Všimněte si však, že pole, jak je definováno BLS, zahrnuje řadu velmi úzkých specialit, včetně vysoce technických polí, kde je hlavním klientem federální vláda.
Výsledkem je, že rozdíl v odměňování je velmi výrazný.
Navíc asi 20% manažerských analytiků nebo konzultantů je samostatně výdělečně činných. Mezi nimi jsou veteráni firemních zaměstnanců, kteří ztratili práci v propouštění, kteří mají potíže se dostat jinam (nebo kteří se pokoušejí využít propouštění jako odrazový můstek do nové kariéry ) a kteří se sami sebe jako konzultanti vyvarují stigma uznání, že jsou nezaměstnaní nebo nedostatečně zaměstnaní. Většina nezávislých konzultantů má v nejlepším případě velmi mírný zisk.
Možnosti placení
Naproti tomu konzultanti s předními firmami mohou získat velmi hezké platové balíčky, které výrazně překračují průměry BLS. Například podle webových stránek JobSoft GlassDoor.com, manažerské konzultace se špičkovou strategickou konzultační firmou McKinsey & Co. vydělávají v průměru kolem 150.000 dolarů ročně, v rozmezí od 120.000 do 253.000 dolarů. Spolupracovníci jsou konzultanti nejnižší úrovně a většinou jsou držiteli titulu MBA nebo jiného pokročilého stupně.
McKinsey také přijímá vysokoškolské studium bez předchozího plného pracovního výkonu na to, co nazývá pozice obchodních analytiků. Vydělávají v průměru kolem 84 000 dolarů ročně, v rozmezí od 59 000 do 111 000 dolarů.
V oblasti Big Four Consulting GlassDoor.com uvádí, že mladí konzultanti společnosti Deloitte vydělávají s celkovými odměny v hodnotě přibližně 90 000 dolarů a staršími konzultanty kolem 111 000 dolarů.
Rozsah je od 59 000 do 23 600 000 dolarů. Konzultační manažeři a partneři čerpají ještě vyšší plat. Existují však výhrady.
Fakturační postupy
Konzultační firmy, stejně jako nezávislí konzultanti, obvykle účtují za hodinu. Tato praxe má mnoho nevýhod, pro individuální konzultanty a konzultanty klientů, a zaútočil v některých částech. Další podrobnosti naleznete v těchto článcích:
Pracovní příležitosti
BLS počítá 718 700 manažerských analytiků od května 2012 a očekává, že jejich pozice budou růst o velmi robustní 19% nebo 133 800 pozic od roku 2012 do roku 2022.
Pracovní prostředí
BLS správně uvádí, že častá cesta je typickou součástí práce. Podívejte se na diskusi o zdraví a obchodních cestách. Nicméně BLS také tvrdí, že jen asi 25% pracuje více než 40 hodin týdně. Je to podceňování, přinejmenším pro nejprestižnější poradenské firmy. Pracovní týdny nejméně 60 hodin jsou někdy normou a 70 až 80 hodin nejsou vůbec neobvyklé.
Kromě přečtení výše uvedených článků o zúčtovatelných hodinách a mírách využití se také podívejte na naše diskuse o životních podmínkách a zásadách pro zvýšení nebo vyloučení .
Všechny tyto záležitosti mají pro potenciálního konzultanta zásadní význam. Stručně řečeno, ti, kteří uspějí v této oblasti, žijí a pracují pod tlakem.