Když odstoupíte, znamená to, že jste ten, kdo se rozhodl ukončit vztah s vaším zaměstnavatelem. Rezignace je obvykle dobrovolným odchodem ze zaměstnání ze strany zaměstnance na rozdíl od vypalování, propouštění nebo jiného ukončení zahájeného zaměstnavatelem.
Za určitých okolností však společnost nabídne pracovníkovi možnost odstoupit místo toho, aby se dostal z důvodu propuštění nebo ukončení z důvodu .
Co vyjednáváte o své rezignaci?
Když nabídku zrušíte, obvykle vám písemně nebo ústně oznámíte, že odstoupíte. Obvyklým způsobem je poskytnout zaměstnavateli nejméně dva týdny, kdy je to možné, aby měli čas najít náhradní. Odmítnutí dopisu je formální dopis, který označuje, že opouštíte svou současnou pozici a kdy bude váš poslední den.
Jak předat odstoupení
Pokud laskavě podáváte svou rezignaci, otevře dveře hladké a přátelské ukončení zaměstnání u společnosti. Hotovo, opustíte zaměstnání za dobrých podmínek se svým zaměstnavatelem.
Jaký je nejlepší způsob, jak rezignovat? Existuje celá řada různých způsobů, jak nabídnout svou rezignaci. Můžete osobně odstoupit , což je zdvořilý způsob, jak to udělat, pokud nepracujete na dálku, zavolejte nebo odešlete e-mailovou zprávu šéfovi, že ukončíte zaměstnání v organizaci.
Nejvíce formální způsob, jak rezignovat, je rezignační dopis obsahující váš název, oddělení a oficiální datum odjezdu.
Než opustíte, obraťte se na pracovní politiku vaší organizace o pokyny ohledně formalizace vaší rezignace. Ve většině případů byste měli dát nejméně dva týdny oznámení o podpůrných pozicích a měsíci pro profesionální role.
Pokud se na vás vztahuje pracovní smlouva , podívejte se na podrobnosti a jemný tisk na to, co musíte udělat, abyste jej ukončili a zároveň zůstal v souladu. Můžete být povinni zůstat po určitou dobu v závislosti na typu práce nebo podrobnostech smlouvy.
Někdy možná nebudete moci dát úplné dva týdny - nebo dokonce nějaký - upozornění. Zde jsou některé legitimní důvody, proč neoznámíte a jak se vypořádat s odchodem z práce.
Když odstoupíte, považuje se za nejlepší způsob, jak dokumentovat své záměry písemně, takže existuje písemný záznam. Udržujte je jednoduché a stručné. Vezměte si na vědomí váš zamýšlený poslední den zaměstnání a vyjádřete vděk za příležitosti, které jste měli během své současné role, pokud je to vhodné. Další informace o tom, proč jste se rozhodli odejít, nejsou pro tento dopis nutné, a může být vhodnější osobně projednat své důvody s nadřízeným nebo oddělením lidských zdrojů.
V dobrém vkusu si zapíšete své současné projekty a stav každého pro svého manažera a budoucího nahrazení. V závislosti na vztahu s vaším zaměstnavatelem můžete nabídnout pomoc při hledání a / nebo školení osoby, která zdědí vaši práci. Je také rozumné se setkat se svým oddělením pro lidské zdroje, abyste si vybrali rozhovor o ukončení studia, přezkoumali dokumenty o stavu zaměstnání a porozuměli důsledkům pro vaše výhody (např. Zdravotní pokrytí, status 401k a rozvrhy nároků, zbylé platené hodiny (PTO) špatný čas, atd.) uprostřed vašeho přechodu.
Vyhněte se pokušení odstřelit zaměstnavatele nebo veřejně kritizovat politiku zaměstnanců a společnosti. Budoucí zaměstnavatelé mohou v organizaci požádat o zaměstnání a spolupracovníci se mohou odvážit, pokud jste byli kritici nebo nechali za špatných podmínek.
Přečtěte si rady o tom , jak rezignovat , jak napsat rezignační dopis a vzorky rezignačních dopisů, abyste zjistili, co je obsaženo v rezignačním dopisu, a získat inspiraci pro to, abyste napsali svůj vlastní dopis, aby se laskavě vzdali.
Co máte s dávkami v nezaměstnanosti při odstoupení?
Zaměstnanci, kteří odstoupí z pracovního poměru, často nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti, ačkoli pracovníci, kteří rezignují pod nátlakem nebo v nepřátelském pracovním prostředí, mohou být způsobilí. Zeptejte se svého státního úřadu pro nezaměstnanost a konzultujte s poradcem pro zaměstnání, pokud máte otázky ohledně důsledků odstoupení.
Příklady vypsání rezignace
- Patrick odstoupil z práce poté, co dokončil nabídku na novou pozici.
- Guvernér oznámil svou rezignaci po novinových zprávách podrobněji o zneužití vládních zdrojů.
- John podal svůj dopis o odstoupení od úřadu pro lidské zdroje po projednání svého odchodu se svým nadřízeným.
- Jill oznámila svou rezignaci a plány na odchod do důchodu.
- Paul zahrnoval nabídku, která mu pomohla zaškolení jeho náhradníka v rámci jeho rezignačního dopisu.
- Petr oznámil zaměstnavateli svůj záměr odstoupit.
- Očekávala svou nabídku po své rušné sezóně na jaře.
- Společnost nabídla, že umožní týmu nabídnout svou demisi předtím, než začne vlna propouštění.
- Mary se rozhodla nevstoupit k rezignaci, aby využila odškodnění společnosti pro odstupné zaměstnance.
- Eric se setkal se svým koordinátoří a správcem lidských zdrojů, aby dále vysvětlil důvody pro podání své rezignace.