Otázka na rozhovor: Které hodiny jste k dispozici?

"Jaké hodiny máte k dispozici?" Je společná otázka pohovoru pro dočasné zaměstnání , práci na částečný úvazek a práci na směny . Zaměstnavatel se touto otázkou bude zeptat, zda budete pracovat s plánem společnosti. Někdy se zaměstnavatel zeptá na konkrétnější otázku, například zda jste ochotni pracovat v noci a / nebo v víkendech nebo kolik hodin týdně jste k dispozici.

Jak odpovědět na rozhovor o tom, jaké hodiny jste k dispozici

Při zodpovězení této otázky buďte upřímní ohledně vašeho rozvrhu, ale také zdůrazněte vaši flexibilitu.

Chcete ukázat, že jste ochotni vyplnit hodiny, které potřebují, a že můžete být týmovým hráčem.

Jak se připravit

Pokud provádíte rozhovor pro práci na částečný úvazek, dočasnou pozici nebo práci na směny, důkladně promyslete svůj plán. Poznamenejte si konkrétní dny nebo směny, o kterých víte, že nemůžete udělat. Pokud má práce flexibilní pracovní dobu, přemýšlejte také o tom, kolik hodin týdně jste ochotni pracovat.

Zkuste omezit počet konfliktů plánování, které máte. Zaměstnavatel bude pravděpodobně soucitný s rodinou, vzděláním, zdravím nebo náboženskými konflikty, ale pravděpodobně by se nestaral o to, že váš pracovní plán je v rozporu s osobním koníčkem. Snažte se zůstat co nejvíce flexibilní a nechte se odvolávat na některé z vašich osobních aktivit.

Také přemýšlejte o konkrétní práci a společnosti, když uvažujete o možnostech plánování. Pokud se jedná o sezónní práci, pravděpodobně nebudete pryč s tím, že nebudete moci pracovat víkendy a svátky.

Jak odpovědět

Být flexibilní, ale upřímný. Chcete prokázat, že jste flexibilní a ochotni sloužit společnosti jakkoli potřebují. To je řečeno, nelžete o vaší dostupnosti. Pokud jsou určité pracovní dny nebo směny, víte, že to nemůžete absolutně udělat, řekněte. Pokud teď ležete, bude to jen bolet vaše šance na získání a pak udržet práci později.

Buďte odůvodněni ohledně rozporů v rozvrhu. Zatímco nemusíš nutně jít do detailů, když vysvětlíte důvod rozporu v rozvrhu, můžete zkrátka zmínit důvod své nedostupnosti, zejména pokud jde o konflikty v odborném, vzdělávacím nebo rodinném prostředí. Například pokud jste student, který žádá o práci na částečný úvazek, můžete se zmínit o tom, že jste v určitém čase ve škole.

Ještě lepší způsob, jak odpovědět na otázku, je zdůraznit, kdy jste k dispozici, a dny a časy, kdy jste flexibilní. To je skvělý způsob, jak kladně otáčet otázku.

Příklady nejlepších odpovědí

Tím, že prokážete vaši ochotu přizpůsobit se co nejvíce potřebám vašeho zaměstnavatele, budete se od sebe oddělovat jako potenciální zaměstnanec, který se věnuje úspěchu společnosti.

Přečtěte si více : Co je to pracovní plán zaměstnanců? | Praktické interviewové otázky