Armádní propagační systém
To se stane základem propagačního systému armády. Armáda má počet "slotů", které mají pro každou zařazenou hodnost, nad hodnost E-4, a přiděluje je různým MOS (zařazeným úkolům). Jinými slovy, MOS 123 může mít v každém okamžiku 5 000 E-5 a 2 000 E-6 a MOS 456 může být povoleno 7 000 E-5 a 5 000 E-6 (obecně platí, že vyšší pozice, tím méně pozic).
Chcete-li někoho podporovat (nad hodností E-4), musí existovat "volné místo". Například pokud E-9 opustí určitou MOS , znamená to, že jeden E-8 může být povýšen na E-9, a to otevírá slot E-8, takže jeden E-7 může být povýšen na E-8 , a tak dále. Pokud 200 E-5s vystoupí z armády v určitém MOS, pak 200 E-4 může být povýšeno na E-5.
Armáda má 401.138 aktivovaných členů. Zde je, jak se to dělí, podle zařazené pozice:
- Soukromé (E-1) -20,284 (5,1%)
- Soukromé (E-2) -3,334 (9,1 procent)
- Soukromá první třída (E-3) -56 757 (14,1 procent)
- Specialista / desátník (E-4) -107,634 (26,8%)
- Seržant (E-5) -73,034 (18,2 procenta)
- Šéf seržanta (E-6) -56 664 (14,1 procent)
- Seržant první třídy (E-7) -36,725 (9,2%)
- Mistr seržant / první seržant (E-8) -10,541 (2,6 procenta)
- Hlavní seržant (E-9) -3,165 (0,8 procent)
Jak se tedy armáda rozhodne, které členy se chystají podpořit? Provádějí to pomocí tří systémů: decentralizované propagační akce na propagaci stupňů E-2 až E-4, semi-centralizované propagace na stupně E-5 a E-6 a centralizované rady pro povýšení na E-7, E-8 a E-9.
Decentralizované propagační akce (E-2 až E-4).
Decentralizovaná propagace znamená, že jednotka (společnost) je propagační orgán. Teoreticky velitel rozhodne, kdo bude podporován a kdo nebude. Ve skutečnosti, protože neexistují žádné kvóty na propagaci E-2 prostřednictvím E-4, velitelé prakticky podporují všechny (pokud dělají svou práci v pořádku a nedostanou se do potíží), kteří splňují "kritéria propagace". Kritéria propagace jsou stanovena armádou, aby se zajistilo, že "propagační tok" zůstane stabilní a každý (bez ohledu na MOS) může očekávat, že bude podporován ve stejném (přibližném) časovém rámci.
Pro vojáky v MOS 19D a 19K IET mohou velitelé povzbudit až 10 procent z každé třídy 19D a 19K po dokončení základní výcviku (BCT) jednoho výcviku na stanici (OSUT) na PV2 a stejného čísla jako PFC po ukončení studia z MOS.
Konečně, pokud je jednotka podřízena v určitém stupni, může armáda dovolit veliteli jednotky, aby zrušil požadavky TIG a TIS. V případě zvláštního oprávnění může velitel letadla zrušit až 2 měsíce TIG pro povýšení na E-2, 6 měsíců TIS / 2 měsíce TIG pro povýšení na E-3 a 6 měsíců TIS / 3 měsíce TIG pro povýšení na E-4.
Kritéria propagace pro propagaci do řad E-2 až E-4 jsou:
- Soukromý (E-2) - šest měsíců ve třídě (TIG) jako soukromý (E-1).
- Private First Class (E-3) - Čtyři měsíce TIG jako soukromý (E-2) a 12 měsíců v provozu (TIS).
- Specialista / desátník (E-4) - šest měsíců TIG s 24 měsíci TIS.
