Většina všech dospělých, zaměstnaných a nezaměstnaných má životopis. Někteří mají životopisy, které jsou leštěné a vždy připraveny k použití jako nástroj pro hledání práce, zatímco jiní mají životopisy, které by byly lépe vhodné jako praxe origami.
Zatímco žádné dva životopisy by nikdy neměly být úplně stejné, existuje několik položek, které musí obsahovat dobrý prodejní životopis.
01 Vaše informace
Tato část by měla obsahovat vaše jméno, adresu a 2 nebo 3 způsoby kontaktu. Poslední věc, kterou chcete, je poskytnout správci pronájmu pouze jeden způsob, jak vás kontaktovat. Uveďte číslo svého mobilního telefonu, číslo vašeho bydliště, e-mail, jméno Skype a všechny sociální sítě, které vám vyhovují při sdílení s manažerem pronájmu.
02 Cíl
Zatímco mnozí mohou diskutovat o tom, že je důležité přidat část "Cíl" k životopisu, mnoho manažerů hledá tuto sekci, aby rychle odfiltrovaly kandidáty. Pokud objektivní část obsahuje jen málo informací nebo občas příliš přesný cíl, může manažer pronájmu, který má stůl pokrytý obdrženými životopisy, prostě nechat svůj život stranou stranou.
Objektivní část by měla být stručná, jasná a zaměřená na pozici, o kterou máte zájem. Zadání informací jako "mým cílem je najít kariéru v prodeji se společností Fortune 100, jejímž cílem je prosazovat produkty a služby šetrné k životnímu prostředí na americké jejichž jméno je generálním ředitelem a obsahuje tiché písmeno, "je pravděpodobně příliš specifické a omezující, aby bylo možné jej zahrnout.
03 Relevantní pracovní zkušenosti
Po 14 pracovních místech v posledních několika letech neposíláme zprávu, že jste někdo, kdo si zaměstnavatelé rádi najali. Místo toho může být považováno za někoho, kdo je hodně propuštěn nebo který je věčným lovcem práce. Zahrnutí každé pozice, kterou jste kdy zastávali v životopisu, je přehnaná a může být smrtící chrastítka pro váš životopis.
Dobrý prodejní životopis zdůrazňuje relevantní pracovní zkušenosti, které vás kvalifikují pro pozici, o kterou se ucházíte. Zahrnutí informací o vašem šestiměsíčním stáří jako cirkusového klauna neslouží k žádnému účelu a neudělá nic, co by zvýšilo vaše šance na přistání na prodejní pozici.
Pokud jste v minulosti měli řadu pracovních míst, zahrnujte ty, které jsou pro danou pozici nejdůležitější. Máte-li mezery v časovém rámci svého životopisu, očekávejte, že se k nim dostanete během rozhovoru.
04 Proč vy?
Zatímco možná nebudete chtít zahrnout záhlaví sekce pokračování s názvem "Proč mě najat", váš životopis musí odpovědět na jednoduchou otázku, která bude v mysli manažera náborového manažera: "Proč bych měl zaměstnat tuto osobu?"
Každý správce najatých hlasů naslouchá stejné rozhlasové stanici při přehrávání. Tato stanice je WIIFM, což znamená "Co je v něm pro ME!" Jinými slovy, váš životopis musí uvést důvody, proč by vám manažer pronájmu měl uvažovat, měl by si s vámi zorganizovat rozhovor a měl by se vážně zamyslet nad námi.
Chcete-li se zabývat se sekcí "proč jste", měli byste zahrnout dovednosti, životní zkušenosti, vzdělání, ocenění, úspěchy a další "relevantní" informace, které vám dávají nejlepší možnou míru. Pokud jste získali ocenění za prodej, navštěvovali jste dobře respektované prodejní semináře, napsali jste knihu, podnikli obchodní nebo obchodní kurzy na vysokých školách, plavali jste anglickým kanálem nebo jste dosáhli něčeho skvělého ve své osobní nebo profesionální kariéře a zahrnuli je do svého životopisu.
Buďte opatrní, ale nezahrnujte příliš mnoho do této části. Dobrým tipem by bylo zahrnout vše, co vás činí skvělou volbou, a pak máte přítele nebo spolupracovníka křížit alespoň 50% vašich příspěvků. Pokud jste ve své kariéře nedosáhli mnoho, zdůrazněte atributy, které naznačují, že dosáhnete skvělých věcí. V románu Hermana Hesse Siddhartha, hlavní postava říká potenciálnímu zaměstnanci, že může jít dny bez jídla. Zatímco to nemusí být nejprodávanější dovedností pro prodejní profesionály, navrhuje to vůle a sebeovládání. Nikdy nevíte, co hledá správce pronájmu!