Jak a kdy požádat zaměstnavatele o zvýšení platu
Top 10 dělá a nedělá za žádost o zvýšení
Zde je seznam nejlepších deseti nejlepších a nejlepších, pokud jde o žádost o zvýšení.
1. Zeptejte se po velkém úspěchu. Takže jste právě uzavřeli dohodu nebo jste si vybrali velký prodej? Je vhodný čas, abyste požádali o navýšení platu. Využijte dynamiku svého úspěchu a můžete se ocitnout v ideální pozici, abyste požádali o zvýšení platu.
2. Napište a opakujte program. Nepřestávejte do schůzky s prázdnou rukou a bez předem připraveného. Vymyslete si seznam konkrétních důvodů, proč si zasloužíte navýšení, zapište je a zkuste je vyzkoušet, abyste zajistili věrné a přesvědčivé doručení. Vedle výpisu svých úspěchů můžete také uvést nedávné rozšíření vašich povinností v práci, další úkoly, které jste přijali, nové strategie, které jste přijali, projekty, které jste vedli v předstihu, a jakékoliv plány, které budete muset dále rozvíjet zvyšte úspěch svého oddělení.
Možná budete chtít také zvážit psaní a vytištění kopie pro vašeho šéfa, a tak si to může prohlédnout a diskutovat s dalšími nadřízenými v případě potřeby.
3. Čas odpovídající vaší žádosti. Oboznámte se s pravidly pro kontrolu společnosti. Provádějí kontroly výkonnosti každé tři měsíce?
Každých šest měsíců? Každý rok? Diskrétně diskutujte se svými spolupracovníky nebo konzultujte s oddělením lidských zdrojů, abyste získali pocit z časové osy. Pokud je to možné, měli byste se pokusit sladit svou žádost s finanční tradicí společnosti.
Možná se zeptáte, kdy nastane nové financování, kdy začíná nový fiskální rok, nebo když si myslíte, že by váš zaměstnavatel mohl snadno přispět ke zvýšení odměny.
4. Oblékněte část. Dokonce i když váš oblékací řád kanceláře má tendenci být laxní, až přijde čas na schůzku, měli byste se podívat na tuto část. Vezměte pár minut navíc, abyste si položili kravatu, žehli si halenku nebo vytáhli šaty z šatny. I když nechcete vypadat, jako byste se snažili příliš tvrdě, hledáte leštěné a profesionální nemůže ublížit, a jen vám pomůže cítit se více sebejistý, když si svůj případ.
5. Na zadní hořák máte další možnosti. Nikdo nechce odpovědět "ne", ale odmítnutí může představovat příležitost k dalšímu návrhu. Chcete se zeptat na práci z domova jeden den v týdnu? Potřebujete nový mobilní telefon nebo notebook pro vaše pracovní účely? Existuje nějaká konference nebo průmyslová akce, kterou byste chtěli navštěvovat? Váš šéf pravděpodobně řekne "ano" na menší žádost poté, co řekl ne velkému.
6, Neptejte se prostřednictvím e-mailu. Přestože je přijatelné naplánovat schůzku prostřednictvím e-mailu , měli byste skutečně mít rozhovor o tom, že získáte raise osobně. Je to nejlepší způsob, jak ukázat, že jste vážně, a také vám umožní posoudit reakci vašeho šéfa na vaši žádost.
Prostě pošlete svého šéfa e-mailu nebo se zeptejte osobně, jestli by mohl mít volný čas a diskutovat o vaší mzdě. Můžete dokonce vidět, zda je k dispozici pro polední setkání, což může být dobré nastavení pro rozhovor.
7. Neptejte se v době vysokého stresu. Použijte zdravý rozum, když se obrátíte na svého nadřízeného ohledně možnosti zvýšení. Pokud je váš šéf obzvláště stresovaný a přepracovaný, pravděpodobně nejde o nejlepší čas, aby se téma objevila. Pokud se vám to podaří, počkejte na to a zeptejte se během klidu, nebo alespoň když uvidíte, že váš nadřízený má dobrou náladu.
8. Nedávejte ultimátum, pokud nejste ochotni přijít o práci . Dávejte pozor na to, jak vyřešit problém. Nechcete se setkat jako příliš drsné nebo náročné. Samozřejmě, buďte ujištěni a sebejistě ve své žádosti, ale buďte si vědomi svého tónu a zaměřte se na to, že jste trpěliví, profesionálové a porozumění.
Buďte opatrní, jak vyjednáváte. Pravděpodobně se budete chtít vyhnout tomu, že to bude vypadat jako požadavek - "Potřebuji tento růst, nebo jinak!" - jak byste se měli snažit udržet dobré podmínky se svým šéfem, i když říká ne.
9. Nepoužívejte informace o platu kolegy jako důvod, proč byste měli získat raise. Vyhněte se, abyste se do diskuse zapojili do kancelářských klebů. Dokonce i když víte, že někdo vydělává více peněz než vy a myslíte si, že si zasloužíte plat, který je stejný - nebo vyšší - je vhodné zachovat si takový druh soukromých informací z vašeho rozhovoru. Není to prostě profesionální a nikdy nevíte, jestli to, co jste slyšeli nebo jste zaslechli, jsou pravdivé. Namísto toho se zaměřte na vlastní individuální zkušenosti a úspěchy a proč byste měli získat zvýšení ve vztahu k vašim vlastním zásluhám, nikoliv na základě toho, co ostatní lidé dostávají.
10. Neposkytujte příliš mnoho osobních informací. V ideálním případě byste se měli pokusit vytvořit svůj návrh způsobem, který se zaměřuje na důvody, proč si zasloužíte zvýšení platu, spíše než proč byste mohli potřebovat jeden. Existuje několik věcí, které jsou lépe neopomenutelné, když mluvíte o zvýšení platu. Pokud s nadřízeným nemáte mimořádně známý vztah, je dobré se vyvarovat osobních důvodů - jako kdyby váš manžel ztratil svou práci, pokud posíláte jiné dítě na vysokou školu nebo jestliže nějaká investice selže - a místo toho důraz na to, co jste udělali, abyste získali zvýšení, než na to, proč potřebujete jeden.
Co můžete očekávat poté, co jste požádali o zvýšení
I když opravdu chcete vědět hned, neočekávejte okamžitou odpověď. Pokud nejste ve velmi malé společnosti, váš manažer nemusí mít ani pravomoc poskytnout vám odměnu, a to i v případě, že chce. Bude pravděpodobně nutné projednat s lidskými zdroji a / nebo jinými manažery společnosti.
Necítí se špatně, pokud je vaše žádost odmítnuta. V rozpočtu nemusí být peníze na zvýšení platů, bez ohledu na to, jak moc si zaslouží vaše zvýšení.
Mnoho firem má také formální zásady společnosti, které určují platy a zvýšení platů, takže nemusí být flexibilní, aby vám poskytl jiný výnos než v případě, že máte nárok na podporu podle pokynů společnosti.
Přečtěte si více: Vzorek dopisu požadující zvýšení Vzorová e - mailová zpráva s žádostí o zvýšení Tipy na vyjednávání o platu