého nadřízeného nebo manažera?
- Jak vyrovnáváte spolupráci s ostatními a nezávislé myšlení?
- Řekněte mi o účinném programu podpory zdraví, který jste vyvinuli a / nebo se na něm podíleli.
- Jste spokojeni s komunikací realistických cílů a pokroku s pacientem a jeho rodinou? Popište čas, kdy jste sdělili, co jste považovali za realistické cíle, a pacient vyjádřil různé cíle. Jak jste vyřešili rozdíly mezi cíli a cíli pacienta.
- Řekněte mi o nejnovějším semináři, který jste navštívili.
- Zvláštní typ pacienta vás zajímá více než ostatní?
- Byl byste pohodlný dohled nad asistenty a pomocníky?
- Popište obzvlášť obtížnou výzvu, kterou jste pomohli pacientovi překonat.
Obecné otázky k rozhovoru pro zaměstnance
Kromě otázek týkajících se konkrétních pohovorů se také budete zeptat na obecnější otázky o vaší historii, vzdělání, silných stránkách, slabostech, úspěších, cílech a plánech.
Zde je seznam nejběžnějších rozhovorových otázek a příkladů odpovědí.