Tvorba tradic na pracovišti je důležitá pro zaměstnance
Vysoká morálka a motivace přispívají k budování týmu a produktivitě. Výrobní týmy jsou zodpovědné za úspěch vaší organizace.
Zde jsou nápady oslavy svátek pro vaše pracoviště.
Tradice se mohou pohybovat v rozmezí od kostýmních průvodů v Halloweenu až po jídla pro náročné v listopadu a prosinci. Obědové oslavy, večerní večeře a nošení svateb na Den sv. Patrika jsou ročními tradicemi, na kterých se lidé mohou spolehnout a těšit se na oslavu v práci.
Budete se chtít vyhnout oslavování konkrétních náboženských svátků k cti různorodých lidí ve vaší organizaci. Ale kvůli pozitivní motivaci a budování týmu si užijete vytváření sezónních prázdnin a oslavování sekulárních příležitostí, které označujete za speciální ve vaší společnosti.
Zde jsou nápady na úspěšnou organizaci akcí, chyby, které je třeba se vyhnout, a nápady na tradice, které můžete začít a sdílet.
Vytvořte vedoucí skupinu pro plánování dovolené
V klientské společnosti vede skupina lidí plánování událostí . Známý jako Výbor pro činnost, členové z celé společnosti plánují a orchestrují různorodou sérii akcí po celý rok.
Protože členská kontinuita je v týmu silná, tradice jsou poctěny a pokračují v každém ročním období. Potřebujete skupinu se zástupci z celé společnosti, abyste plánovali a realizovali své akce.
Omezování členství ve skupině (jednoleté období, dvouleté období atd.) Umožňuje věnovat pozornost institucionální paměti týmu a přitom přinášíte nové nápady a perspektivy.
Získané zkušenosti z plánování svátků
Některé z lekcí, které se tým v průběhu let naučil, zkrátí vaši křivku učení, protože byly pozorovány i v jiných organizacích. Možná se vyhneme těmto obvyklým chybám tím, že se učíte od těch, kteří před vámi experimentovali.
- Důležitá záleží na životě. Váš výbor je často ovládán dlouhodobějšími členy společnosti, kteří se mohou cítit tak oddaní dodržování tradic, že neakceptují a ctí nové myšlenky a rozmanitost . Tvrdí, že noví členové chtějí přijít na schůzky, ale nechtějí dělat svůj podíl na práci.
Kratší termín zaměstnanci tvrdí, že členové komise jsou stanoveni svým způsobem a ne otevřeni novým nápadům. Tvrdí, že dobrovolníci a dlouhodobější členové je odmítají
Musíte se ujistit, že váš výbor oslovuje nové a rozmanité členy a že lidé sdílejí pracovní zátěž. Jinak lidé, kteří jsou často srdcem a duší vaší organizace, odešli do důchodu, aniž by vyvinuli oddanou skupinu novějších zaměstnanců. To může způsobit spoušť s kontinuitou oslav. - Uctění rozmanitosti může způsobit problémy - pokud je ignorováno. Každoroční oběd s hot dogem byl jednou rokem minulých stížností, že vegetariáni a někteří praktikující v oblasti náboženství mohou jíst pouze vegetariánské hot dogy, které nebyly poskytnuty. Každoroční prázdninový dezertní stůl neobsahoval volby bez obsahu tuku nebo cukru.
Jedna skupina přinesla veškerý strava pop pro svůj podnikový piknik a rodiče se pokoušeli najít něco, co by jejich děti mohli vypít. Denní oběd se konal během ramadánu a žádné krabičky nebyly dodány zaměstnancům na půdě, aby si obědvali domů.
V rozmanité společnosti je pozornost věnovaná těmto druhům zvláštních potřeb a detailů nezbytnou součástí oslav svátků v práci.
- Vedení záznamů je nezbytné. Musíte odpovědět na otázku, kolik zaměstnanců minulý rok krmilo, kolik potravin bylo nakupováno, kolik pizz sloužilo všem davům a kolik peněz bylo za každou charitu.
Vaši zaměstnanci budou chtít vědět, že potravinový pohon přinesl v letošním roce více než 300 liber. Překročení firemního záznamu je dobré pro motivaci a týmový stav . - Určete dobrovolníky, aby sloužili všem potravinám. Mohou nosit rukavice; sloužily spravedlivě a rovnoměrně; nebudete vyčerpávat. Co? Nikdy jste nezažil padesát lidí, kteří sestupují na bufetovém stolu a plníte své talíře k přeplnění, zatímco zbývající zaměstnanci nemají jídlo?
Pokud jste to někdy zažili, zjistíte, proč jsou doporučené servery. Učte se od chyb jiných. V jedné společnosti servery nosí šéfkuchařské klobouky a zástěry a dělají zábavy.
- Dávejte pozor na nekonečné detaily. Vybral někdo talíře a stříbro? Je k dispozici servisní nůž? Je v chladničce místo pro uložení nadměrného jídla přes noc? Seznamuje nápovědu. Uložte seznamy v loňském roce, abyste se každým rokem neotevřeli.
- Mnoho rukou dělá méně práce pro všechny. Piknikový podvýbor oslovil dobrovolníky z celé společnosti, aby pomohl s dětskými hrami, vést přírodní procházky a organizoval baseballovou hru. Když mnoho pomůže, málo se cítí zatíženo. Chcete, aby se vaši pracovníci a členové komise také bavili na těchto akcích.
Oslavte podzim a zimní prázdniny v práci
Pád přináší barvu stromu; padající listy; odměna ze zahrady; chladné dny a večery; Jablečný cider; vůně dřevěného kouře; lov; Beaujolais Nouveau víno; Předvečer Všech svatých; Hannukah; Den Columbusu; Yom Kippur; Díkůvzdání; Ramadán a mnoho dalších sezónních potěšení k oslavě.
