Nebo je to? Pokud právě začínáte koncert a začne vypadat spíše jako noční můra než sen, nezoufejte.
Existuje spousta věcí, které můžete udělat právě teď, abyste minimalizovali bolest a dostali svou kariéru zpět správným směrem.
7 Co dělat, když nenávidíte svou novou práci
1. Zjistěte, zda je úloha problémem.
Změna je pro většinu lidí těžká. Pokud jste někým, kdo potřebuje chvíli, abyste se cítili pohodlně v novém prostředí, dejte si sebedůvěru, než se domníváte, že vaše nová práce je vinou. Možná budete potřebovat přizpůsobit se novým postupům, novým lidem, nové firemní kultuře, než si budete moci být jisti, že problémem je samotná práce. Je to jen hrubý začátek, nebo opravdu nenávidíte práci, kterou jste právě začali?
2. Identifikujte klíčové otázky.
Po tom, co jste čekali na fázi "nového dítěte" - nebo ještě hůř, stále máte pocit neklidu, dokonale si uvědomujete, co se vám nelíbí v nové práci? Napište to. Uveďte otázky co nejjasněji a určitě. Je-li tvým novým šéfem problém, je to její styl řízení, postoj, kvalifikace, priority?
Pokud je role sama o sobě tím, co vás obtěžuje, co byste o tom změnili, abyste to udělali lépe? Čím jasněji můžete být o tom, co vás dělá nešťastným, tím lépe jsou šance, že ho budete schopni vyřešit - nebo se přesunete na novou práci, která vám vyhovuje lépe.
3. Podívejte se na stříbrné obložení.
Pokud nejste nezávisle bohatí, pravděpodobně se nemůžete procházet do kanceláře svého nového šéfa a říkat: "No, díky za příležitost.
Myslím, že to je ta část, kde se obracím na svůj rezignační dopis , "a vydej se. (Ačkoli je to fantazie o tom.) Bez ohledu na to, co se rozhodnete dělat, budete muset zkusit svůj čas, alespoň pro chvilka.
Jak to uděláte, podívejte se na neškodné části vaší práce. Je pravděpodobné, že pokud jde o tuto roli, jsou věci, které byste chtěli, pokud by to nebylo pro obchodníky, které jste popsali výše. Rozpoznávání těch dobrých (ish) aspektů vás nejen krátkodobě zklidní , ale i přitom zůstanete v klidu; pomůže vám porozumět tomu, co děláte v práci v dlouhodobém horizontu, který vás bude řídit při výběru budoucích pracovních příležitostí.
4. Pokračujte v aktualizaci.
I když milujete svou práci, je to dobrý nápad. Pro snadnější přizpůsobení životopisu budoucím rolám byste měli uchovávat i kopii svého životopisu bez tohoto posledního vystoupení. Pokud začnete hledat práci týden poté, co přijmete svou novou práci, nebudete chtít zahrnout roli, když se ucházíte o nové pozice.
Pohyb pracovních míst nemusí být v dnešní době velkým červeným vlajkám pro každého zaměstnavatele, ale dvoutýdenní funkční období vašeho posledního zaměstnání vyvolá některé otázky, které pravděpodobně nechcete odpovědět. Je těžké být pozitivní a profesionální a upřímný kvůli tomu, proč skočíte loď tak brzy.
5. Síť, síť, síť.
Nejméně 60 procent všech pracovních míst nalezne síť. Vaše další práce by mohla být jedním z nich. Nyní je čas podívat se na ty staré kolegy, spolubydlící, profesory a přátele a vzít je na kávu nebo se s nimi spojit na LinkedIn . Nikdy nevíte, kdo bude touto osobou poslat perfektní pracovní příležitost.
6. Nebojte se pohybovat dozadu.
Pokud jste se přestěhovali dobrovolně, můžete zvážit, zda je možné vrátit se ke staré práci . Někdy je cesta kupředu zpět. Pokud se vám líbilo vaše staré zaměstnání, ale myslel jste si, že je čas jít dál, tato nová situace vás může přemýšlet. Nejste si jisti, jak to dělat? Zde je ukázkový dopis, který si můžete přizpůsobit a požádat svého starého zaměstnavatele, aby se vrátil k vaší bývalé práci.
7. Když budete pokračovat, přestaňte tuto práci zmizet.
Ať už se vrátíte na svou starou pozici, najděte novou práci nebo opustíte něco nového (návrat do školy, konzultace nebo volné pracovníky atd.), Je důležité si uvědomit, že nemáte povinnost zahrnout každý krátký stint na svůj životopis.
Zůstanete-li na velmi krátkou dobu ve své méně náročné nové práci a nenaučíte nic, co by přispělo k vaší kandidatuře na jinou pozici, je chytrým krokem nechat to z vašeho životopisu.
Související články: Top 10 varovné příznaky potřebujete novou práci Jak ukončit svou práci Jak dlouho byste měli zůstat v práci