Co znamená plat?
Zaměstnanci jsou obvykle placeni běžnou, dvoutýdenní nebo měsíční kontrolou výplaty. Zaměstnanci s platy jsou často označováni také jako zaměstnanci, kteří jsou osvobozeni od daně , podle zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA).
Chcete-li být považováni za osvobozený od daně, musíte provést alespoň 455 USD za týden (23 600 USD / rok), získat plat a vykonávat zvláštní povinnosti, jak jsou definovány společností FLSA. Některé státy navíc přijaly zákony týkající se přesčasů. V těchto místech, bez ohledu na standardní (federální nebo státní), platí vyšší částka.
Například v Kalifornii za účelem zařazení zaměstnance, který je zaměstnán jako zaměstnanec, který je osvobozen od požadavků na přesčasy , musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci nejméně 45 760 dolarů ročně. Všichni ostatní zaměstnanci by měli automaticky nárok na přesčasy bez ohledu na odpovědnost za práci. Kromě toho musí zaměstnanci, kteří nejsou osvobozeni od daně, platit nadčasové mzdy rovnající se minimálně 1,5 násobku minimální mzdy v Kalifornii ve výši 11 USD za hodinu nebo 16,5 USD za hodinu.
V New Yorku, jako další příklad, prahová hodnota mzdy NYS v roce 2018 vyžaduje, aby většina zaměstnanců, kteří vydělávají každoročně méně než 40 500 dolarů, byla vyplácena hodinově a dostávala nadčasovou odměnu.
Konzultujte s oddělením práce vašeho státu o nejnovějších ustanoveních o nadčasových volbách ve vaší oblasti.
Výdělky mzdy zaměstnance jsou často doplněny o dovolenou, dovolenou, zdravotní péči a další výhody .
Salda zaměstnanců vs. hodinové zaměstnance
Existuje mnoho rozdílů mezi zaměstnaným a hodinovým zaměstnancem. Za prvé, zatímco zaměstnanec získává pevnou částku peněz, každý hodinový zaměstnanec dostane každou odpracovanou hodinu hodinovou mzdu.
Zaměstnanci, kteří splňují kritéria jako zaměstnanci osvobozeni od daně, proto nemusí sledovat jejich pracovní dobu tak, jak to dělají hodinové zaměstnance; například nemusí podepisovat denní časový list.
Nejvíce osvobozeným zaměstnancům se neposkytuje přesčas . Zaměstnaným zaměstnancům se platí jejich plat bez ohledu na to, kolik hodin pracují během pracovního týdne.
To znamená, že mnoho vysoko platitelných pozic nedostává přídavné mzdy, jako je čas a polovina pro práci přes 40 hodin týdně. Nicméně, některé nižší platové pozice jsou stále způsobilé pro přesčasové platy, na základě státních a federálních zákonů.
Na druhé straně jsou hodinové zaměstnance zpravidla schopné obdržet čas a polovinu hodinové mzdy za každou hodinu práce přesčas. Někteří zaměstnavatelé dokonce platí na dovolenou dvakrát, i když to není povinné.
Většina zaměstnanců je také považována za osoby osvobozené od daně , zatímco většina hodinových zaměstnanců se považuje za zaměstnance, kteří nejsou zaměstnanci. Existují však některé výjimky z tohoto pravidla. Existují například někteří zaměstnanci osvobozeni od daně, kteří nejsou placeni (například ti, kteří obdrží poplatek za konkrétní zaměstnání, jako je počítačový technik). Existují také někteří zaměstnanci bez zaměstnání, kteří jsou placeni, ale jejich pracovní povinnosti spadají pod definici "nonexempt".
Jaké jsou výhody a nevýhody platové pozice?
Existují některé možné nevýhody v platové pozici. Například obvykle nemůžete získat nadčasy. To znamená, že často pracujete mimo pracovní dobu bez dalšího platu.
Je také těžší oddělit domov a pracovní život, pokud máte platovou pozici. Obecně platí, že s platovou pozicí se často očekává, že budete pracovat s dalšími hodinami na dokončení úkolů (bez příplatku), které mohou snížit váš osobní život.
Za to se říká, že existuje mnoho výhod pro zaměstnaneckou pozici. Zajištěné pozice zaručují spolehlivou, přesnou a očekávanou částku na každé výplatní pásku. To může poskytnout pocit bezpečnosti zaměstnance.
Máte také větší pravděpodobnost, že získáte výhody v platové pozici, zejména na plný pracovní úvazek . Tyto přínosy často přesahují hranici zdravotní péče, a to včetně příspěvků na odchod do důchodu a placených dovolených.
Zaměstnanecké pozice často mají vyšší vnímaný status a pracovní tituly, které se zdají být profesionálnější. Práce s odbornými profesními tituly může sloužit jako obchodovatelnější základna pro budoucí profesionálně orientované zaměstnání.
Jak zjistím, zda je pro mě platná pozice?
Pokud oceníte zabezpečení pravidelné výplaty, může být pro vás platná pozice ideální. Možná budete chtít hledat pozici platu, pokud budete chtít rozsáhlejší výhody. Pokud je zdánlivý stav zaměstnání pro vás důležitým psychologickým faktorem, můžete preferovat zaměstnání.
Nicméně, pokud si vážíte udržení jasného odstupu mezi pracovním a domácím životem a pokud se vám nelíbí myšlenka pracovat navíc hodiny bez příplatku, můžete preferovat hodinovou pozici .