Zima přináší sníh a dýchání; Vánoce; Kwanzaa; vůně dřevěného kouře; Nový rok; Boxing Day; Den sv. Martina Luthera Kinga; Svatý.
Valentýn; Den svatého Patrika; a mnoho dalších sezónních potěšení k oslavě.
Týmy v různých organizacích Pořádá tyto akce pro oslavy podzimních a zimních svátků a tradic.
- Přiveďte oběd děků všem členům společnosti s krůty a všemi tradičními přílohami. Místní obchody s potravinami jsou skvělým zdrojem cenově výhodných večeří díkůvzdání.
- Během listopadu a prosinec držte potravinový pohon pro potřebné.
- Naplánujte soutěž kostýmů Halloween a projděte se všemi zaměstnanci, kteří hlasují pro své oblíbené kostýmy.
- Servírujte jablečný mošt a koblihy z místního mlynářského mlýna jeden den krátce po prvním mrazu.
- Pro deváté tradice a svátky sponzorujte zákuskový stůl pro všechny zaměstnance. Lidé mohou přinést dezerty, pokud se rozhodnou, ale společnost by si měla také objednat dostatečné zacházení, aby sloužily všem zaměstnancům.
- Podržte soutěž o zdobení oken nebo soutěž o zdobení pracovních stanic, která je posuzována komisí a uděluje ceny za nejlépe vyzdobené pracovní prostory.
- Mnoho organizací sponzoruje aktivity Secret Santa. Zaměstnanci, kteří se chtějí účastnit, si vyberou jméno jiného zaměstnance. Tajné Santa události jsou naplánovány na několik týdnů, během nichž tajný Santa sbírá dary v tajnosti jejich kamarádovi. Nebo některé skupiny požádají Secret Santa, aby dodal jeden dárek na konci. Dar je často reprezentativní pro práci nebo záliby člověka. Vždy nastavte cenový limit, obvykle nižší než 25 USD.
- Podáváme ve tvaru srdce cookies na Valentýna během pracovní přestávky na oběd.
- Pro den sv. Patrika podpoříte nošení zeleně. Akční výbor jedné společnosti připravuje a podává tradiční oběd z hovězího masa, zelí a vařených brambor. Na této slavnosti skupina prodává balenou vodu s výtěžkami vyčleněnými na březnový den.
Nápady na oslavy svátků, které vytvářejí tradice ve vaší organizaci, jsou nekonečné. Tyto nápady vám pomohou začít, ale vaše podniková kultura a zájmy vašich zaměstnanců musí řídit vaše sváteční slavnosti a tradice.
Oslavte jarní a letní prázdniny v práci
Jar přináší stromy, trávu, plodiny a zahrady v každém stínu zeleně; žluté rybníky, krokusy, narcisy, tulipány a jarní květiny; chladné večery a teplejší dny; otevřené domy pro grady; návrat ptáků pouze v létě; husy hnízdí poblíž rybníka; kachny kojenecké, kojenecké husy a pštrosí; první odměna ze zahrady; Měsíc historie žen; Apríl; Den Země; Pesach; Cinco de Mayo; Den matek; Den otců; Den vlajek; Velikonoční; Memorial Day a mnoho dalších sezónních svátků a tradic na oslavu.
Léto přináší kvetoucí stromy a květinové zahrady; horké dny a teplé noci; plážová chůze; hrady z písku; Den nezávislosti USA; ohňostroj; přehlídky; Svátek práce; dovolené všude; chaty, plážové požáry a mnoho dalších sezónních svátků a tradic na oslavu.
Týmy v různých organizacích uspořádaly tyto akce k oslavě jarních a letních svátků a tradic.
- Nabídněte lovu vajec na velikonoce nebo pro děti dětí zaměstnanců. Deska s jarními dobroty je vždy úspěšná.
- Výlety do Cedar Point, Six Flags a další zábavní parky jsou oblíbené, zvláště pokud společnost pomáhá zaplatit kartu za autobus nebo vstup.
- Firemní pikniky s nabídkou jídel, s pivem a vínem nebo bez něho, s hernami a hrami pro děti a organizované golfové scramble, softbalové hry, podkovy a plavání jsou velkým hitm se zaměstnanci.
- Držte horký pes nebo hamburger pečené pro zaměstnance. Lepší, povzbuzujte své vedoucí pracovníky a manažery k tomu, aby si dělali grilování.
- Sponzorujte komunitní zahradu ve svém podnikovém majetku pro zaměstnance, kteří žijí v bytech a chtějí zahradu. Zajistěte rotační a vrchní půdu.
- Držte společnost otevřený dům pro rodinu, přátele, zákazníky a prodejce. Podáváme pokrmy prstů a poskytujeme prohlídky s průvodcem.
- Zajistěte pizzu pro každého ve společnosti pokaždé, když se vaše společnost úspěšně vyhne zraněním a / nebo nehodám za ztrátu času po celou čtvrtletí.
- Sponzor a pomoc při zaplacení tvorby sportovních týmů, které se účastní ligy. Podporujte účast zaměstnanců na hrách a zápasech. Softball, bowling, fotbal, golf, basketbal, volejbal a další sportovní týmy podporují týmový duch .
- Zvyšte peníze kdykoli prostřednictvím tichých aukcí, 50-50 tombů, tombola dárků prodávajících a tombola položek zakoupených za zaměstnanecké mzdy. Darujte peníze zaměstnancům se závažnými zdravotními problémy nebo jinými potřebami nebo s vašimi oblíbenými charitativními organizacemi.
Vaši zaměstnanci ocení oslavy a přispívají k pozitivní motivaci na pracovišti a zvyšují morálku zaměstnanců .