Existují některé výjimky z pravidel na předchozí stránce. Za prvé, v armádě je možné se připojit k pokročilé hodnosti (až do E-4) pro určité úspěchy, včetně vysokoškolských kreditů, Junior ROTC, nebo dokonce odkazovat na jiné žádosti o zařazení, zatímco člen Delayed Enlistment Program (DEP) .
Za druhé, vojáci ve speciálních silách ( 18X ) mohou být povýšeni na E-4 s pouhými 12 měsíci TIS a žádným zvláštním požadavkem TIG.
E-4 může být buď "specialista", nebo "kaprál" v armádě. Takže, jaký je rozdíl? No, oba se zaplatili stejně. Avšak desátník je považován za poddůstojníka a odborník není. Dělník má více pravomocí v rámci jednotného kodexu vojenské spravedlnosti (UCMJ) a má větší míru odpovědnosti za vedení. E-4 je obvykle označen jako NCO (kaprál), pokud je vedoucí družstva nebo oddílu. Kapři jsou častější mezi bojovými zbraněmi, ale mnoho MOS bojů může mít (pracovní místa).
Semi-centralizované nabídky (E-5 a E-6)
Semestrální propagační proces znamená, že jednotka (společnost) hraje roli v procesu výběrového řízení, ale je to armáda (celá armáda), která rozhodne, kdo bude podporován. Jak jsem se zmínil na začátku článku, v rámci každé armády MOS (zaměstnání) existuje omezený počet, kteří mohou v každém okamžiku držet pozice E-5 a E-6 . Když se uvolní volná místa (kvůli tomu, že se lidé povýší nebo se lidé dostanou ven), armáda musí rozhodnout (celá armáda), která E-4s (v rámci toho MOS) propaguje na E-5 a které E-5s propagují do E -6.
Existují dva propagační procesy známé jako "primární zóna" a "sekundární zóna". Většina zařazených je povýšena do "primární zóny". "Sekundární zóna" dává velitelům příležitost dát "výjimečným umělcům" časný záběr na propagaci. Požadavky časového intervalu a časové náročnosti pro posouzení ve dvou zónách jsou:
Primární zóna
- Seržant (E-5) -8 měsíců TIG jako E-4 a 36 měsíců (3 roky) TIS.
- Pracovní seržant (E-6) -10 měsíců TIG jako E-5 a 84 měsíců (7 let) TIS.
Sekundární zóna (výjimečné výkony)
- Seržant (E-5) -4 měsíců TIG a 18 měsíců TIS.
- Zaměstnanec seržant (E-6) -5 měsíců TIG a 48 měsíců (4 roky) TIS.
Proces (pro každou zónu) začíná "Administrativní body". Voják dostává body propagace pro různé úspěchy, jako jsou vojenské ozdoby (medaile) a skóre PFT ( Physical Fitness Test ).
Správní body zahrnují:
- Duty Performance (maximum 150 bodů) - Jednotka velitele uděluje výkonnostní body na základě doporučení jednotlivých supervizorů. Velitel může udělit až 30 bodů v každé z následujících oblastí: Kompetence (Je voják schopný a znalý? Má efektivní komunikaci?) Vojenský vůz (Je voják "vzorem" v oblasti vzhledu a sebevědomí?) Vedení (Voják motivuje druhé, stanovuje vysoké standardy, projevuje správnou starostlivost o misi?) Školení [ Individuální a týmová výuka.] (Voják sdílí znalosti a zkušenosti? Učí ostatním?) Odpovědnost / odpovědnost (zařízení, zařízení, bezpečnost, ochrana).
- Ocenění a vyznamenání (maximálně 100 bodů) - Některé vojenské ceny (medaile) mají určitou hodnotu propagačního bodu.
- Vojenské vzdělání (maximálně 200 bodů) - Velké množství propagačních bodů stojí za počet vojenských výcvikových kurzů ( školní škola , výcvik vedoucích výprav, kurzy vojenské korespondence apod.).
- Civilní vzdělávání (maximálně 100 bodů) - armáda poskytuje propagační body pro mimoškolní vzdělávání, jako jsou kurzy vysokých škol nebo obchodní / obchodní školy.
