Překvapivě nemusíte nutně poskytovat zaměstnavateli podrobnosti. Například můžete jednoduše říci, že odcházíte z osobních důvodů nebo z rodinných důvodů.
V ostatních případech možná budete chtít uvést důvod . Například, pokud odcházíte kvůli rodinné nemoci, nebo se chystáte být rodičem , zůstaňte doma , můžete to sdílet.
Abychom vám pomohli procházet procesem, naleznete několik tipů, jak rezignovat, jak sdělit vašemu šéfovi a jak se s firmou setkat s dobrými podmínkami po odchodu.
Kolik chcete sdílet
Může být těžké vědět, kolik se s vaším zaměstnavatelem podělíte o tom, proč odcházíte. Pokud jste se zdrželi sdílení svých důvodů, jednoduše řekněte, že odjíždíte z osobních důvodů. To prokáže vašemu šéfovi, že nejste odjíždíte, protože jste s touto společností nešťastní.
Pokud si myslíte, že byste se mohli znovu ucházet o práci ve firmě po vyřešení vašich osobních problémů, můžete poskytnout trochu podrobnější informace. Pokud například odstoupíte kvůli tomu, že za pár let budete mateřským rodičem, můžete to vysvětlit šéfovi.
Pokud skutečně odstoupíte, protože jste nespokojeni s vaší prací, nezapomeňte na to podrobně. Chcete udržovat dobré vztahy se společností (a nadřízeným), abyste je mohli používat jako referenci.
V tomto případě můžete použít vágní jazyk, který odjíždíte z osobních důvodů.
Rezignační proces
Při rezignaci z osobních důvodů budete vždycky chtít mluvit s vaším šéfem, osobně. Můžete se rozhodnout, zda mu chcete poskytnout osobní údaje o tom, proč odcházíte.
Po rozhovoru s vaším šéfem následujte rezignační dopis šéfovi a zástupce pro lidské zdroje. Můžete si vybrat, kolik chcete sdílet s lidskými zdroji o tom, proč odcházíte, ale vysvětlit, že odcházíte z osobních důvodů a obsahovat podrobnosti o tom, kdy odjíždíte. Pokud je to možné, nabídněte pomoc během přechodu. Jen si pamatujte v obou dopisech, abyste se příliš nepohnali, chcete, aby dopis byl stručný .
Pokud si nejste jisti, jak napsat svůj dopis, je vhodné použít vzorový rezignační dopis .
Buď pozitivní
Je klíčové, abyste při jednání o společnosti a vaší práci pozitivní. Není nic, co by bylo dosaženo tím, že by bylo negativní a všechno ztratit.
Cestou po silnici může váš zaměstnavatel sloužit jako odkaz nebo byste si mohl od něj vyžádat doporučení. Také nechcete, abyste o svém zaměstnavateli říkali ohrožení budoucích pracovních příležitostí, pokud se dozvíte, že jste negativní.
Dokonce i když nesnášíte svou práci, nenávidíte společnost nebo je strach hrozný, neměli byste se o tom ani zmínit ve svém dopise ani v rozhovoru s vaším šéfem.
Jiné způsoby, jak ukončit práci
Zatímco nejlepším způsobem, jak odstoupit, je informovat svého zaměstnavatele osobně a poté pokračovat s oficiálním rezignačním dopisem, občas se vyskytnou osobní problémy a jste nuceni odstoupit.
Pokud existují polehčující okolnosti, možná budete muset odstoupit z telefonu nebo odeslat e -mailovou zprávu . To však nejsou profesionální způsoby, jak zvládnout rezignaci. Tyto metody používejte pouze v nouzových situacích.
V ideálním případě byste měli zaměstnavateli předem oznámit alespoň dva týdny, když odstoupíte. Toto je přijaté profesionální a zdvořilé chování na pracovišti. Za určitých okolností však budete muset dávat méně upozornění, ale pouze v případě nouze. Vždy chcete dát lidem co nejvíce času, aby se přizpůsobili odchodu.
Písemné odstoupení od osobních příkladů
Zde jsou ukázkové rezignační dopisy , včetně písmen, které uvádějí obecné (a specifické) důvody, pro které by se mohlo z osobních důvodů odstoupit.
Přečtěte si více: Jak ukončit práci Tipy na rezignaci písemného psaní