Způsoby zveřejnění pracovních míst online, abyste maximalizovali šance na přilákání velkých talentů
Snadno přizpůsobitelné, bezplatné a bezpapírové, proč by se potenciální zaměstnanci neaplikovali online ?
Můžete posílat úlohy online a využívat výhod mnoha potenciálních zaměstnanců, kteří vyhledávají pracovní místa online. Vytvořte online svět svého partnera pro nábor ; to jsou nejlepší způsoby, jak zveřejňovat pracovní místa a nabízet online.
- Posílejte úlohy na webových stránkách vaší společnosti nebo organizace a na firemních stránkách v sociálních médiích. Umístěte odkaz viditelně na domovskou stránku. Vaše pracovní místo bude přitahovat kandidáty, kteří se zajímají o vaši misi a vizi, stejně jako vaše otevřená pracovní místa.
Proveďte náborovou část vašich webových stránek sdělením vaší firemní kultury , důvody, proč si potenciální zaměstnanec bude chtít vybrat vaši firmu, a konkrétní pokyny, jak úspěšně žádat o své posty.- Webové stránky vašeho webu zveřejněné na webových stránkách jsou rovněž uvedeny na webových stránkách pro vyhledávání pracovních míst. Indeed.com je například vyhledávač pracovních míst, který vyhledává hledající zaměstnání přímo na pracovních místech na firemních webových stránkách kariéry, zaměstnávání pracovníků, online novin, blogů a webových stránek sdružení.
- Příležitostí pro zaměstnavatele, aby zveřejňovali pracovní místa on-line na stránkách sociálních médií, se také každodenně rozšiřují. Nenechte si ujít příležitost umístit svůj vklad do země, kde se hledají aktivní a pasivní pracovníci.
- Nábor přes internetové stránky sociálních médií. Jak se rozšiřuje síla a dosah internetových stránek, jako je LinkedIn, Facebook a Twitter, stejně jako jejich online prostředek k náboru zaměstnanců . Každý nabízí zaměstnavatelům metody přijímání a náboru zaměstnanců, avšak skutečná síla jejich dosahu může spočívat ve vaší schopnosti využívat sílu vašich spokojených zaměstnanců a jejich internetových sítí.
- Se zapletenou populací, která překračuje počet lidí s bydlištěm v USA, příspěvky Facebooku o pracovních pozicích a produktech zaměstnanců a zákazníků dosahují na Facebooku miliony zaměstnanců v on-line sítích (přátel).
- Sociální média nabízejí pracovní příležitost se stát jedním z nejlepších způsobů, jak najít zaměstnance online . Na stránkách společnosti LinkedIn můžete odesílat úlohy online. Společnost Facebook nabízí také firemní stránky, na kterých můžete posílat příspěvky a zaměřit se na šíření zpráv o vaší společnosti a vašem pracovním prostředí. Aplikace, které jsou k dispozici na Facebooku, automaticky publikují úlohy, které jsou vyvozeny z vašeho webu. Můžete také automaticky publikovat na Twitteru pomocí stránek, jako je Tweet My Jobs.
- Pokud si myslíte, že to nemůžete udělat, rozhlédněte se kolem sebe; pravděpodobně můžete. Inovace zaměstnávání zaměstnavatelů na stránkách sociálních médií rostou. Potenciální zaměstnanci , kteří častěji používají tyto sociální stránky, mohou zůstat v aktuálním stavu na svých pracovních místech, aniž by opustili své oblíbené stránky . To je klíčový nástroj pro přilákání zaměstnanců, kteří identifikovali vaši společnost jako místo, kde by chtěli pracovat.
- A existuje mnoho dalších sociálních sítí založených na příčinách, odvětvích, zájmech, obchodech, dovednostech a dalších. Určete sociální média a síťové sítě, které jsou příjemné pro lidi ve vašem oboru a které přitahují lidi s dovednostmi, které potřebujete a kteří se účastní. Každý z nich má svůj vlastní protokol, který se můžete naučit, aby získali skvělé kandidáty online.
- Zveřejněte pracovní místa v utajované části místních novin; papír pravděpodobně má on-line partnera. Ne, klasifikovaná reklama v místních novinách není mrtvá. To se změnilo. Přesto, příležitost naplnit mnoho míst, zejména místních pracovních míst vyžadujících místní kandidáty, vaše sousední noviny rozpoznají sílu a dosah online světa.
