Váš zaměstnavatel zpravidla poskytne hromadu papírových dokumentů, které můžete provést samostatně, takže se nemusíte zeptat na některé z otázek, které doporučuji. Ale ujistěte se, že znáte odpovědi na všechny, než podepíšete něco jiného než potvrzení, že jste obdrželi informace. (Pokud jste zaměstnavatelem, jsou to otázky, které budete potřebovat být připraveni odpovědět v situaci ukončení zaměstnání.) Zde jsou otázky, které musíte požádat o pomoc při rozhodování, plánování a zvážení vašich právních možností.
Otázky, které byste se měli zeptat
- Kolik odškodnění obdržím? Odchylka se nevyžaduje ze zákona, s výjimkou určitých situací, jako je smlouva o odborovém svazu nebo když je vysoká procentní sazba pracovníků propuštěna bez 60denní výpovědní lhůty ( viz zákon WARN ), avšak odstupňování je časté při propouštění. Ujistěte se, že víte, kolik odstupu je vaše cesta.
- Budu mít nárok na nezaměstnanost a odstupné zároveň? Společnost Severance je rozhodnutí společnosti a nezaměstnanost je rozhodnutím státu. Společnost nemůže odmítnout nezaměstnanost, ale můžou říci, "jestliže jste nezaměstnaní, nedáme vám odstupné". Některé společnosti vyžadují, aby jste před podáním žádosti o nezaměstnanost dokončili odstupné. Jejich nadějí je, že dostanete práci a nikdy nebudete muset žádat o nezaměstnanost.
- Co se stane, když dostanu práci interně? Jste oprávněni požádat o interní pozice ? Co se stane s vašimi odstupnými platbami, pokud získáte práci interně? Existuje možnost splácení, pokud si vezmete vnitřní pozici? Zeptejte se: "Pokud mi nabídnu interní pozici, musím to vzít?" "Pokud to nebudu mít, mohu ještě dostat odstup?" a "co když je to za méně peněz nebo na nižší úrovni?"
- Co se stane, když dostanu práci externě? Mohu stále dostávat plné odstupné? Potřebuji od společnosti dostat povolení k tomu, aby si někdo jiný zaměstnal?
- Stále mě považujete za zaměstnávaného při odchodu do důchodu? Co považujete za datum ukončení? Pokud dostávám odstupné a někdo volá, aby ověřil zaměstnání, je odpověď zaměstnána nebo ukončena?
- Co se stane s bonusy / provizemi? Vidím každoroční bonus, i když jsem byl ukončen? Kdy budete platit konečné provize? Budete prorazit bonus ? Jak?
- Co se stane s mým zdravotním pojištěním? Zastaví se to okamžitě? Poslední den v měsíci? Je prodlouženo o dobu, kdy dostávám odstupné? Musím okamžitě požádat o COBRA nebo o nezávislé pojištění?
- Mám nárok na rehire? Některé společnosti neumožňují opětovné započtení každého, kdo byl propuštěn. Jiní povzbuzují každého, aby se ucházel o interní zaměstnání. Některé mají šest měsíců nebo jeden rok čekání mezi ukončením a kdy můžete požádat o novou práci.
- Co říká společnost, je důvodem ukončení? Je to přímý ústup nebo jsou zde zahrnuty problémy s výkonem, které ovlivní můj odkaz ? Pokud referenční kontrolor volá a ptá se, proč jsem odešel, co řeknete?
- Je můj manažer oprávněn mi dát úplný odkaz, nebo je povinen dodržovat data služby? Zásady společnosti to vyžadují, ale někdy je to formálně zapsáno do dokumentů, které správce může ověřit pouze data a tituly. Uvědomte si, že personál pro nábor zaměstnanců může často dostat manažery, aby porušili politiku a vystupovali, ale politika je důležitá.
- Kdo jiný necháváš? Pravděpodobně to nebudou odpovídat přímo, ale měli byste to zvládnout. Pokud jste ve věku 40 let nebo starší, měli byste obdržet seznam pracovních titulů a věkových kategorií zaměstnanců ve vaší oblasti a jejich ukončení nebo pobyt. Pokud je to ukončení skupiny a nedostáváte to, požádejte o zveřejnění ADEA (Age Discrimination in Employment Act).
- Pokud datum ukončení není dnes, co se stane, když ukoncím před koncovým datem? Bude mi stále odstupovat? Získávám pobytový bonus pro pobyt v poslední den?
- Jsem zodpovědný za výcvik někoho, kdo mě nahradí? To se často jedná o situaci zahrnující outsourcing. Jaké jsou tréninkové cíle a jaká je časová osa? Co se stane, pokud nejsou dodrženy lhůty? Stále dostávám odstupné / pobytový bonus v poslední den, i když není zadavatel připraven?
- Jaká práva musím vzdát výměnou za odstupné? Toto by mělo být v Obecném vydání , které budete muset podepsat, abyste dostali peníze. Přečtěte si to velmi pečlivě. Pravděpodobně se vzdáváte vašim právům žalovat téměř cokoliv, s výjimkou věcí, které jsou přísně zakázány zákonem. To se může lišit od státu ke stavu, proto si pozorně přečtěte dokument.
- Mohu svého advokáta před podepsáním podívat na tuto dohodu? Pokud chtějí, abyste podepsali hned, je to obecně znamení, že je to pro vás špatná dohoda. Každá renomovaná společnost se nebude starat o to, že ji před podpisem předvedete právnímu zástupci a ve skutečnosti vás povzbudí. Máte-li advokát přezkoumat vaše dokumenty, ujistěte se, že advokát, kterého konzultujete, se specializuje na pracovní právo.
- Pokud mám dohodu o nekonkurenci , udělá toto propouštění neplatné? Pokud nemám konkurenty, je požadováno ukončení soutěže nekonkurence? Jak dlouho trvá nekonkurence omezit možnosti zaměstnání? Jaká jsou omezení? Co je zeměpisné omezení?
- Co se stane s úhradou výuky za kurzy, které jsem v současné době zapsána? Mohu dokončit kurz a zaplatit firmě? Musím zaplatit za běžné kurzy? Musím splatit za kurzy, které jsem dokončil? Vaším cílem je zabránit jakémukoli splacení.
- Co se stane s jakoukoliv pomoc při přemisťování, kterou jsem obdržel? Většina smluv o přemisťování má klauzuli o splácení jednoho až dvou let, pokud odjíždíte před uplynutím doby. Ujistěte se, že vaše doklady o ukončení se zříkají jakéhokoli požadavku na splacení.
- Je dostupná pomoc pro outplacement ? Která společnost? Jaké služby jsou poskytovány? Musím služby okamžitě používat, nebo je mohu použít později? Jak dlouho mám používat služby? Je to jen dobré v tomto městě, nebo se mohu přesunout po celé zemi a stále využívat pomoc při outsourcingu?
- Kdo můžu říct o mém odstupu? Můj advokát? Finanční plánovač? Manželka? Soused? Noviny? Spousta společností požaduje, abyste omezili, komu řeknete svému právnímu zástupci, finančnímu poradci a manželce. Nemůžeš ani svým dětem říct, co se týče odstupu. Předtím, než promluvíte, zjistěte podmínky smlouvy o nediskriminaci .
Ujistěte se, že máte odpovědi na všechny tyto otázky před podpisem cokoli, jinak byste později mohli litovat své volby.