- Vojenský trénink (maximálně 100 bodů) - Body jsou uvedeny pro výsledky dosažené na zkoušce tělesné zdatnosti armády a skóre dosažené na pušku / pistole.
Propagační desky. Další částí procesu je propagační rada. Chcete-li svolat promoční desku, musí být velitel plukovníka (O-5) nebo vyšší. To znamená, že pokud je velitelem společnosti O-5, může být deska vedena společností. Nicméně, pokud je velitel společnosti O-3, člen se setká s palubou vedenou další úrovní velení (např. Praporu), kde je velitel alespoň O-5.
Některé E-4 mohou být povýšeny na seržanta (E-5) bez propagačního panelu, v rámci nové politiky podpory armády .
Propagační komise se skládá z nejméně tří hlasujících členů a jednoho nezúčastněného člena (rekordéru). Předseda představenstva je vedoucím členem. Pokud je správní rada složena ze všech zapsaných členů (NCO), pak by měl být předseda správní rady (je-li to možné) velitelem velitelského seržanta. Pokud to není možné, pak může být prezident hlavním seržantem (E-9). Všichni členové představenstva musí mít alespoň jednu vyšší třídu než tito, kteří jsou považováni za povýšení (Např. V případě propagačního panelu E-5 musí být všichni členové stupně E-6 nebo vyšší).
Je-li k dispozici, musí být alespoň jeden hlasující člen stejného pohlaví jako zvažovaní vojáci. Například, pokud deska zvažuje 50 E-5 pro povýšení na E-6, a 2 z těch, které jsou považovány za ženu, by měla mít alespoň jednu ženu hlasující. Navíc každá rada by měla mít alespoň jednoho hlasujícího menšinového člena (africký Američan, hispánský, asijský atd.).
Vojáci se fyzicky objevují před propagačním sborem. Každá členská komise požádá řadu otázek a vyhodnotí kandidáta na čtyřech samostatných místech:
- Osobní vzhled
- Ústní vyjádření a rozhovor
- Znalost světových záležitostí
- Znalost vojenských programů
- Znalost základního vojenství (Vojenský manuál)
- Postoj vojáka (zahrnuje hodnocení vojáka a potenciál pro propagaci, trendy ve výkonu atd.).
Každý člen rady hodnotí každou z výše uvedených oblastí takto:
- Průměr - 1 až 7 bodů
- Nadprůměrný - 8 až 13 bodů
- Vynikající - 14 až 19 bodů
- Vynikající - 20 až 25 bodů
Maximální počet bodů, které mohou být uděleny každým členem představenstva, je celkem 150 bodů. Celkový počet bodů pro všechny členy volební komise je celkem a pak je rozdělen podle počtu členů správní rady. Výsledkem je "průměrné skóre" ze strany představenstva. To se stává "propagačními body" vojáka (maximálně 150).
Rada přijímá poslední kroky - hlasují o tom, zda doporučí kandidáta na propagaci. Pokud většina členů hlasuje "ne", pak nebude jednotlivec prosazován bez ohledu na to, kolik správních a správních bodů má.
Body bodů se pak přidávají do administrativních bodů. Maximální možné kombinované administrativní body a body jsou 850.
K zařazení do propagačního "doporučeného seznamu" musí mít voják, který má nárok na povýšení na E-5, minimálně 350 společných administrativních a správních bodů. Voják, který má nárok na povýšení na E-6, musí mít alespoň 450 bodů propagace.
Vojáci, kteří to provedou, jsou umístěni na "doporučeném seznamu" a v každém MOS je k dispozici jen určitý počet volných pracovních míst pro každý zařazený stupeň. Každý měsíc se armáda dívá na každou MOS a určí, kolik lidí v rámci MOS musí propagovat, aby obsadili volná místa (nezapomeňte, že volná pracovní místa v každé třídě jsou vytvořena, když někdo dostane povýšen z této třídy, vystoupí z armády nebo re-vlaky do jiné MOS).
