Žadatel o zamítnutí žádosti o zaměstnání

Jak odmítnout své uchazeče o zaměstnání laskavě, když není vybrán pro rozhovor

Jak zacházíte s lidmi, kteří se ucházejí o vaše otevřené pozice? Žadatelé o zaměstnání, s nimiž jsem se dotazovali, mi říkají, že trvá až hodinu, než si přizpůsobit průvodní dopis a požádat o práci. Proces stále více zahrnuje dokončení on-line žádosti, která nebyla v předchozích dnech vyplněna, dokud potenciální zaměstnanec nepřišel na pohovor.

Tentokrát investoval do potenciálního zaměstnavatele je významný - a odrazující.

Je to odrazující, protože v mnoha případech se aplikace nepotvrzuje. Významnější je, že žadatel nikdy neslyší, že nebyl vybrán pro pohovor. Odmítací dopis nikdy nepřichází, a tak žadatel čeká, přejde a doufá.

To je ještě zhoršeno skutečností, že někteří zaměstnavatelé čekají, než bude zaměstnání naplněno před tím, než ohlásí žadatele , proces, který může trvat týdny nebo dokonce měsíce. Mohou dát pozdrženou práci, rozhodnou se ji nevyplnit nebo odložit proces rozhovoru pro důležitější priority. Žadatel nicméně neslyší a věnuje se dalšímu času dalšímu sledování, zejména kvůli žádoucí práci.

Je mnohem lacinější nechat žadatele vědět, že on nebo ona není kandidát, který bude zvažován dále. Zde je ukázkový dopis, který pomůže zaměstnavatelům komunikovat se žadateli, kteří nebyli vybráni k pohovoru.

Žadatel o zamítnutí žádosti o zaměstnání

datum

Jméno žadatele

Adresa žadatele

Vážení (jméno přihlašovatele):

Dostali jsme mnoho žádostí o pozici analytika kvality. Vaši žádost jsme přezkoumali a rozhodli jsme se, že Vás nepozveme na pohovor s náborovým týmem.

Oceňujeme čas a energii, které přicházejí do předkládání životopisu, průvodní dopis a aplikace.

Děkujeme, že jste investovali čas na uplatnění služby Clark Services.

Požádejte prosím o otevřené pozice, pro které máte nárok v naší společnosti v budoucnu.

Přejeme vám úspěch ve vašem hledání zaměstnání a ve vašem budoucím úsilí. Oceňujeme váš zájem o naši organizaci.

Pozdravy,

Jméno a podpis skutečné osoby

Příklad: Ředitel HR pro tým pro výběr zaměstnanců

Upozornění - Upozornění:

Společnost Susan Heathfield vyvíjí veškeré úsilí, aby nabídla přesné, společné smyslové, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti jak na této webové stránce, tak i v souvislosti s touto stránkou, ale není právním zástupcem a obsahem na webu. autoritativní, není zaručena přesnost a zákonnost a nemá být chápána jako právní poradenství.

Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná. Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.

Standardní potvrzovací dopis aplikace

Více informací o vzorových písmech zamítnutí kandidáta

Dopisy pro úspěšné kandidáty

Co kdyby byl kandidát, kterého jste kontaktoval, úspěšný ve své žádosti? Následuje vzorová nabídka nabídky dopisů , aby kandidát poznal dobrou zprávu.

Sample Job Offer Letters

Více vzorových dopisů zaměstnavatelů

Lidské zdroje Vzorové dopisy

Vzorky, formuláře a kontrolní seznamy zdarma:

| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Adresář politik |