Formální vzor rezignačního dopisu pro umístění v souboru zaměstnanců
HR vám pravděpodobně poví, že ve všech případech rezignace zaměstnance musíte požádat zaměstnance, aby mu napsal rezignační dopis.
Řekněte zaměstnance, že ve formálním rezignačním dopisu mohou používat tolik nebo jen málo detailů, jak se jim líbí. Mohou jednoduše odstoupit a neudělat žádný důvod, nebo dokážou dokumentovat, proč opouštějí svou práci.
Odmítnutí vám poskytuje trvalý záznam o tom, kdy zaměstnanec rezignoval a proč. To je nezbytný krok v dnešním sporném pracovním klimatu. Nikdy nevíte, kdy budete potřebovat důkaz o smysluplné rezignaci zaměstnance, ale je to šikovný způsob, jak pokrýt všechny vaše základny.
Dalším krokem je projednání podrobností o rezignaci zaměstnance. Poskytl vám zaměstnanec oznámení o dvou týdnech ? Obvykle vás doprovází zaměstnance okamžitě? Vaše jednání závisí na minulých postupech a zásadách vaší společnosti.
Za předpokladu, že se jedná o dobrého, důvěryhodného zaměstnance, rozhodnete se, že dokáže vypracovat dvouměsíční výpovědní lístek, který poskytl, takže přechod zaměstnání na nového zaměstnance je hladký.
Zde je ukázkový rezignační dopis, který může zaměstnanec, který zanechává práci, aby se stal maminkou, zůstal doma. Všimněte si, že to děkuje zaměstnavateli za veškerou pomoc, kterou získala, když přešla na mateřství.
Tento zaměstnanec si užil svou práci, měl rád její společnost a mohl se v budoucnu pokoušet vrátit se.
Nevypálí žádné mosty, když odchází z práce . Tento dopis staví perfektní most do budoucnosti, když její současný šéf, současní personální personál a současní spolupracovníci mohou nebo nemusí stále pracovat u své společnosti.
Zaměstnanecký rezignační dopis
datum
Pan Paul Ferrari
Stirling Manufacturing
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Milý Pavol,
Píšu tento dopis, abych vás informoval, že můj poslední den ve společnosti Stirling Manufacturing bude 11. března. Je mi líto, že jsem opustil takového vynikajícího zaměstnavatele, ale rozhodl jsem se zůstat doma s dítětem v prvních letech života život.
Jak víte, jsem se cítil docela konfliktně od té doby, co jsem se vrátil do práce poté, co jsem byl v době FMLA a prodloužil neplacené nepřítomnosti. Opravdu jsem se spojil s dítětem a ocenil vaše štědré povolování volna, zatímco jsem přemýšlel o všech možnostech.
Od té doby, co jsem se vrátil do práce na plný úvazek před třemi týdny, jsem měl obtížný čas, abych vyrovnal svou práci a životní role. Také jsem nenalezl péči o děti, s čím jsem úplně spokojen a to se přidává ke svému stresu.
Ocenil jsem můj deset let se společností Stirling a určitě se domnívám, že zde pracuji znovu, v závislosti na vašich potřebách, když se vrátím zpět na pracovní sílu. Dlouho si vzpomínám na laskavost a štědrost, s nimiž jste se mnou léčil během těhotenství a během svých listů.
Doufám, že si na mne a na mé práci pamatujete s ocenením a pozitivním duchem. Zůstaňte v kontaktu, když zde již nepracuji.
Dejte mi prosím vědět, jak vám mohu pomoci převést svou práci a svou práci na jiného zaměstnance. Jsem také k dispozici, abych pomohl při náboru a výcviku mé náhrady, a to i po dvou týdnech, pokud vám nevadí dítě pod psacím stolem, když pracujeme společně.
Opět jsem zde pracovala skvěle, že vám chybí i všichni moji spolupracovníci. Staň se maminkou v domácnosti, bylo to obtížné rozhodnutí, ale je to nejlepší v této době pro mou rodinu.
Přeji vám nic jiného než to nejlepší.
S pozdravem,
Podpis zaměstnance
Julie Lindmarrová
Více o rezignaci
Sample Resignation Letters
- Sample Resignation Letter: Budoucí plány
- Ukázka zaměstnání - rezignace: nová pracovní příležitost
- Písemný odstoupení: rád rezignuji
- Ukázka zaměstnaneckého rezignace: Osobní důvody
- Ukázka demise zaměstnání: návrat do školy
- Sample Resignation Letter: Přemístění manžela
- Příklad odstoupení: Lepší využití dovedností