Řekněme, že na "doporučeném seznamu" pro E-5 v MOS 123 je "700 K-4 (široká armáda)", "Lezecký hokejista". Armádní personální počítače dělají své kouzlo a rozhodují o tom, že mají obsadit volná místa; musí v průběhu měsíce června podporovat 50 E-4 v rámci MOS na E-5. Armáda se dívá na všechny body (celkové body a skóre) všech vojáků na "doporučeném seznamu" v tomto MOS. Bude podporováno 50 E-4 vojáků s nejvíce kombinovanými body v rámci této MOS (armádní). Osoba (v tomto 50 bodů), která má nejnižší skóre, stanoví hranici skóre. Jinými slovy řekněme, že 50. osoba na seznamu má celkem 450 (z 800 možných). Armáda poté pošle zprávu, v níž bude uvedeno, že všichni v MOS 123 na "doporučeném seznamu" pro propagaci na E-5 se skóre 450 nebo vyšší budou podporováni.
Samozřejmě, některé MOS (pracovní místa) mají rychlejší (průměrnou) dobu propagace než jiné. Proč? Je to proto, že v rámci tohoto MOS je více volných míst. Například, pokud MOS 123 není příjemná pozice nebo civilní ekvivalent platí vysoko, hodně E-4 a E-5 se dostanou ven (nebo případně rekvalifikují) po jediném 4- nebo 5-letém zátěži. To znamená, že existuje méně E-4 a E-5, které soutěží o otevřené volné pozice v nabídkovém řízení, což znamená méně konkurence, což obecně znamená, že je třeba podporovat nižší "hraniční" bod. Dále, pokud se úloha vyplácí vysoko v civilním sektoru, více vedoucích subdodavatelů se rozhodne odejít do důchodu po 20 letech služby, namísto toho, aby zůstalo 25 nebo 30 let, čímž otevřela více propagačních slotů.
Centralizované propagační akce (E-7, E-8 a E-9)
Centralizované propagace jsou prováděny v celé armádě, v ústředí personálu armády. Jednotka / prapor nemá nic společného s propagačním procesem. Neexistují minimální požadavky na čas pro zařazení do kategorií E-7, E-8 nebo E-9, avšak vojáci musí splňovat následující minimální požadavky na časovou náročnost, aby byli způsobilí k propagaci:
- Seržant první třídy (E-7) -6 let
- Mistr seržant / první seržant (E-8) -8 let
- Seržant major (E-9) -9 let
(Poznámka: To neznamená, že byste našli příliš mnoho (nebo jakýchkoli) seržantů Majors s pouhými 9 lety v armádě. Jak uvidíte níže, reklamní tabule dává mnoho zkušeností. 9 let v armádě je nepravděpodobné, že bude mít dostatek zkušeností, aby zapůsobilo na členy představenstva).
Centralizovaná propagační rada se skládá nejméně z pěti členů. Deska může (a obvykle bývá) rozdělena na samostatné panely, které zase přezkoumávají / zaznamenávají propagační záznamy pro ty, které jsou zvažovány v různých MOS. Pokud ano, musí každý panel obsahovat nejméně tři hlasovací členy. Předseda představenstva musí být generálním důstojníkem. Členové představenstva jsou pověřenými úředníky a vedoucími subdodavateli.
Na rozdíl od propagačních tabulek pro E-5 a E-6 se vojáci osobně neuspokojí s Centralizovanou radou. Rada rozhoduje na základě obsahu propagačních záznamů vojáka.
