Jaké jsou povinnosti předsedy společnosti?
Prezident je také pracovním názvem, který slouží k označení vedoucí části nebo divizí organizací, které se hlásí k celkové organizaci. Příkladem je získaná společnost, která je nyní dceřinou společností větší společnosti.
(V některých organizacích se prezident hlásí k vrcholnému vedoucímu představiteli, v jiném se šéf organizace stává prezidentem a generálním ředitelem.) Prezident / generální ředitel může také vlastnit podnikání a založit podnikatelskou činnost , takže jeho závazek k podnikání je hluboký.
Organizace používají různé pracovní názvy k tomu, aby určili osobu, která vede organizaci: některé organizace mají generální ředitele ; někteří mají předsedy / generální ředitele; jiní mají generálního ředitele / prezidentů. Jiní mají prezidenta.
V organizacích, kde existuje generální ředitel, je druhý ve velitelství. V každé organizaci mohou tituly označit stejnou osobu se stejnou pracovní pozicí - vedoucí nebo vedoucí organizace.
Jako takový, povinnosti prezidenta úzce odrážejí povinnosti generálního ředitele.
Prezident je vedoucím organizace
Pro účely tohoto místa v oblasti lidských zdrojů se prezident vztahuje k vedoucímu organizace jako k osobě, která předsedá organizaci nebo je jí pověřena.
Bez ohledu na to, jaké tituly jsou v organizaci používány, je prezident nejvyšší vedoucí osobou v organizaci a má specifické odpovědnosti v závislosti na potřebách své organizace. Očekává se, že prezidenti poskytnou celkové vedení v organizaci a poskytnou směr činnosti všech ostatních zaměstnanců.
Úloha práce prezidenta se tak může lišit od organizace až po organizaci. Stejně jako u každé úrovně řízení v organizaci, role prezidenta začíná základními úkoly manažera .
Vzhledem k tomu, že úloha prezidenta nese značnou odpovědnost, zodpovědnost a autoritu v rámci organizace, má prezident tyto další povinnosti při vedení svých organizací.
Povinnosti předsedy
- Vytváření, komunikace a realizace vize organizace, poslání a celkového směru. Ujistěte se, že směr je komunikován na úrovni, která umožňuje každému zaměstnanci pocit, že jsou součástí něčeho většího než oni a že jejich role je pro organizaci strategicky důležitá.
- Vedení, vedení, řízení a hodnocení práce dalších výkonných vedoucích, včetně vedoucích viceprezidentů , viceprezidentů a ředitelů, obvykle v závislosti na velikosti organizace.
- S účastem výkonného týmu se pravidelně setkává s vedoucími pracovníky společnosti, aby se ujistil, že rozhodnutí, která organizace potřebuje, jsou dobře promyšlená a včasná. Používá tento tým k šíření nápadů a směřování v celé organizaci, dokud každý zaměstnanec nerozumí své očekávané roli a odpovědnosti za příspěvek.
- Formulování a implementace strategického plánu, který řídí směr podnikání. Použití vstupů zaměstnanců na všech úrovních organizace k vypracování strategického plánu .
- Tvorba, personální obsazení, vedení, vedení a řízení organizace, které postačuje k plnění odpovědnosti prezidenta a strategického plánu podnikání.
- Dohlížet na úplné fungování organizace v souladu se smyslem stanoveným ve strategických plánech.
- Hodnocení úspěchu organizace. Použití souboru strategicky důležitých opatření k určení pokračujícího úspěchu - nebo nedostatečné -, který organizace zažívá. Použití neměřitelných aspektů pracovního prostředí k posouzení dalších aspektů obchodního úspěchu.
- Zachování povědomí jak o vnějším, tak i vnitřním konkurenčním prostředí, příležitostech pro expanzi, zákazníků, trzích, vývoji nových průmyslových odvětvích a normách apod. Můžete si myslet na prezidenta jako na hlavní příležitost pro příležitostný důstojník.
- Prezident často zastupuje organizace v odpovědnostech a aktivitách občanského a profesního sdružení v místní komunitě, státu a na národní úrovni. (Ostatní vedoucí představitelé nesou zodpovědnost za tyto zájmy jako zainteresované nebo přidělené také.) Často se účastní jako členové představenstva nebo starší poradci.
V organizaci s generálním ředitelem jsou odpovědnosti prezidenta menší než ty, které jsou určeny potřebami organizace. Pokud je prezident vedoucím dceřiným podnikem nebo získanou divizí, odpovědnost prezidenta je stejná jako generální ředitelé menší jednotky.