Co můžete udělat pro řešení diskriminace na základě věku a podpořit svou kandidaturu na zaměstnání? Existují strategie, které mohou starší uchazeči o zaměstnání implementovat, aby pomohli urychlit hledání zaměstnání a nacházet výdělečné a smysluplné zaměstnání. Zde jsou tipy pro hledání práce pro zralé pracovníky od Peter Gudmundsson, generální ředitel společnosti Hire Maturity, společnost, která se věnuje spojování zaměstnavatelů s kvalitním starším talentem.
Obnovte tipy pro starší uchazeče o zaměstnání
Jeden způsob, jak překonat vnímání, že váš věk je problém, je věk důkaz a upravit váš životopis . Omezení toho, co zahrnujete do svého životopisu z chronologického hlediska, může pomáhat uchazečům o zaměstnání, aby se vyhnuli stigmatu toho, že se budoucí zaměstnavatel považuje za "příliš starý". Ujistěte se, že vaše reference na pracovní dovednosti a úspěchy používají moderní slovní zásobu. Například "formátované dokumenty" spíše než "napsané. . . "
Dopisní tipy pro starší uchazeče o zaměstnání
Váš průvodní dopis je také důležitý.
Přečtěte si tyto doporučení ohledně starších uchazečů o zaměstnání , včetně toho, co je třeba uvést v doprovodném dopise, jak předvést své dovednosti a jak efektivně prodávat svou kandidaturu zaměstnavatelům.
Zdůrazněte své relevantní zkušenosti
Při psaní životopisu a průvodních dopisů není třeba zmínit o každém zaměstnání, které jste kdy absolvovali .
Zahrňte pouze nejaktuálnější pozici a pokud jste navštěvovali školu, neuvádějte datum ukončení studia.
Rozhovory pro starší žadatele
Přestože se zaměstnavatelé nemohou zeptat přímo na váš věk, někdy kladou otázky během pracovního pohovoru a snaží se zjistit, jak jste starý. Zde jsou některé věkové otázky týkající se rozhovoru a rady ohledně toho, jak reagovat. Předvídat tyto otázky a mít ne-defenzivní optimistické odpovědi.
Tipy pro rozhovory pro starší uchazeče o zaměstnání
Tipy a rady pro úspěšné rozhovory pro starší žadatele , včetně toho, jak udělat zkušenost výhodou, co nosit, jak řešit věkové problémy a jak zůstat pozitivní při rozhovoru, může být obzvláště náročné.
Módní tipy pro starší uchazeče o zaměstnání
Můžete strategicky napsat svůj životopis a průvodní dopis, ale nemůžete změnit základní fakta - váš skutečný věk a historie vašeho zaměstnání jsou vytesány do kamene. Existují však způsoby, jak můžete pracovat na vašem vzhledu při hledání práce. A to může mít významný rozdíl při rozhovoru. Zde je návod, jak aktualizovat svůj obrázek hledání zaměstnání .
Používejte svou síť
Síťování je stále jedním z nejlepších způsobů, jak najít práci. Bez ohledu na to, kdy jste absolvovali studium, má-li vaše alma mater kariéru, využijte ji pro kontaktování absolventů ve vaší oblasti zájmu.
Pomocí zdrojů online a offline můžete vytvářet připojení, která vám pomůže při hledání práce.
Zvažte změnu kariéry
Může to být jednodušší, než si myslíte, že změníte kariéru. Zde je návod, jak úspěšně provést změnu v kariéře v polovině života. Zvažte také "zkusit před zakoupením" smluvní práci, abyste snížili riziko zaměstnávání zaměstnavatele.
Získejte nápovědu pro hledání práce
Pokud se snažíte hledat zaměstnání , zvážit pomoc. K dispozici jsou programy s bezplatnými službami, které poskytují služby OneStop Career Centers, neziskové skupiny a místní knihovny , které mohou pomoci. Podívejte se také na zaměstnavatele, kteří propagují skutečnost, že ve svých strategiích náboru oceňují životní zkušenosti. Některé společnosti upřímně nehodnotí starší pracovníky, ale mnoho dalších.
Udržujte své dovednosti aktuální
Každý, kdo žádá o zaměstnání, bez ohledu na věk, musí být počítačově gramotný.
Pokud nemůžete odeslat e-mail nebo nevíte, co je Instant Message, vezměte počítačovou třídu. K dispozici jsou kurzy nabízené zdarma nebo za nízké ceny vzdělávacími středisky, kostely, knihovnami a školou. Čím vyšší jsou vaše schopnosti, tím lépe vaše vyhlídky na hledání zaměstnání.
Neoddělej se
Mějte na paměti, že to není jen vy, kdo má náročné hledání práce. Federální rezerva uvádí, že nejvíce nárůstu zaměstnanosti od roku 2000 (přibližně 17 milionů pracovních míst) patří mezi pracovníky ve věku 55 let a starší. V roce 2017 pracovalo 39% lidí ve věku 55 a více, oproti 31% v roce 2000. Toto zvýšení je způsobeno stárnutím generace baby boomerů a neočekává se, že bude trvat. Očekává se, že pracovníci 55 a více let budou do roku 2027 téměř 24% pracovní síly.
Hledání zaměstnání obvykle není vždy snadné, bez ohledu na to, jak jste starší. Pokud si myslíte, že věk brání vašemu hledání práce, existují strategie, které můžete použít k řešení situace . Takže se nevzdávej. Může chvíli trvat, než si najde práci, ale existují zaměstnavatelé, kteří chápou hodnotu staršího pracovníka se zralostí, životními zkušenostmi a dovednostmi.