Co byste měli dělat, když obdržíte oznámení o propuštění? Jaký je nejlepší způsob, jak přežít propouštění? V první řadě byste měli s vaší společností zkontrolovat výhody, na které byste měli nárok při odchodu. Je důležité, abyste byli informováni o vašich zaměstnaneckých právech , abyste byli jasně přesvědčeni o tom, kde stojíte, když ztratíte svou práci. Poté je důležité podat žádost o pojištění v nezaměstnanosti a ujistit se, že máte všechny zakotvené základny, abyste mohli začít hledat práci.
Co dělat, pokud jste vyřazeni z práce
Můžete však být schopni odložit propuštění do nové kariéry. Zde je návod, jak zvládnout nezaměstnanost, začít hledat práci a více rad o tom, co dělat, když se dostanete na dovolenou.
Zkontrolujte své výhody
Pokud máte pocit, že se stanou špatnými zprávami, buďte připraveni se zeptat, jaké výhody mají nárok na ukončení zaměstnanců . Pokud jste již byli propuštěni a nebyli informováni o výhodách, zavolejte oddělení lidských zdrojů u vašeho bývalého zaměstnavatele nebo svého manažera, aby si vyžádal informace o stavu vašich výhod:
- Zeptejte se na odstupné , načasovanou dovolenou, přesčasy a nemocenské, důchodové dávky a způsobilost k pojištění v nezaměstnanosti .
- Balíky odstupného mohou být obchodovatelné. Nemáte co ztratit tím, že se ptáte víc než co je nabízeno.
- Požádejte o informace o zachování dávek v oblasti zdraví a životního pojištění. Váš zaměstnavatel, pokud má firma více než 20 zaměstnanců, je zákonem pověřen nabídnout zdravotní pojištění prostřednictvím COBRA ukončeným zaměstnancům po dobu nejméně 18 měsíců. Stojí však za to, jestli se na vás určitě nebudete vztahovat po určitou dobu.
- Zdravotní pojištění je k dispozici také prostřednictvím státních zdravotních pojišťoven. Zde jsou informace o pojištění COBRA vs. Marketplace (Obamacare) .
- Zeptejte se na zdroje pro outplacement - některé firmy poskytují pomoc při hledání zaměstnání.
- Požádejte o referenční dopis pro vaše soubory.
Posoudit své cíle
Přesměrujte svou energii a využijte tohoto neočekávaného neočekávaného času jako příležitost k přehodnocení vašich cílů v oblasti kariéry a na to, abyste našli novou pozici. Mnoho uchazečů o zaměstnání učinilo ukončení práce pozitivní zkušeností. Nucený odchod z práce často otevřel cestu k nové, uspokojivější a lépe placené kariéře, která by nebyla považována za jiných okolností.
Spusťte hledání úkolu
Důležitým úkolem pro ty nezaměstnané a pro všechny uchazeče o zaměstnání je plánovat hledání zaměstnání . Před provedením plánu však musíte postarat o základní informace. Nejdůležitější otázkou ve většině případů jsou příjmy. Obraťte se na státní úřad pro nezaměstnanost , jakmile zjistíte, zda máte nárok na dávky v nezaměstnanosti. Pokud se nemůžete setkat, a mnozí z nás nemohou, při kontrole nezaměstnanosti zvážíte volno nebo dočasnou pozici na doplnění nezaměstnanosti.
Získejte pomoc
Nebuďte hrdý - vaše dočasně snížené okolnosti vás mohou opravňovat k potravinovým známkám nebo jiným vládním výhodám. Nezapomeňte, že jste zaplatili za tyto výhody z každé výplaty, kterou jste získali. Oddělení sociálních služeb vašeho státu vám může informovat, na jakou pomoc máte nárok. Pokud jste členem církve, zeptejte se, zda je k dispozici nějaká pomoc. Organizace Společenství často mají prostředky na pomoc nezaměstnaným s potravinovými košemi, dary a pomoc při hlídání dětí.
K dispozici jsou také zdroje Společenství, které pomáhají s mechanikou vašeho hledání práce. Mnoho státních úřadů zaměstnanosti a veřejných knihoven má přístup k internetu, stejně jako přístup k softwaru a tiskárnám, které vám umožní vytvořit svůj životopis. Mohou také mít poradce, kteří mohou poskytnout životopis a průvodní dopis psaní a pomoc při hledání zaměstnání.
Deset kroků k nalezení nové práce
Přečtěte si tyto deset kroků, abyste mohli najít nové zaměstnání , včetně toho, kde hledat pracovní místa, nejlepších pracovních míst, jak používat vaše spojení, jak provést rozhovor a jak postupovat.