Příběhy šikany na pracovišti

Pravdivé příběhy šikany na pracovišti

Obtěžování na pracovišti je rozsáhlý problém, který získává impuls. Ve skutečnosti studie ukazují, že téměř polovina všech amerických pracovníků je postižena šikanováním na pracovišti a až jedna pětina typické pracovní síly je vystavena šikanování v jednom okamžiku.

Příběhy šikany

Níže jsou tři skutečné příběhy o šikaně. Tyto příběhy ilustrují ničivý účinek šikany a ukazují, jak se různé oběti týrání týkaly obtěžování na pracovišti .

Bonnie Russell: Triumfování přes pracoviště Bully

"Poté, co můj nadřízený v soukromé právní reklamní firmě položil ruce na mě a vytáhl mě z kanceláře, zavolal jsem na policii. Před celou prodejní skupinou jsem začal rozhovor s tím," rád bych aby hlásili útok, "a pak podrobnosti dodali. Personál rychle reagoval.

"Přestože generální ředitel skončil v jedné budově, dorazil za dvě minuty a poté, co mluvil s tlustým, který připustil své činy, požádal mě, abych mluvil venku:" Co děláte mé společnosti? "Řekl mrzutě. Nejedná se o vaši firmu, "řekl jsem, když odpovídal jeho tónu. Když jsem si uvědomil, že jsem měl čas a překvapení na mé straně, bylo na mém zase překvapeno, když se generální ředitel odhodlal do pronásledování tím, že se mě zeptá, abych zrušil volání policistům. Řekl jsem mu, aby vypálil tyma a okamžitě to udělal. "

Angela Andersonová: vystřelil Bully

"Pracoval jsem pro Radu pro přijímání právních škol, společnost, která spravuje LSAT .

Můj šéf mě nikdy neměl rád a proč mě najala, je stále nejasná. Šikovně mě šíleně vykřikovala, mluvila mě před svými spolupracovníky, vyhrožovala mým úkolem soukromě ve své kanceláři a odrazovala spojenectví s spolupracovníky. Ona se s lidmi zacházela podobně v jiných odděleních a křičel na schůzích. Snažil jsem se uklidnit, dokud mi neohrožila práci, a v tom okamžiku jsem postavil dopis na lidské zdroje .

Dal jsem jí to zdvořilost, že jsem ji oznámila, že se chystám na HR, a ona mě vyhodila předtím, než jsem měl možnost podat stížnost. Z tohoto důvodu nemám vůči ní ani firmě žádnou právní nápravu a nemohu se dovolávat odplaty. "

Natalie K. Camperová, Ph.D., zakladatel a prezident společnosti Bully-Proof Company: Šikana inspirovala novou firmu

"Obtěžování se objevilo, když mi bylo 18 let a jsem velmi pyšná na svou novou práci. Bylo několik případů, kdy mě oslovili dva různí muži: jeden byl můj šéf, který se mě snažil zaklapnout a dotknout mě, když jsem se sklouzl z jeho ruce a vrátil se na své místo.Toto se stalo několikrát a řekl jsem a neudělal nic Nevěděl jsem, co mám říct nebo dělat.Zůstala jsem v práci celé léto a prostě jsem to řešil, jak mi přátelé řekli, že mám dělat.

"Pak se objevil ten muž, jehož podnikání bylo v dolní části domu. Jednoho dne přišel ke mně u stolu a řekl:" Právě jsem objevil kus na prsou mojí ženy. Opět jsem řekl, nebo neudělal nic, co bylo potřeba udělat, to bylo dřív, než byly zveřejněny antidiskriminační pokyny. "Když jste se ho zeptali, jaké sexuální obtěžování bylo nazváno dříve, než jsme jej pojmenovali, Gloria Steinemová říkala:" Říká se tomu Život. " Neexistovaly žádné zákony na ochranu obětí před šikany na pracovišti .

"Když jsem byl šikanován ve věku 18 let, jen jsem s ní žil a držel si hlavu dolů. K mému štěstí by se v mém kousku kouzelně objevil nádherný člověk, přechody nad mnou, pokud jde o věk a zkušenost. instinktu, když mě velký šéf zaútočil a rozptyloval ho.

"Po 20 letech jako poradce / trenéra ohledně sexuálního obtěžování a diskriminace jsem založil The Bully-Proof Company kvůli hrozným statistikám a ostré skutečnosti, že se oběti dospělých obtěžujících musí vypořádat s prací. Třicet sedm procent amerických zaměstnanců tvrdí, byli šikanovaní nebo byli svědky šikanování při práci, což znamená až 73 milionů lidí. "