Armáda každoročně rozhoduje, kolik vojáků v každé MOS plánuje propagovat do řad E-7, E-8 a E-9. Například, pokud armáda hodlá v příštím roce propagovat 17 vojáků E-7 v MOS 123 na E-8, v podstatě říkají správní radě: "Zde jsou propagační záznamy všech osob způsobilých k propagaci na E-8 v MOS 123. Prohlédněte si tyto záznamy, diskutujte je, hlasujte a vyberte 17 z nich, které chcete podpořit během následujících 12 měsíců. "
Vojáci, kteří jsou oprávněni k posuzování, mohou požádat předsedu sboru o propagaci, aby poskytli dokumenty a informace upozorňující na každou záležitost týkající se sebe sama, kterou považují za důležitou pro jejich posouzení. Ačkoli je písemná komunikace povolena, je pouze povzbuzována, když je v záznamu o vojákovi poskytnuto něco, co voják cítí, že bude mít vliv na jednání rady.
Propagační záznamy se skládají z téměř všeho, co je ve vojenských záznamů vojáků , včetně dekorací (medailí), termínů služeb, termínů úkolů, povinných pozic (minulosti a současnosti), výkonnostních zpráv, vzdělávacích úspěchů, vojenského výcviku , záznamy disciplinárních opatření , jako je článek 15 , nebo soudy - bojové odsouzení , důkazy atd.
Členové představenstva diskutují a zaznamenávají každý záznam a pak se rozhodnou, zda má být daný jedinec podporován (pamatujte, že předem je přesně informováno, kolik v každé MOS může být v daném roce podporováno).
Negativní částí tohoto procesu je to, že pokud člen není vybrán, rada mu (individuálně) neřekne proč. Na závěr předsednictva však prezident zveřejňuje přehled, který poskytuje přehled o tom, které faktory (obecně) představenstvo zkoumalo nejvíce (což může, ale nemusí mít vliv na to, co se v příštím roce primárně podívalo ).
Armáda pak vezme všechny selectees (bez ohledu na MOS) a přidělí jim pořadové číslo propagace, které je přiděleno podle seniority. Pokud je například seznam E-7, armáda přidá nejnižší číslo (0001) výběru E-7 s nejvyšší dobou ve třídě jako E-6. Každý měsíc po dobu následujících 12 měsíců armáda uvolní pořadové čísla těch, které mají být během tohoto měsíce povýšeny. Zajišťuje hladký průběh propagace v následujících 12 měsících (když se bude příští deska setkat a dělá vše znovu a znovu).
Poznámka: Pravděpodobně jste si všimli, že stejně jako těleso / specialistka je třída E-8 rozdělena do dvou řad: Mistr seržant a první seržant. Stejně jako specialisté / dělníci, mistři seržanti a první seržanti jsou placeni stejně (oba jsou E-8). První seržant však má mnohem větší pravomoc a odpovědnost. První seržant nosí speciální hodnost (s diamanty) a je nejvyšším vedoucím v jednotce. První seržanti pracují přímo pro velitele jednotky a jsou odpovědní za morálku, blaho a disciplínu všech přidělených členů přidělených jednotce. Další informace naleznete v tématu Odpovědnost prvního seržanta a den v životě prvního seržanta.
Takže, jak dlouho trvá, než se dostanu do armády ? Nezapomeňte, že závisí na konkrétní MOS (pracovní místo) a kolik volných pracovních míst (v důsledku oddělení a odchodu do důchodu ) existuje v této práci. V průměru však lze očekávat, že budou podporovány s následujícími aktivitami (statistika za rok 2001):
- Soukromé (E-2) -6 měsíců
- Soukromá první třída (E-3) -1 rok
- Odborník / desátník (E-4) -18 měsíců
- Seržant (E-5) -4,2 roky
- Strážník (E-6) -8,5 let
- Seržant první třídy (E-7) -13,6 let
- Mistr seržant / první seržant (E-8) -17 let
- Seržant major (E-9) -20,8 let
Více o propagacích armády
- Co je třeba vzít v úvahu při zařazování
- Sgt. a Ssgt. Požadavky na propagaci
- Požadavky Armádní administrativní propagace
- Komerční důstojník Informace o kariéře
- Výběr armádního důstojníka