Vyberte si právo a váš čas v kanceláři vás bude líbit
S tím hodně stráveným časem v práci stojí za to se zeptat: máte rádi svůj čas tam? Samozřejmě, plat, odpovědnost, titul a příležitosti k postupu jsou důležitým faktorem při podání žádosti o zaměstnání nebo uvažování o pracovní nabídce - ale je to také zábavný kvocient práce.
Jak zjistit, jestli bude společnost fungovat
Chcete vědět, jestli budete rádi pracovat pro firmu? Zvažte tři P: lidi, majetek a výhody. Vyhodnocení těchto prvků odhalí, jaký den v kanceláři bude mít pocit, a pomůže vám vědět, jestli si budete užívat čas strávený v práci.
Perky
Jakákoliv výhoda nebo výhoda, kterou společnost nabízí, je nádherný, nepotřebný doplněk, podle definice. Některé věci jsou poměrně standardní: dvě týdny dovolené, nemocné dny, zdravotní pojištění a přizpůsobení důchodového fondu.
Perkury, které přesahují tyto typické nabídky, mohou být transformační pro vaše finance a obecné štěstí. Zde jsou některé příklady hvězdných doplňků k balíčku výhod:
- Neomezené prázdninové dny (nebo prázdninové období trvající déle než dva týdny)
- Volná jídla a občerstvení; alkohol v kanceláři
- Přiveďte své domácí zvíře do pracovních dnů
- Přístup k nejnovější technologii - některé firmy vám mohou po určité době uchovat notebooky, telefony a tablety
- Programy dobrovolnické shody
- Bonusy a sdílení zisku
- Mentorské programy
- Placená mateřská / otcovská dovolená
Perky zobrazují hodnoty společnosti a nabízejí každodenní život: společnost s placenou dovolenou pro nové matky a táty je pravděpodobně ohleduplná ke složitému rozvrhu, který přichází s rodičovstvím; společnost, která rozdává nekonečné bezplatné občerstvení a chlast na kohoutku, může mít pravděpodobně dlouhé hodiny jako obchod.
Podívejte se na přínosy s ohledem na obraz, který znají společnost a každodenní život v práci.
Více o výhodách : vyhodnocení výhod společnosti Jak porovnávat balíky zaměstnaneckých výhod
Lidé
Pamatujte, jak jsme říkali, že nezahrnujeme hodiny strávené v práci? Dodržujte tento cíl - ale zvažte, kolik času strávíte s kolegy, od formálních setkání po rychlé výměny informací až po přestávky na kávu. Skvělá potěšení a užívání času se svými spolupracovníky může mít vliv na váš postoj, když do práce v pondělí ráno vstoupíte do práce.
Chcete-li získat pocit o charakteru potenciálních spolupracovníků, informujte se o podnikové kultuře během vašeho rozhovoru a zjistěte, zda má tendenci k příznivému nebo konkurenčnímu. Rozhlédněte se také: kancelář zaměstnanců oděnách do sluchátek se cítí jinak než prostor s bláznivými kolegy a jedna z těchto možností se pro vás může více cítit.
Snažte se vidět, jak jsou ošetřováni zaměstnanci a stážisté: jsou součástí týmu nebo jsou zařazeni do práce? A věnujte pozornost lidským osobnostem a obecné atmosféře, zvláště když mluvíte o společnosti. V ideálním případě všichni ve společnosti, od stážistů až po generálního ředitele, jsou šťastní, zaměstnáni a nejsou přepracováni.
Také dobré: kolegové, kteří vás mohou učit a mentorovat.
Více o lidech na pracovišti: Co je společnost Kultura?
Vlastnictví
Kanceláře a kabiny mají pověst, že vypadají chmurně; často barevné schéma je omezené odstíny šedé a béžové. Teplota je v zimě obecně příliš horká a v létě je příliš klimatizovaná.
Ale ne všechny kanceláře jsou nudné nebo mají recirkulovaný vzduch! Když procházíte kanceláří na cestě k rozhovoru, přijměte estetiku a atmosféru: Cítili byste se, kdybyste v tomto prostoru trávili většinu svého týdne? Zjistěte, jak jsou umístěny pracovní prostory (např. Skříně nebo otevřené prostory), umělecká díla a obecná výzdoba.
Zkontrolujte, zda není prostor věnovaný skupinovým shromážděním - např. Jídelní stoly se stolem nebo prostor k uchopení kávy, stejně jako prostory pro setkání s konferenčními místnostmi, soukromé prostory pro osobní telefonní hovory a další vybavení, které mohou aby se kancelář cítila jako místo, kde strávíte osm hodin denně je potěšením.
Další tipy pro hledání zaměstnání vyvolávajícího radost