Když si zakoupíte inzerát, automaticky zaúčtujete práci online, a to za často přiměřené, dodatečné náklady - nebo bez dalších nákladů. Ann Arbor News například spolupracuje online s MLive - Everything Michigan a umožní vám zakoupit on-line účtování a kombinaci online a příspěvků na papíře. - Kromě toho mnoho místních novin a regionálních dokumentů nabízí příležitost posílat práci online místnímu nebo regionálnímu publiku bez zakoupení klasifikovaného tisku. Jednou z výhod pro online přidělování pracovních míst je to, že místo není problém - neplatíte ve sloupci palce, což vám umožní plně popsat zveřejněné úlohy. Kariéra CareerBuilder.com posiluje online příspěvky na více než 1 600 partnerů, včetně více než 100 mediálních stránek, America Online a MSN.
- Publikujte práce na vysokých školách a univerzitních komisích, které slouží absolventům. Zatímco tyto pracovní pozice jsou typicky uvedeny prostřednictvím hlavního kanálu služebních služeb instituce, vysoká škola může mít speciální služby pro absolventy absolventů a zaměstnavatelů. Zvláště pro úlohy, které vyžadují míru, najdete kvalifikované, často místní, kandidáty.
- Téměř všechny vysoké školy a univerzity mají nějakou kancelář kariérních služeb , která vám umožňuje zveřejňovat pracovní místa online. Oni udržují kontakt s jejich absolventy a pravděpodobně pomůže absolventům při hledání zaměstnání v průběhu jejich kariéry.
- Navíc mohou nabízet služby zaměstnavatelů, které zaměstnavateli usnadňují nábor jejich alum. Instituce, od které přijímáte zaměstnání, může také udržovat skupinu absolventa LinkedIn, kde můžete posílat pracovní místa zdarma.
- Zaměřte svou náborovou pozornost na vysoké školy a univerzity, které absolvují kandidáty s tituly a dovednostmi, které vaše firma potřebuje. Může vás vrátit ve vynikajícím náboru a rozvíjet vztah s personálem služeb kariéry absolventů .
- Posílejte pracovní místa prostřednictvím vašeho místního střediska pro vysokoškolské studenty nebo vysoké školy a udržujte vztahy s univerzitními odděleními, která se specializují na vaše potřebné dovednosti. Mnoho nabízejí volné pracovní místo a funkce, místních kandidátů, zejména pro začínající kariérní pozice a stáže. Jiní spolupracují s online službami.
- Můžete se soustředit na vysoké školy a univerzity, které nabízejí studijní programy, které kvalifikují své studenty pro své dostupné zaměstnání. Nebo se zaměřte na místní kampusy, které mají studenty, kteří chtějí zůstat ve vaší oblasti. Vysoké školy jsou odhodlány pomoci svým studentům získat zaměstnání; často rozhodujícím faktorem, když si studenti volí svou vysokou školu.
- Poznejte a rozvíjejte vztahy s profesory a dalšími v odděleních, které absolvují požadované kandidáty. Vaše vztahy a informace ze strany zasvěcených osob mohou umožnit přilákání nejžádanějších stupňů.
- Pomáhají vám také přistát vysoce kvalitní stážisté - studenti, kteří se nakonec mohou stát vašimi nejcennějšími zaměstnanci. A vy si je můžete vyzkoušet dříve, než si zakoupíte své dlouhodobé služby, což je příležitost, kterou uznávají zaměstnavatelé, je jednou z klíčových výhod jejich stáží .
- Pomocí vyhledávačů práce pomůžete uchazečům o zaměstnání oznámit vaší firmě a vašim pracovním pozicím online. Například společnost Indeed.com nabízí zaměstnavatelům příležitost vyplácet si své zaměstnanecké výpisy. Zaměstnavatelé se vyvarují nákladů na zveřejňování pracovních pozic online na více místech, které pak musí být sledovány.
- Společnost Linkup denně indexuje webové stránky společnosti a nabízí žadatelům příležitost požádat o vaše nejnovější, často neupravované pracovní místa přímo prostřednictvím webové stránky společnosti . To umožňuje zaměstnavatelům přijímat online žádosti o zaměstnání, které splňují vaše specifické požadavky.
- SimplyHired uvádí seznam zaměstnavatelů zdarma a nabízí možnost platby za proklik, která umožňuje, aby se vaše úloha vyčlenila z balíčku. Jejich vztahy se všemi hlavními stránkami sociálních sítí dávají vašim otevřeným pracovním místům širokou distribuci.
