Jedna výjimka z tohoto pravidla: pracovní pohovory. Proč jsou rozhovory tak náchylné k konverzním úskalím? Zčásti je to proto, že si uvědomujete, že jste byli soudováni.
Také máte jen tolik času, abyste mohli udělat dobrý první dojem, a snažíte se tak učinit, a zároveň předávat své kvalifikace pro práci a zjistit, zda je role pro vás vhodná .
Konečně je tu skutečnost, že soutěžíte se všemi ostatními lidmi, kteří se pokoušejí přistát. S tolika kandidáty na téměř každé otevření zaměstnání, říkat, že špatná věc jednoduše usnadňuje správci pronájmu odmítnout vaši kandidaturu.
Obvykle nebudete mít druhou šanci, jakmile jste udělali chybu a řekli jste něco nevhodného nebo něco, co způsobí, že tazatel přemýšlí dvakrát o tom, že vás najme.
S ohledem na to se vyvarujte následujících skutečností:
Top 10 věcí, které nemají říkat v rozhovoru pro zaměstnání
1. "Kolik platí tato práce?" Nebuďte první, kdo přinese plat, pokud vám to pomůže. Uvedení mzdy může poslat zprávu, že všechno, po čem jste, jsou peníze, obzvláště hrubý hřích na prvním setkání.
Je tu spousta času promluvit si čísla později, když jste se dozvěděli více o roli a určit vhodný rozsah platů.
2. "Můj šéf byl nekompetentní" (nebo trhák, idiot nebo něco jiného znevažující). Potenciální zaměstnavatelé se budou pravděpodobně setkat s vaším současným nebo předchozím školitelem a předpokládat, že budete obtížné zvládnout.
Mohou se dokonce obávat, že jim na nějakém budoucím pracovním pohovoru nebudete hrát.
3. Řekněme, "Já budu mít svou práci," když se zeptáte, kde se uvidíte už pět let. Zobrazování důvěry je dobrá věc, ale příliš naduté výroky vás nezajímají s tazatelem. Nezapomeňte, že část toho, co přijímá manažer hodnocení, je, zda budete s týmem dobře hodit - jinými slovy, chcete se vydat jako někdo, s nímž je příjemné pracovat.
4. "Nenávidím svou práci", možná v odpovědi na otázku, proč se ucházíte o novou pozici. Lepším přístupem je zdůraznit, proč je nová pozice přitažlivá, a když reflektujete na svou současnou práci, zdůraznit to, co jste se naučili a dovednosti, které jste vyvíjeli.
- Jak odpovědět Co se vám nelíbí o vaší předchozí práci?
- Jak odpovědět, proč opouštíte svou práci?
- Co dělat, když nenávidíte svou práci
5. "Vypadáš skvěle." Vyhýbejte se jakýmkoli komentářům, které by mohly být interpretovány jako koketní, bez ohledu na to, jak se váš tazatel objeví.
6. "Nejsem si vědom žádných slabých stránek", když je požádán o sdílení některých nedostatků. Buďte vždy připraveni sdělit některé slabiny; ujistěte se, že kvalita není pro tuto úlohu rozhodující.
Sdílení historické slabosti, kterou jste pracovali na zlepšení, může být efektivní strategií.
7. "Proč jste v posledních dvou čtvrtletích utrpěl zisk ve vaší společnosti?" Lepším úhlem by bylo zůstat bez jakéhokoli zdání negativního. Položte spíše svou otázku neutrálněji. Například: "Jaké jsou podle vašeho názoru některé z největších problémů, s nimiž se vaše společnost potýká v tomto okamžiku"?
8. "Mohu pracovat z domova" nebo "kolik dovolené bych dostal?" Uložte tyto typy otázek, dokud vám nebyla nabídnuta pozice nebo zaměstnavatel by mohl zpochybnit motivaci nebo pracovní etiku.
9. "Budeš litovat, jestli mě nenajdete. Jsem nejkvalifikovanější. " Nemůžete to vědět, pokud jste se nesetkal a nehodnotil všechny ostatní kandidáty.
Nadměrná důvěra je pro zaměstnavatele skutečný obrat.
10. "Nemám pro vás žádné otázky." Připravte si několik otázek, abyste se zeptali na to, že stavíte na vašem výzkumu společnosti nebo na něco, co s vámi sdílí váš rozhovor. Jiným přístupem je požádat tazatele otázku o jejich zkušenostech s organizací, jako například: "Co tě nejvíce těší práci ve společnosti ABC?"
Co byste měli říci během rozhovoru
Kromě věcí, které byste během rozhovoru neměli říkat, pokud chcete získat nabídku práce, existují některé věci, které můžete zůstat, které vám pomohou učinit případ, kdy jste se najali. Zde je 16 slov a frází, které byste měli říci v pracovním pohovoru .
Více o rozhovorech: Otázky k dotazu během pohovoru Otázky, které se nesmí dotazovat během pracovního pohovoru