Přijímat kariérový test je trochu jako hraní " co chcete být, když vyrostou ?" s kroucením. Zvrat je, že kariérové testy vám mohou dát nápady na to, co byste měli dělat spíše než na to, abyste jednoduše přemýšleli o tom, co chcete dělat.
Existuje celá řada bezplatných kariérních testů, které se zabývají jedním nebo více z těchto faktorů, ale žádný test, který zachycuje všechny prvky nezbytné pro výběr kariéry. Mějte na paměti, že některé z těchto testů nejsou vědecky ověřeny. Jsou však rychlé a snadné a poskytnout alespoň přehled o tom, jaké typy pracovních míst byste mohli chtít dále prozkoumat a prověřit.
Strávte nějaký čas s několika testy a kvízy a uvidíte, jaké výsledky získáte. Poté můžete porovnat a kontrastovat možnosti práce, které jste dostali, abyste se rozhodli, zda někteří z nich stojí za to další zkoumání prostřednictvím čtení, informačních rozhovorů , pracovních stínů a stáží .
Bezplatné kariérové aptitude testy
123 Kariérní test
Jaká kariéra nejlépe vyhovuje vaší osobnosti? Vezměte si tento bezplatný kariérní test, abyste získali přehled o kariérech, které nejlépe vyhovují vaší osobnosti. Tento kariérní test vám pomůže zjistit, jaké pracovní prostředí a povolání se vám nejlépe hodí.
Barva Kariéra Kvíz
Věděli jste, že barva může být ukazatelem toho, co je pro vás to pravé? Color Quiz je rychlý a snadný pětiminutový test, který analyzuje vaši osobnost na základě vybraných barev.
Keirsey Temperament Sorter
Keirsey Temperament Sorter vám pomůže pochopit svůj typ osobnosti a zjistit, jaký typ temperamentu máte.
Výsledky testů naznačují, že převládající osobnostní typ, včetně Artisan, Guardian, Rational nebo Idealist, ovlivňuje spokojenost s kariérou, strategie hledání zaměstnání a pracovní výkon. Bezplatný popis vašeho profilu vám poskytne možnost koupit úplný přehled.
O * NET Zájmy Profiler
Účetní profil O * NET pro další zaměstnance společnosti Next Move je spravován ministerstvem práce Spojených států. Uživatelé se zajímají o zájem o 60 otázek, které poskytují profil zájmových tendencí, včetně šesti oblastí: realistické, vyšetřovací, sociální, podnikatelské, konvenční a umělecké. Uvidíte seznam kariér, který se vztahuje ke každému klastru, a pak můžete tyto kariéry roztřídit do pěti pracovních zón, které představují různé úrovně přípravy od malého přípravy práce až po rozsáhlou přípravu. Místo také má rozsáhlé informace o kariéře, které se vztahují k různým kariérám.
PathSource
PathSource je bezplatné řešení kariérového průzkumu, které studentům a uchazečům o zaměstnání pomáhá s volnou mobilní aplikací. Uživatelé mohou vytvářet seznamy kariér založené na charakteristikách osobnosti a profilu zájmů. Otázky životního stylu a očekávání příjmů jsou do analýzy zahrnuty.
Rozsáhlá sbírka 2600 informačních rozhovorů o videu poskytuje pohled insiderů od pracovníků v široké řadě profesí.
Databáze profesní dráhy vztahující se k různým akademickým oborům pomáhá studentům prozkoumat důsledky jejich akademických rozhodnutí. Uživatelé mohou také vyhledávat vysoké školy na základě akademických nabídek, finanční pomoci, průměrných skóre testů a dalších údajů o přijetí.
Skill Matcher
Ministerstvo práce vyvinulo tento zdroj, aby uživatelům umožnil posoudit dovednosti, které chtějí začlenit do své kariéry. Vyhodnotíte základní dovednosti, jako je čtení, psaní, mluvení, vědecké uvažování a kritické myšlení, stejně jako specializované dovednosti v oblasti sociální, technické, analytické, počítačové, řešení problémů a řízení zdrojů.
Potom můžete procházet O * NET podle kategorií dovedností, abyste vytvořili seznam povolání, které využívají vaše hlavní schopnosti a zvyšují pravděpodobnost, že budete úspěšní ve své kariéře.
Sokanu
Sokanu je bezplatná platforma pro uživatele, aby zhodnotili své zájmy, typy osobnosti, schopnosti, kariérní hodnoty a preferované pracovní a sociální prostředí, aby nalezli zápasy, které povedou k uspokojujícím kariérám.
