Jak psát doprovodný dopis, když jste pro danou pozici přehodnoceni

Co můžete dělat, pokud jste pro nějakou práci převezeni, ale přesto chcete podat žádost? Pokud je trh práce obtížný, může dojít k nedostatku pracovních míst, pro které jste kvalifikováni, a může mít smysl rozšiřovat hledání zaměstnání. Nebo osobní důvody - například založení rodiny, chtění kratšího dojížďky do práce atd. - mohou přinést práci na několika příčkách na kariérovém žebříčku.

Pokud se vám zdá, že jste pro danou práci příliš kvalifikovaní, budete muset pečlivě zpracovat průvodní dopis k vaší přihlášce.

Zaměstnavatelé jsou proslulí při vyřazování nadkvalifikovaných kandidátů. To je proto, že se bojí, že osoba bude nudná nebo nemotivovaná a může se přestěhovat k jiné práci v krátkém pořadí. Zaměstnavatelé nejvíce doufají, že najdou lidi, kteří zůstanou s firmou chvíli, protože nábor, školení a nábor nových zaměstnanců jsou nákladné.

Pokud by vaše pracovní zkušenosti nebo vzdělání mohly způsobit, že se zdáte, že máte nadměrnou kvalifikaci, je důležité, abyste vytvořili svůj motivační dopis a pokračovali v jeho úsilí, aby bylo možné čelit vnímání, že budete v této pozici nešťastní a jen krátce na něm.

Vysvětlete, jak jste si užívali podobných pracovních míst

Klíčovým faktorem při získávání vašeho průvodního dopisu je upozornění na jakékoli podobné úlohy, které jste zadržovali, i když pozice nebyla vaše nejčerstvější. Budete muset poukázat na to, proč tyto srovnatelné pracovní pozice uspokojují a úspěšné zkušenosti pro vás. To ukáže potenciálním zaměstnavatelům, že navzdory nadměrnému kvalifikaci nemusíte v blízké budoucnosti plánovat přechod na náročnější úlohu.

Například, vezměte případ někoho, kdo žádá o práci asistent prodeje, ale pracoval naposledy jako správce účtu nebo prodejce. Pokud by v minulosti pracovali jako pomocní pracovníci a vynikali v této roli, bude kritické zdůraznit tyto zkušenosti.

Můžete také zvážit, že jste pro danou pozici nadhodnocen a vysvětlili, proč stále máte zájem.

Být upřímný a nedovolit, aby se vaše kvalifikace stala slonem v rozhovoru, může být užitečná.

Ve výše uvedeném příkladu, například, když se prodejce uchází o pozici asistenta prodeje, může kandidát zdůraznit, že preferuje organizaci a detaily k přesvědčení a pak se zaměřuje na své úspěchy jako asistent prodeje.

Co nejvíce ve svém dopise, snažte se uklidnit potenciální zaměstnavatele obavy o tom, jak dlouho byste byli se společností. Pokud jste vždy pracovali několik let, například můžete zmínit vaši věrnost a že jste toužící po dlouhodobém vztahu s vaším dalším zaměstnavatelem.

Napište cílový dopis

V tomto případě se neprovede jednorázové průvodní dopis. Pokud se ve svém životopise objevujete nadkvalifikovaný, použijte průvodní dopis, abyste objasnili, proč jste skutečně dobrý zápas pro danou pozici. Například možná vaše zkušenosti na některých pozicích na vysoké úrovni budou stále pomáhat a informovat vaši každodenní práci v současné pozici (nebo to může být doplněk, který poskytujete).

Bude kritické analyzovat dovednosti, zájmy a majetek, které by jednotlivec potřeboval k tomu, aby mohl vyniknout v cílové práci. Pak ve svém motivačním dopisu použijte konkrétní příklady, abyste ukázali, jak máte tyto prostředky k dispozici, a že jste dosáhli úspěchu v minulých pracích, dobrovolné práci nebo v kurzech.

Hledání správné práce bude vyžadovat, abyste věděli, jak napsat cílový průvodní dopis a jak přizpůsobit svou kvalifikaci práci .

Pokud si nejste jisti, kde začít psát průvodní dopis, použijte příklad průvodní dopis od svého oboru nebo na základě své úrovně zkušeností je skvělé místo pro začátek.

Následovat

Během rozhovoru buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se toho, že jste nadhodnoceni - jako v motivačním dopisu, použijte to jako příležitost vyprávět příběh, který ukazuje, že jste kandidát, který se chystá držet se v pozici dlouhodobě.

Následná komunikace po rozhovoru by měla ukázat nadšení pro skutečný obsah práce. Pokud je to možné, požádejte bývalého kolegu, který vás dohlížel podobně, aby nevyžádanou výzvu (nebo poslat e-mail) rozhodoval.

Je důležité mít jasnou strategii o tom, jak postupovat po rozhovorech, takže plánujte jednu, než půjdete na dveře rozhovoru. Pokud je to možné, upravte své sledování tak, aby zahrnovalo detaily z vašeho rozhovoru.

Ukázat vaše nadšení pro tuto roli pomůže přesvědčit tazatele, že to není zoufalé opatření a že opravdu chcete tuto práci. Nevyžádaný doporučení nebo e-mail také prokáže váš zájem o tuto roli.

Je snadné ji přehlížet, když jste na pozici nadhodnoceni, ale tím, že do Vaší přihlášky vynaložíte trochu většího úsilí, můžete anketě ukázat, že váš zájem je upřímný a ne letmý nebo zoufalý.