Příběhy obtěžování v práci

Obtěžován podřízeným zaměstnancem

Obtěžující pracovníci obvykle pracují z pozice v moci; ve skutečnosti studie ukazují, že 80 procent šikanů je v pozici autority. Často obtěžují cílové vrstevníky, podřízené nebo pod nimi v organizační hierarchii. Někdy jsou však roli obráceny a podřízený obtěžuje nadřízeného. Níže je jeden účet, předložený anonymním pracovníkem, o tom, jak zneužívající, obtěžující, pasivní agresivní chování podřízeného způsobilo zmatku jejímu nadřízenému.

Vyhozen podřízený

"Před rokem bylo oddělení, ve kterém jsem pracoval, vyloučeno.

Několik z nás, kteří zůstali, bylo přiděleno do další divize. Můj nadřízený má vysoký titul, ale našel si příliš malý personál, aby to ospravedlnil. Proto se snažila nalézt programy v jiných odděleních pro nájezdy. Jedno oddělení jí dalo zaměstnance, které je známé jako "dárek", protože oddělení je s radostí vzdává. Můj nadřízený znal špatnou pověst zaměstnance, který získala - protože získala více než 30 let nekompetentnosti a chodí do téže církve - a chtěla minimální interakci s novou akvizicí. Proto mi dala tento dárek.

"V uplynulém roce tato podřízená odmítla vykonávat jakoukoli práci, zpočátku tvrdila, že byla obětí špatných manažerů za posledních 32 let své kariéry a později prohlásila, že je obětí jejího posledního nadřízeného spiknutí proti ní, brzy obrátila útoky na mě, odmítla dělat svou práci, protože, jak tvrdila, nikdy nemusela, nebo jsem ji zdvořile nepodala, nebo nepochopila můj požadavek, nebo jí předchozí dohlížitel vykonával její práci pro ni, nebo byl "nad její platovou třídou ." Můj nadřízený prohlásil, že veškeré napětí je jen osobní spor mezi podřízeným a mnou.

"Na její nejvíce agresivní podřízená by se rozetřila v štiplavých olejích a pleťových mlékách a postavila se na mě, když jsem seděla ve svém kabině a mluvila ke mně jen při jídle s otevřenými ústy a pokrmem, který vypadl a dělá nechutné zvuky z jejích nekonečných tělesné funkce, navíc by se hlasitě modlila, vysílala evangelické rádio o pokání a vedla hlasité osobní rozhovory o tom, jak lidé se do pekla chovají, jak se s ní zacházejí.

Když mě ostatní lidé navštívili kvůli potřebám v práci, vzala si boty a protřela nohy o škodlivé masti, zatímco se pokoušela připojit k naší diskusi.

"Nakonec jsem po konfrontační diskusi, kdy jsem jí citoval mnoho pasivně agresivních a nepříjemných činů, stejně jako sama přiznané nekompetentnosti, jsem se jí odmítl podívat na ni nebo s ní promluvit. Řekla jsem jí, aby přestala plýtvat časem útoky na a ona se na mě zeptala: "Kdo tě zranil tak špatně, že se mnou takto chováš?" Řekla jsem jí, že jsem neinvestovala do sebe ani do své kariéry, abych byla kolem někoho, jako je ona, a dělat její práci. Otočila se zpátky, aby mě unikla, a řekla jsem: "Neptejte se svých nejhlubších myšlenek a ignorujte mě, Nesouhlasíte s tím, že jste problém. " Spolupracovníci slyšeli mé slova a rozzlobený tón a zaujali se po interakci.

"Stěžoval jsem si svého nadřízeného, ​​který vytvořil celou situaci, zdokumentoval jsem četné nepodmíněné akce, neprofesionální chování a nepřijatelnou práci, ale můj nadřízený mi sdělil, že mám obtížnou osobnost a radil mi, abych koupil čističku vzduchu. že nikdo jiný si stěžoval na zápach, hluk a házení papírů a odpadků na okolních prázdných schránkách, ačkoli zaměstnanec s OCD a strach z bakterií pracoval dva kabiny pryč.

Řekla, že jsme museli vyřešit naše neshody mezi námi, ale odmítla přeřadit podřízené nebo podpořit mou žádost o formální obvinění proti ní.

"Jinýkrát by se můj podřízený požádal, abych zůstal na schůzkách (i když mi to oznámila), abych ohlásila a popraskala mě našemu vedoucímu divize. Tvrdila, že jsem ji zneužívala, protože jsem s ní už nemluvila bez křiků a mne často obviňovala z toho, že jsem ubohý člověk, nezávisle na její přítomnosti.Závěsně jsem se bránil, identifikoval její početné neúspěchy a požadoval, aby byla převedena z mé strany.Můj spolupracovník se dokonce dobrovolně přizpůsobil podřízení, protože měla pracoval s ní dříve (a důrazně varoval našeho nadřízeného, ​​aby ji nezískal) a věděl, že její proslulost je zasloužená.

Ve skutečnosti pochopila, proč byla podřízená osoba často přidělena do izolovaných kabin vzdálených od jakéhokoli oddělení, které jí bylo přiděleno.

"V průběhu roku jsem emocionálně a fyzicky utrpěl, získal jsem 40 liber od stresu, že musím sedět v zápachu a špíně a pracovat s mrtvolou chráněnou státní službou . (který se mi směje a řekne mi, že můj přírůstek hmotnosti je moje chyba) a strávil večer rozzlobený, protože jsem nucen pracovat pozdě na to, abych vrátil práci podřízeného, ​​protože můj nadřízený mě zodpovídá.

"Podřízenec i nadále hrozí, že mě obviní a obviňuje mě z toho, že se mi velmi nelíbí (i když jsem profesionálně dokončena), když se zeptám na její kritické otázky týkající se jejího psaného pracovního díla.Při hlášení těchto útoků nadřízenému hrozí pozastavit jak mé podřízené, tak i mne.

"Proto jsem instruoval podřízené, aby mi sdělil pouze e-mailem, aby se ochránila před zneužíváním, které mi obvinila, a že mám dokumentaci pro její zneužívání. Také tyto e-maily používám, když ona později popírá, že řekne jakoukoli absurdní omluvu, kterou vymýšlí při svém odmítnutí vykonávat svou práci.Protože jsem uvedl, že by mě měla poslat pouze e-mailem, otevřeně mě provokuje, že se rozzlobím a pak hlasitě říká nikomu: "Slyšeli všichni, jak mluví ke mě?"

"V průběhu letošního roku trvala pouze na mé nadřízené, aby odešla do důchodu" každý den. "Prohlašuje po svých nejznepokojivějších konfrontacích se mnou poté, co jsem dokumentovala její krádež času nebo nesouhlas nebo nekompetentnost. Její falešné sliby účinně koupí její další tři měsíce opakování, protože můj nadřízený mi říká, že odjede každý den a ještě nepředloží své důchodové listy, a tak si i nadále přeju její odchod nebo odchod. "