Než budete pokračovat
Předtím, než budete pokračovat, musíte udělat pár věcí.
Nejprve zkontrolujte seznam úloh, stejně jako všechny e-maily nebo jiný kontakt, který jste měli s manažerem nebo zaměstnavatelem. Zjistěte, zda v některé z těchto korespondencí obsahuje informace o tom, kdy můžete očekávat, že budete slyšet zpět od společnosti. Pokud vám poskytnou datum, ujistěte se, že počkejte, až po tomto datu budete pokračovat.
Dokonce i před odesláním žádosti o zaměstnání můžete naplánovat čas, abyste mohli následně sledovat váš motivační dopis. Můžete například zahrnout na konec průvodního dopisu, že po dobu jednoho týdne zavoláte do kanceláře společnosti. Pokud však v seznamu úloh konkrétně říká, že žadatelé by neměli volat ani zasílat e-maily, nezahrnujte to do doprovodného dopisu a nepokračujte.
Jak dlouho čekat na pokračování
Obvykle je nejlépe čekat týden nebo dva předtím, než provedete dotaz. Je důležité poskytnout zaměstnavateli dostatek času na to, aby mohl posoudit žádosti o zaměstnání a připravit se na rozhovory.
Pokud budete postupovat dřív, může se stát, že zaměstnavatel narazí na zaměstnance nebo je netrpělivý.
Způsoby, jak následovat
- E-mail nebo LinkedIn: Máte-li e-mailovou adresu pro kontakt, můžete poslat e-mailovou zprávu, která znovu potvrzuje váš silný zájem o práci a zmínit, že byste uvítali možnost setkat se s pohovorem. Zpráva LinkedIn je další možností pro sledování, zejména pokud nemáte e-mailovou adresu pro zaměstnavatele nebo manažera pronájmu, ale máte své jméno.
- Pokračování v telefonním hovoru: Pokud máte telefonní číslo, můžete zavolat. Uveďte několik klíčových důvodů, proč jste tak zajímá a ujistěte se, proč je práce skvěle hodí .
- Osobní sledování: Je rovněž přijatelné, aby byl zaměstnavatel osobně zastaven osobně, když jste aplikaci osobně dříve zrušili. Můžeš zmínit, že sleduješ svou žádost a přemýšlíš o tom, jestli by ti mohla poskytnout rozhovor. Měli byste být připraveni krátce uvést základ pro váš zájem a proč byste byli kvalifikováni. Ujistěte se, že vydáváte pozitivní energii, zda jste vhodně oblečeni a jakým způsobem jste zaměstnance nebo zaměstnavatele zapojili příjemně a přátelsky.
Tipy pro sledování
- Buďte zdvořilí a profesionální: Ať už komunikujete prostřednictvím e-mailu, telefonu nebo osobně, ujistěte se, že mluvíte (nebo píšete) jasně a profesionálně. Pokud píšete, ujistěte se, že jste svou zprávu důkladně upravili. Pokud s někým mluvíte, buďte teplý a přátelský. Opět jsou tyto zprávy a konverzace stále váš pokus udělat silný první dojem.
- Opakujte svůj zájem (stručně): Rychle a stručně zopakujte, proč si myslíte, že byste byli vhodní pro práci. To vám pomůže vyniknout ještě více.
- Zeptejte se následujících otázek: Pokud společnost není připravena rozhodovat nebo pohovořit s lidmi, zeptejte se, kdy mají v úmyslu zahájit proces pohovorů nebo když mají v úmyslu přijímat rozhodnutí o náboru, takže budete vědět, kdy znovu navázat.
- Udržujte je krátký: Udržujte svou zprávu, telefonický rozhovor nebo osobní návštěvu. Chcete udělat silný dojem, ale také nechcete, abyste svůj příjem ujistili.
Kdy se vzdát
Následovat žádost správným způsobem může upoutat pozornost na vaši kandidaturu a zvýšit pravděpodobnost, že nebudete přehlíženi. Je však důležité, abyste neohrožovali zaměstnavatele, protože byste mohli odcizit zaměstnance. Obecně se nezaměřujte na zaměstnavatele více než třikrát a nechte pár týdnů mezi zprávami, pokud zaměstnavatel nenavrhne něco jiného.