Naplánujte si a zjistěte, kolik mateřské dovolené byste mohli vzít.
Znát svá práva
Když uvedeme všechny neznámé, podíváme se na fakta. Zde v USA máte nárok na 12 týdnů neplacené dovolené podle zákona o rodině a zdravotní dovolené (FMLA).
Bohužel, toto je vše, co dostáváme, protože USA jsou jedním ze tří národů na světě, kteří nenabízejí placenou dovolenou, ale doufejme, že se v současné době mění v navrhovaném rodinném aktu v Kongresu.
Existuje obrovský tlak na placenou dovolenou. Ačkoli náš národ neposkytuje to, mnoho společností, států a dokonce měst přijímá věci do vlastních rukou. To je skvělé, ale pokud nebudete pracovat pro jednu z těchto skvělých společností nebo bydlíte ve státě, který připraví cestu k podpoře pracovní matky, budete zodpovědní za rozhodování o tom, kolik mateřské dovolené budete mít.
Je neoprávněné, aby zaměstnavatelé požárali ženu, protože otěhotněla nebo měla mateřskou dovolenou. Společnosti vás však mohou nechat jít, pokud jsou součástí celkového snížení počtu zaměstnanců nebo příčiny. Pokud máte podezření na porodnost v těhotenství, obraťte se na právníka nebo na komisi pro rovnost příležitostí.
Spolupracujte s oddělením HR
Obraťte se na oddělení lidských zdrojů o nejnovější příručku pro zaměstnance nebo o zásady a postupy, abyste zjistili, kolik placené mateřské dovolené byste měli (pokud máte).
Váš zaměstnavatel nebo personální oddělení vám může poskytnout formulář na mateřskou dovolenou, který můžete vyplnit, nebo vám mohou dokonce předložit papíry.
Požádejte ostatní pracovní matky o jejich mateřskou dovolenou
Zeptejte se jich, jak jejich mateřská dovolená šla. Kolik času pro ně pracovalo? Kdyby něco, co by jinak udělali?
Také zjistěte, jak se během dovolené nechali připojit k práci.
Zkontrolujte svůj rozpočet
Zlomte čísla a zjistěte, kolik neplacených dovolených si můžete dovolit. Ujistěte se, že pochopíte, jak může délka Vaší dovolené ovlivnit vaše zdravotní pojištění poskytnuté zaměstnavatelem, je-li to relevantní.
Podívejte se, zda váš manžel / manželka nebo členové rodiny pomáhají
Diskutujte o plánech dovolené s manželem nebo rodinou. Pokud by dospělý dospělý mohl po skončení dovolené odebrat dovolenou, ušetří by to na výdajích na péči o dítě a prodloužil by dobu svého dítěte, aby se o něj staral rodinný příslušník.
Čím déle jste, tím méně jste spali-zbaveni
Pro mnohé nové matky potřebují šest týdnů k úplnému zotavení z fyzických účinků porodu. Může trvat další dva až tři měsíce, než se v noci dostane čtyřhodinový úsek spánku. Některé děti budou spát pět nebo šest v době, kdy budou čtyři měsíce, ale někteří to nebudou dělat až osm měsíců nebo později.
Z tohoto důvodu a v závislosti na vaší práci může být nebezpečné vrátit se do práce příliš brzy. Pokud víte, že potřebujete dobrý noční spánek, abyste mohli dobře pracovat, možná budete chtít zvážit možnost prodloužení mateřské dovolené.
Je to jednodušší snížit, než je třeba prodloužit svou dovolenou
Možná budete chtít přeceňovat, kolik dovolených chcete, pokud byste nakonec potřebovali více, než si myslíte.
Pěstování může být nepředvídatelné. Nevíte, jaké bude vaše zdraví nebo zdraví dítěte bezprostředně po dodání. Pokud váš novorozenec skončí v jednotce intenzivní péče, poslední věcí, o které chcete přemýšlet, je volat svého šéfa, aby požádal o další dovolenou.
Není snadná odpověď
Tato otázka je z mnoha důvodů komplikovaná. Ujistěte se, že tuto otázku položíte hodně času. Je snadné říci, že se vrátíte co nejdříve, protože jste dosud nesplnili své dítě. Jakmile ho držíte, nic jiného nezáleží na tom. Takže si dávejte spoustu tichého pokoje, aka času, abyste se vy a vaše rodina rozhodli co nejlépe. Pamatujte si, že máte vždy na výběr.
Editoval Elizabeth McGrory