Mnoho finančních odborníků hledá Chartered Financial Analyst označení pro zlepšení jejich prodejnosti a vyhlídky na plat. V tomto článku se budeme ponořit do čísel za údaje o mzdách CFA, abychom zjistili, jak velký rozdíl může mít charta CFA v platu. Není to snadný úkol, protože instituce CFA takové informace neposkytuje, a na rozdíl od toho, že se jedná o právnický stupeň, CFA je obecně použitelná pro odvětví finančních služeb a nemá jasný kariérní postup.
Díky tomu je obtížné měřit případné zvýšení platů, které lze připsat chartě CFA.
Plat na základě zkušeností
Podle webu CFAplanet, který sleduje statistiky týkající se CFA, existuje několik různých způsobů, jak rozdělit plat CFA, např. Podle let zkušeností. Podle jejich odhadů může charter s jednou a čtyřmi roky zkušeností v průmyslu očekávat, že získá střední mediální plat 78.190 dolarů, zatímco ti, kteří mají mezi pěti a devíti lety pod pásy, získají v průměru 99.370 dolarů. Ti, kteří mají více než 20 let zkušeností, získají mediální plat ve výši 152.122 dolarů. Nyní si pamatujte, že to jsou mediánové platy, což znamená, že mnoho lidí získá více a méně než tyhle čísla.
Možná nejsmysluplnější způsob, jak porovnávat platy CFA, je podle pracovního poměru, protože to bude nejužitečnější pro každého, kdo chce zjistit, kolik by mohl přidat ke své současné platě tím, že bude usilovat o chartu CFA.
Údaje z Payscale.com potvrzují, že nejméně placené pozice charterových CFA jsou finančními analytiky, kteří získali platy mezi 43.741 a 99.957 dolary. Nejvíce placené pozice nebudou překvapením pro většinu z nás a jsou to ty, které mají finanční ředitelé, kteří vydělávají mezi 78.410 a 242.395 dolary.
Investiční analytici jsou na řadě vedle a mohou vydělat až 125.403 dolarů.
Průzkum týkající se členství v ústavu CFA v roce 2007 z 9 000 respondentů z USA nám poskytl některé osvětlující údaje. 64% respondentů mělo 5 až 20 let zkušeností a více než 50% absolvovalo MBA. Na druhou stranu 37% nemělo absolventské vzdělání. 42% respondentů pracovalo v firmách zabývajících se řízením investic. Nejvýznamnějšími třemi pozicemi byly: správce portfolia (9%), výzkumný analytik nákupu (8%) a výkonný ředitel společnosti C-Suite (8%).
Upozornění a výjimky
Nyní, když jsme vám poskytli některé údaje, promluvme si o všech výhradách a výjimkách. Vzhledem k tomu, že neexistují žádné oficiální údaje od Institutu CFA, většina těchto platových čísel byla drobetá z údajů o zaměstnanosti a pracovních místech. Jak můžete očekávat, je důležité, abyste se podívali na faktory jako vzdělávací zázemí, dlouholeté zkušenosti a pracovní pozice při pohledu na údaje o platu. Podle průmyslových údajů je odškodnění v odvětví finančních služeb vysoce korelováno se zkušenostmi.
Významný počet charterových CFA je také kompenzován bonusy a motivační mzdy, které nemusí být zachyceny ve vykazovaném platu.
Podle CFA byla výše uvedené kompenzace citována výše, 90% respondentů z roku 2007 mělo nárok na hotovostní bonusy a 80% mělo nárok na bezhotovostní odměnu, jako jsou omezené akcie nebo opce na akcie.
Stručně řečeno, není snadný způsob, jak analyzovat informace o mzdách CFA. Nicméně, pro srovnávací účely, nejsnazší způsob, jak posoudit, kolik by mohla charta CFA prospěch vaší kariéře, je hledat informace o platu pro svou cílovou úlohu a zjistit, co vám bude za to, abyste tuto roli dosáhli.
Pochopení základních požadavků pro dosažení požadované práce nebo úrovně seniority a pochopení toho, co požadované vlastnosti vás může dostat rychleji, je klíčem k vypracování kariéry. Některé kariéry vyžadují charta CFA jako součást vzdělávacího prostředí. Pro ostatní je to prostě způsob, jak se od konkurence odlišovat a zvýšit své analytické schopnosti .