Jak odpovědět na rozhovor Otázky o tom, že jsem hezký
Znám jednoho žadatele, který byl v rozhovoru pro učitelskou pozici v náročné charterové škole, když byl ředitel požádán: "Vypadáš jako sladká holka.
Jak by se někdo tak milý mohl vypořádat se studenty, kteří se chovají? "Říkala, že to byla nejtěžší otázka, kterou kdy byla požádána během pracovního pohovoru .
Měli byste být pěkný - nebo ne?
Když se vám tato otázka zeptá zaměstnavatel, chce vidět nejen to, jak odpovíte na neočekávanou otázku, ale i to, zda se vejde do podnikové kultury . Je to ošklivá otázka, protože někdy firma chce najmout někoho hezky a někdy ne. Zde je několik tipů, jak zvládnout otázku rozhovoru: "Jsi pěkný?" abyste nebyli chyceni.
Jak reagovat, pokud má Interviewer možnost být pěkný
Někdy se vás zaměstnavatelé touto otázkou ptají, protože chtějí najmout "hezké" lidi. Pokud tomu tak je, nejlepším způsobem, jak můžete odpovědět na otázku, je poskytnout osobní anekdotum o době, kdy jste prokázali "hezky" v předchozí práci.
Existuje mnoho druhů "ničivosti" - soucit s ostatními, týmový hráč, respektování vašeho šéfa nebo vašeho personálu atd.
Zamyslete se nad tím, co máte v práci, a jaký druh "hezké" by v této práci byl důležitý. Pak poskytněte anekdotu o tom, jak jste v minulosti dokázali, že jste v práci pracovali jako "nudnost" a jak vám pomohl dosáhnout něčeho v práci. Zde je příklad odpovědi na tuto otázku:
- Ano, považuji se za hezké: považuji se za soucitu s ostatními a vždy jsem ochoten pomáhat druhým. Například při práci na komplexním týmovém projektu byl jeden člen týmu frustrovaný a měl problémy s dokončením úkolů. Snažil jsem se předčasně dokončit své úkoly, abych jí pak mohl pomoci. Poslouchala jsem její frustrace a pomohla jí přijít s řešením. Díky tomu mi pomohla náš tým úspěšně dokončit projekt.
Tuto odpověď můžete vyvážit také tím, že vyjádříte, jak používáte laskavost, abyste si vybrali vysoké očekávání pro sebe a své zaměstnance a drželi své kolegy zodpovědné. Ukáže se, že můžete být také náročný a náročný. Níže jako příklad odpovědi:
- Považuji se za nesmírně hezké. Nicméně, než aby mi byl neúčinný vůdce, můj ráj mi pomáhá být účinnějším vůdcem. Například, kdykoli se moji zaměstnanci potýkají s jejich výkonem, sedím s nimi a nejprve poslouchám jejich obavy. Pak s nimi spolupracuji, abych přišel s řešením, které by zlepšilo jejich práci. Věřím, že můj soucit je tím, co vedlo své předchozí zaměstnance, aby dosáhly trvale vysoké prodejní hodnoty.
Jak reagovat, pokud má Interviewer nepřeje, abyste byli hezký
Někdy tazatel nechce, abyste říkal, že jste milí; on nebo ona může potřebovat zaměstnance, který je konkurenceschopný nebo může pevně stanovit vysoké očekávání pro zaměstnance. Pokud tomu tak je, osobní anekdoty vám opět pomohou odpovědět na tuto otázku.
Dokonce i když tazatel hledá někoho, kdo není hezký, stále nechcete poskytovat spousty příkladů toho, jak jste myslící nebo nespolupracující. Spíše ukažte příklad doby, kdy vaše pevnost se zaměstnancem nebo kolegou pomohla zlepšit jeho výkon.
Mohli byste například popsat situaci, kdy jste potřebovali zasáhnout s podřízenými zaměstnanci tím, že vytvoříte plán zlepšení a možná je nakonec přesvědčíte, abyste je přesunuli nebo vystřelili.
Tuto odpověď můžete vyvážit tím, že zdůrazníte, že jste stále spolupracujícím zaměstnancem a že posloucháte své kolegy a zaměstnance. Ukáže, že jste řízený a pevný, ale že jste také spravedliví a rozumní. Níže je uveden příklad tohoto typu odpovědi:
- Zatímco jsem si vědom porozumění a kooperace, jsem také známý tím, že jsem pevný a stanovoval vysoké očekávání pro své zaměstnance. Například jsem se nedávno zabýval zaměstnancem, který se neustále obrátil v pozdních a neúplných zprávách. Poté, co jsem se s ním setkal, abych projednal, jak by mohl v budoucnu zlepšit své zprávy, stále nedokázal splnit mé očekávání. Nakonec jsem ho vyhodil. Zatímco to bylo obtížné, bylo to nakonec správné rozhodnutí pro firmu a dokonce i pro bojujícího zaměstnance. Myslím si, že jsem spravedlivá, ale pevná na tom, abych byla na pracovišti hezká.
Pokud si nejste jisti
Na základě popisu práce a tazatele obvykle můžete říci, zda se vás dotázánek ptá, protože hledá pěkné zaměstnance nebo pevné a tvrdé zaměstnance. Pokud si však nejste jisti, co hledá zaměstnavatel, poskytněte odpověď, která dokazuje vaši schopnost být soucitný i pevný v práci. Jedna anekdota, která popisuje vaši pohodu a popisuje vaši pevnost, ukáže anketě, že víte, které situace vyžadují laskavost.
Přemýšlejte o tom
Tazatel se vás touto otázkou zeptá, protože se chce ujistit, že se vejde do prostředí společnosti . Takže pokud vám bude nabídnutá práce, zvažte pečlivě, zda je prostředí společnosti správné pro vás.
Pokud jste opravdu milý člověk a tazatel říká, že chce zaměstnance, kteří nejsou hezký, možná budete chtít dvakrát přemýšlet o tom, že si tuto práci přijmete. Otázka "Jsi milá?" pomůže vám i tazateli rozhodnout, zda jste vhodní pro práci.
Další otázky k rozhovoru a odpovědi
Rozhovor Otázky a odpovědi
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.
Otázky na rozhovor se zeptat
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují na tazatele.