Sokanu navrhuje kariéru poté, co uživatelé reagují na řadu otázek. K dispozici jsou podrobné informace o každé z nabízených možností kariéry. Kromě toho uživatelé mohou procházet povolání podle klastrů, jako je zdraví a výživa, právo, umění a zábava, zvířata, potraviny a nápoje, politika a právo, sport, cestování, hudba, inženýrství a věda.
Více hodnocení kariéry a testy osobnosti
Zatímco některé testy způsobilosti kariéry jsou zdarma, ostatní účtují za výsledky. Nezapomeňte před zahájením testu zkontrolovat, zda máte zájem platit za radu.
Samostatně zaměřené vyhledávání (SDS) je standardní testovací volbou a to se týká kategorizace kariér v šesti oblastech: realistický, investigativní, umělecký, společenský, podnikatelský a konvenční. Odpovězte na otázky týkající se vašich cílů, snů, činností a zájmů a získáte seznam tří typů kariér, které vám nejlépe vyhovují, a kariéry, které jsou vhodné pro lidi s kombinací těchto charakteristik. Mějte na paměti, že jste povinni uhradit poplatek za tento test.
Další kariérní test, který stojí za vyúčtování, je kariérový klíč. Jedná se o online nástroj pro hodnocení kariéry, který určuje, jak jste podobní šesti osobnostem. Výsledky jsou spojeny s volbami zaměstnání.
Testy osobnosti
Online testy osobnosti měří vaši inteligenci nebo schopnosti, inventarizují vaše dovednosti a posuzují vaši schopnost uspět v kariéře. Některé pracují jednoduše jako výběr barev, které se vám líbí a nelíbí se. S ostatními budete muset odpovědět na řadu konkrétních otázek.
Indikátor typu Myers-Briggs je velmi důkladný test osobnosti. Jedná se o jeden z nejlépe hodnocených nástrojů, který pomůže posoudit váš typ osobnosti a prozkoumat možnosti kariéry. Pokud jste absolvent školy, zkontrolujte, zda vaše kariéra kancelář nenabízí testování nákladů pro absolventy.
Testy osobnosti vám mohou pomoci ukázat, jakou kariéru můžete potřebovat. Mohou vám také ukázat, jaké dovednosti vás činí silným kandidátem na práci. Jakmile znáte své schopnosti, můžete je zvýraznit na svých životopisech a průvodních dopisech.
Některé testy jsou zdarma, zatímco jiné stojí peníze. Ujistěte se, že před provedením testu zjistíte cenu testu. Některé mohou být provedeny online, zatímco jiné vyžadují kariérní poradce, aby je interpretovali.
Testy hodnocení talentu
Ocenění talentů slouží k tomu, aby zaměstnavateli pomohli identifikovat kandidáty, kteří budou vhodní pro práci. Talentové hodnocení pomáhají předpovídat výkon a udržení nového nájemného. Tyto testy hodnotí vaši osobnost, pracovní styl, znalosti a / nebo dovednosti.
Tyto hodnocení jsou často dávány uchazečům o zaměstnání buď online, nebo v obchodním domě nebo v kanceláři. Velké společnosti jako Walmart , Burger King , PetSmart a další obvykle používají testy pro hodnocení talentu.
Testy před zaměstnáním
Hodnocení talentu je pouze jedním z mnoha různých druhů testů před zaměstnáním, které zaměstnavatelé mohou dát kandidátům na práci. Zaměstnavatelé často používají testy a další výběrové postupy pro kontrolu uchazečů o zaměstnání. Jiné typy testů, které mohou zaměstnavatelé dát kandidáti, zahrnují testy osobnosti, kognitivní testy, testy emoční inteligence , fyzické zkoušky , drogové testy , kreditní kontroly a kontroly pozadí .
Existují také testy pro konkrétní odvětví. Například restaurace často testují uchazeče o zaměstnání, aby zjistili, co o průmyslu vědí. Indikátor typu Myers-Briggs je nejčastějším testem osobnosti poskytnutým zaměstnavateli uchazečům o zaměstnání.
Testy před zaměstnáním jsou legální, pokud zaměstnavatelé nepoužívají výsledky testů k diskriminaci na základě rasy, barvy, pohlaví, národního původu, náboženství, zdravotního postižení nebo věku. Jedinou výjimkou je test detektoru lži , který je nezákonný ve většině pracovních situací.
Co chcete být, když vyrostou?
Může být těžké se rozhodnout, co chcete být, když vyroste (i když jste již vyrostli!). Přečtěte si rady ohledně výběru kariéry, která je pro vás vhodná.
Také si prohlédněte seznam nejlepších pracovních míst pro 15 dětí a jejich průměrné platy. Vyplňuje váš dětský sen práce tento seznam?
Více o výběru kariéry: Jak si vybrat kariéru, když máte zájem o všechno Jak zjistíte, které práce odpovídají vaší osobnosti