Buďte v kontaktu se světem vyhledávačů práce. Nové stránky se rozšiřují a v závislosti na vašich požadavcích vám pomohou splnit vaše požadavky na nábor.
- Publikujte práce na komerčních pracovních místech, jako jsou Monster , CareerBuilder.com pro obecné pracovní pozice, a CoolWorks.com pro sezónní zaměstnání. Zatímco jejich masivní dosah vám přinese množství k životopisům od nekvalifikovaných kandidátů, příležitostný kandidát klenot existuje také. (Kdysi jsem našel kvalifikovaného finančního ředitele prostřednictvím Monster.com.) Protože tyto pracovní desky jsou známy všem hledačům práce a mají obrovský dosah, přitahují aplikace od většiny hledačů práce na internetu.
Jejich uváděné ceny jsou zřídka nejlepší cenu. Podívejte se na nabídky na webových stránkách nebo kontaktujte obchodní zástupce. Obchodní zástupce zůstane v kontaktu se speciálními nabídkami jak pro zveřejňování úloh, tak pro vyhledávání v databázi pracovních míst na pracovišti. Můžete ušetřit stovky dolarů za uvedené ceny.- Na trh vstupuje stále více specializovaných pracovních míst. V závislosti na kvalifikaci požadované od zaměstnanců, které hledáte, mohou být specializované pracovní desky lepší volbou pro vaše online přidělení na práci než pro velké sestry v online prostoru.
Specializované pracoviště, jako je například Dice.com, zaměřují klíčové pracovní dovednosti na zaměstnance nebo oblasti odborných znalostí, jako je technologie, kterou může vaše společnost potřebovat. Můžete snížit spam ve stovkách nekvalifikovaných životopisů ve vaší doručené poště pomocí více specializovaných pracovních míst.
- Na trh vstupuje stále více specializovaných pracovních míst. V závislosti na kvalifikaci požadované od zaměstnanců, které hledáte, mohou být specializované pracovní desky lepší volbou pro vaše online přidělení na práci než pro velké sestry v online prostoru.
- Publikujte pracovní místa na webových stránkách profesních sdružení . Pracovní příspěvky jsou často nízké nebo zdarma, zejména pro členy. Vaše místní kapitoly jsou téměř všechny on-line a místní kandidáti si prohlédnou vaše zaměstnání v místním sdružení, než se uvidí na národní internetové stránce. Udělat rozhodnutí o výdajích na základě tohoto doporučení.
- Ve stejném duchu, post práce v průmyslově nebo průmyslu-sloužící on-line nebo e-mailové zpravodaje. Kandidáti, kteří přilákáte, budou obecně mít zkušenosti s vaším průmyslem, ale mohou být národní a hledají zaplacené náklady na přemístění. V závislosti na schopnosti vašeho regionu přilákat hledající zaměstnání, může to být nebo nemusí být pro vás dobrá strategie.
- Posílejte práci s vaší státní organizací pro rozvoj pracovní síly prostřednictvím vašeho státního oddělení práce . Ocení zaměstnavatelé. Kliknutím na mapu vyberte stát nebo vyberte ze seznamu oddělení práce / Komise pro bezpečnost práce / Úřad práce ve vašem státě. V Michiganu mohou zaměstnavatelé pracovat s Michigan Talent Bank prostřednictvím Michigan Works. Najdete zde několik možností jak pro online publikování úloh, tak pro nábor kandidátů .
- Publikujte úlohy a popisy práce v e-mailových zprávách obchodním partnerům a kolegům . Vyhledejte kandidáty pro vaši práci. Doporučení od lidí, o kterých víte, jsou obvykle dobří kandidáti, protože někdo, koho víte, je pro ně záleží.
Mnoho zaměstnavatelů udržuje vlastní seznamy osobních a profesních kontaktů a když mají k dispozici práci, pro kterou žádají o doporučení, obrať se na členy svého seznamu.
Pohled do budoucnosti: Nábor a zveřejňování práce online
Možnosti pro online zveřejňování a nábor zaměstnanců změna denně. Právě výzkum a pobyt nad volbami zaměstnavatelů za posledních pět let je hrozivou úlohou, jak se online náborový svět mění denně.
Očekávám, že možnosti online náboru se budou i nadále rozmnožovat, neboť příležitosti k tomu, aby odpovídaly zaměstnavatelům s nadřízenými kandidáty, jsou nekonečné hledání.